Ihr Headhunter in Frankfurt am Main und die Region Mitte

Wir bieten Ihnen die Kompetenz aus mehr als 20 Jahren Headhunting mit der Spezialisierung auf das Ingenieurwesen. Ingenieure und Führungskräfte kann nur der Headhunter begeistern, der auf Augenhöhe kommuniziert. Wir agieren stets diskret, spezialisiert & natürlich emphatisch!

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Headhunter Frankfurt – Experten für technische Spezialisten und Führungskräfte

Fachkräftemangel, Digitalisierung und Globalisierung: Diese Begriffe fassen die wichtigsten Komplexe der modernen Arbeitswelt prägnant zusammen. Hochqualifizierte Führungskräfte sowie C-Level-Executives zu identifizieren und für das eigene Unternehmen zu begeistern wird zunehmend zur Herausforderung. Als Headhunter für Frankfurt und Umgebung unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen ebenso wie Konzerne bei dieser Aufgabe und entlasten so Ihre HR-Abteilung. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft – wir übernehmen die Executive Search nach geeigneten Experten, die Ihren Unternehmenserfolg sicherstellen.

Profitieren Sie von unserer Expertise und Erfahrung: Als Headhunter für Frankfurt bieten wir Ihnen starke Leistungen für die zukunftssichere personelle Aufstellung Ihres Unternehmens!

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Ihr persönlicher Ansprechpartner
Daniel Meyer, managing partner – FrankfurtOpernplatz 14, 60313 Frankfurt am Mainfrankfurt@meyheadhunter.de069 3486 8296 0

Warum wir als Headhunter in Frankfurt am Main für Sie erfolgreich sind

SPEZIALISIERUNG ENGINEERING & IT unserer Headhunter

Spezialisierung Engineering & IT und maßgeschneiderte Herangehensweise

Unsere Berater bei MEYHEADHUNTER verfügen über umfassendes Wissen und jahrelange Erfahrung im Engineering- und IT-Sektor. Dieses tiefgehende Verständnis der Branche ermöglicht es uns, die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen genau zu erkennen und hochqualifizierte Kandidaten gezielt zu identifizieren. Wir setzen auf eine spezialisierte und maßgeschneiderte Herangehensweise, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt ist. Bei jedem Auftrag nehmen wir uns die Zeit, die spezifischen Anforderungen des Unternehmens genau zu verstehen und entwickeln darauf basierend individuelle Lösungen.

FOKUSSIERT AUF IHRE Vorgaben sind unsere Headhunter

Dichtes Informationsnetzwerk und exzellenter Ruf

Durch unsere langjährige Tätigkeit haben wir ein umfangreiches und gut gepflegtes Netzwerk aus Fachkräften, Unternehmen und Branchenexperten aufgebaut. Dieses Netzwerk ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs, da es uns ermöglicht, schnell und effizient auf einen Pool von hochqualifizierten Kandidaten zuzugreifen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Durch unsere kontinuierlichen Erfolge und die Zufriedenheit unserer Kunden haben wir uns einen exzellenten Ruf erarbeitet. Viele Unternehmen und Fachkräfte vertrauen auf unsere Expertise und verlassen sich auf unsere Fähigkeit, die bestmöglichen Matches zu finden. Unsere Kunden schätzen unsere Professionalität, Zuverlässigkeit und das hohe Maß an Engagement, das wir in jeden Auftrag einbringen.

Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl durch unsere Headhunter

Personal- und Eignungsdiagnostik und individuelle Beratung

Mit maßgeschneiderten Lösungen in der Personal- und Eignungsdiagnostik unterstützen wir Unternehmen bei der Identifikation und Auswahl der besten Talente. Unsere umfassenden Diagnoseverfahren, die sowohl psychologische als auch fachliche Aspekte berücksichtigen, gewährleisten eine präzise Beurteilung der Eignung von Kandidaten. Durch den Einsatz moderner Methoden und fundierter Analysen bieten wir unseren Kunden verlässliche Entscheidungsgrundlagen, um die passenden Fach- und Führungskräfte für ihre spezifischen Anforderungen zu finden. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und Erfahrung in der Personaldiagnostik, um Ihre personellen Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Die persönliche und individuelle Beratung von Unternehmen und Kandidaten steht somit im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung und darüber hinaus. Dabei legen wir großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit und regelmäßige Kommunikation, um sicherzustellen, dass beide Parteien vollständig zufrieden sind.

Diskretion und Transparenz bieten unsere Headhunter

Effiziente Prozesse und nachweisbare Erfolge

Wir setzen auf effiziente und transparente Rekrutierungsprozesse, die durch modernste Technologien und Tools unterstützt werden. Dies ermöglicht eine schnelle und zielgerichtete Vermittlung von Ingenieuren sowie Führungskräften und trägt zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Unsere Prozesse sind darauf ausgelegt, den gesamten Rekrutierungszyklus zu optimieren und sicherzustellen, dass sowohl Unternehmen als auch Kandidaten eine positive Erfahrung machen. Unsere hohe Erfolgsquote bei der Vermittlung von qualifizierten Fachkräften im Engineering- und IT-Bereich spricht für sich. Wir können zahlreiche erfolgreiche Platzierungen vorweisen, die zur nachhaltigen Entwicklung unserer Kundenunternehmen beitragen. Jede erfolgreiche Vermittlung stärkt unser Netzwerk und unsere Reputation, was wiederum unseren zukünftigen Erfolg sicherstellt.

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Diese und weitere C-Level Positionen besetzen wir in Frankfurt und Umgebung

So arbeiten unsere Headhunter in Frankfurt am Main in Engineering & IT

IT Engineers

Bevor sich unsere Headhunter in Frankfurt an die Arbeit machen können, gehen wir mit Ihnen zunächst die wichtigsten Daten durch. Diese Datenerhebung bildet die Grundlage unseres Executive Search: Das Stellen- und Anforderungsprofil stellt im Headhunting die Richtschnur für das Rekrutieren eines Experten oder einer Führungskraft dar. Was erwarten Sie in Ihrem Unternehmen allgemein von einem potenziellen Kandidaten, worauf richten sich Ihre besonderen Wünsche? Je genauer Sie das Bild für Ihren Personalberater in Frankfurt zeichnen, desto erfolgsversprechender die Suche nach dem passenden Spezialisten oder der richtigen Führungskraft.

Das weitere Vorgehen unserer Headhunter für Frankfurt

  • Executive Search: Mit diesen Profildaten als Suchkriterien sondieren unsere Personalberater in Frankfurt den Markt. Das schließt unsere interne Datenbank und persönliche Netzwerke ein – in Hamburg gestartet verfügen wir auch als Headhunter in Stuttgart und Berlin über ausgezeichnete Kontakte. Führt unsere Vorabrecherche zu geeignet erscheinenden Ingenieuren, kontaktieren wir die potenziellen Spezialisten oder Führungskräfte über die Direktansprache. Unsere Headhunter in Frankfurt sondieren dabei auf diskrete Art und Weise ein mögliches Interesse.Sie haben für die Besetzung der Position schon einen konkreten Namen im Sinn? Dann nehmen wir vertraulich Kontakt mit diesem Spezialisten auf und prüfen eventuelle Wechselabsichten.
  • Vorauswahl: Ist weitergehendes Interesse an der Position vorhanden, führen wir telefonische Interviews und laden zu einem detaillierten Austausch ein, um die bisherigen Erkenntnisse zu vertiefen. In einem persönlichen Gespräch, welches je nach Zweckmäßigkeit von unserem Personalberater in Bremen, Stuttgart oder Frankfurt geführt werden kann, wenden wir einheitliche Standards und analytische Methoden an, um zu einem aussagekräftigen Profil zu gelangen.

Nur wer einen nachhaltig positiven Eindruck bei unserem Headhunter in Frankfurt hinterlässt, qualifiziert sich für unsere Empfehlung, anhand derer Sie sich einen persönlichen Eindruck verschaffen können.

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In diesen Branchen sind wir als Headhunter in Frankfurt am Main Ihr Partner

Headhunter in Frankfurt: Personelle Bestaufstellung für Ihr Unternehmen

Engineers

Ob es um die Besetzung einer C-Level Vakanz von CEO über CFO bis hin zu zum CSO geht, Sie einen Leiter für die Abteilung Forschung und Entwicklung suchen oder einen Spezialisten für die IT-Leitung benötigen – unsere Headhunter in Frankfurt stehen Ihnen gerne zur Seite.
Branchenspezialisierung auf IT & Engineering: Seit unserer Gründung als Headhunter in Hamburg sind wir ausschließlich in den Bereichen Engineering & IT tätig. Ob Anlagen- und Maschinenbau, Baubranche und Elektrotechnik, Chemie und Medizintechnik – in diesen und vielen weiteren Branchen helfen wir Ihnen als Experten weiter.

  • Verlässliche Unternehmenswerte: Die professionellen Ansprüche unserer Personalberater und Headhunter sichern Ihnen im Zuge unserer Executive Search Transparenz, absolute Diskretion und hohe Effizienz.
  • Wissenschaftliche Diagnostik: Mithilfe wissenschaftlicher Eignungsdiagnostik der SCHEELEN AG® erstellen wir fundierte Potenzialanalysen, mit denen Sie datenbasierte Personalentscheidungen treffen können.
  • Langfristige Begleitung: Executive Search für die Bereiche Engineering & IT beschränkt sich dabei nicht alleine auf die Suche, unsere Headhunter unterstützen Ihr Unternehmen über den gesamten Prozess hinweg auch in anderen Belangen. Das beginnt beim Einholen von Referenzen und reicht bis zum Begleiten der Vertragsverhandlungen und dem Vertragsabschluss mit dem neu gewonnenen Mitarbeiter.

Unsere Headhunter in Frankfurt stehen Ihnen als persönliche Ansprechpartner zur Seite, die sowohl Branche als auch Markt kennen und über viel Erfahrung verfügen – sprechen Sie uns an, um mehr zu erfahren!

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Ein Auszug erfolgreich besetzter Mandate unserer Headhunter und Personalberater in der Region Frankfurt am Main

Global Product Manager (m/w/d)

Maschinenbau, CNC-Maschinenherstellung
69469 Weinheim

Projektmanager – Automatisierungstechnik (m/w/d)

Elektrotechnik, Automation
65795 Hattersheim

Software-Engineer (m/w/d)

Maschinenbau, SMD-Bestückungsmaschinenherstellung
65451 Kelsterbach

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Headhunter in Frankfurt am Main in Engineering & IT

Frankfurt ist nicht nur die größte Stadt Hessens, sondern auch die fünftgrößte Stadt Deutschlands. Besonders bekannt und international wichtig ist Frankfurt am Main dabei als Finanzplatz – zahlreiche Banken, Versicherungen, Investmentgesellschaften und mehr haben hier ihren Sitz oder Niederlassungen. Darüber hinaus ist der Wirtschaftsstandort Frankfurt sehr vielfältig in den ansässigen Branchen – dazu gehören in etwa:

  • Industrie: Neben der chemisch-pharmazeutische Industrie sind es Unternehmen aus dem Bereich Maschinenbau sowie Elektrotechnik, die in Frankfurt und Umgebung besonders stark vertreten sind. Neben international agierenden Konzernen sind dabei viele Hidden Champions vertreten.
  • Informations- & Kommunikationstechnologie: Frankfurt ist ein beliebter und wichtiger Standort für IT-Unternehmen, was schon die Tatsache zeigt, dass vier Fünftel des deutschen Internetverkehrs über den Knotenpunkt Frankfurt abgewickelt werden. Dabei bietet die Metropole zahlreiche Ansätze für die Entwicklung und Sicherung von Gewerbeflächen, die den Ansprüchen der Unternehmen gerecht werden.
  • Logistik & Transport: Mit dem größten Flughafen Deutschland, sowie der hervorragenden Vernetzung durch das Straßen- und Schienennetz hat sich Frankfurt als wichtiger Transportknotenpunkt etabliert.

Der Bedarf an gut ausgebildeten und hochspezialisierten Arbeitskräften ist dementsprechend immens und ohne die Hilfe eines Headhunter in Frankfurt kaum zu bewältigen. Dabei sind es vor allem die Bereiche IT und Engineering, in denen Experten besonders gefragt sind. Auf genau diese Bereiche haben wir uns spezialisiert – und ermöglichen so regelmäßig optimale Matches für unsere Kunden.

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FAQ Headhunter in Frankfurt am Main – Die häufigsten Fragen & Antworten

  • Was genau ist ein Headhunter?

    Manchmal ist es für Unternehmen schwer, qualifizierte Mitarbeiter oder Führungskräfte zu finden. In diesen Fällen werden oft Headhunter zur Unterstützung hinzugezogen. Headhunter sind darauf spezialisiert, qualifizierte Kräfte zu finden und sie diskret anzusprechen. So können auch in schwierigen Situationen oder in hochspezialisierten Branchen Mitarbeiter angeworben werden, die exakt zu den gestellten Anforderungen passen. Erfolgreiche Headhunter verfügen über Fachwissen, Erfahrung und ein gut ausgebautes Netzwerk an Kontakten.

  • Wie arbeitet ein Headhunter in Frankfurt?

    Als Headhunter richten wir uns genau nach dem von Ihnen definierten Anforderungsprofil. Wir suchen gezielt nach Kandidat*innen, die alle geforderten Kompetenzen und Qualifikationen mitbringen. Hierbei kommen uns unsere Kontakte in der Branche sowie unser Fachwissen und unsere Erfahrung zugute. Nachdem wir diskret Kontakt aufgenommen und erste Gespräche geführt haben, beginnen wir mit der genauen Eignungsdiagnostik. Bei Bedarf helfen wir Ihnen auch dabei, Ihr Anforderungsprofil zu erstellen oder zu konkretisieren.

  • Welche Leistungen bieten Sie als Headhunter in Frankfurt?

    Wir haben uns auf die Bereiche IT und Engineering spezialisiert. In diesen Bereichen unterstützen wir Sie als Headhunter mit allen Leistungen, die Sie auf der Suche nach geeigneten Expert*innen und Führungskräften benötigen. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung eines Anforderungsprofils, starten die Suche nach Kandidat*innen, kümmern uns um die diskrete Kontaktaufnahme, führen die Eignungsdiagnostik durch und übernehmen alle weiteren Schritte der erfolgreichen Personalgewinnung.

  • Was kostet es, einen Headhunter in Frankfurt zu engagieren?

    Die Kosten für das Engagement eines Headhunter werden anhand der folgenden Kriterien berechnet:

    • Auf welchem Level soll eine Position besetzt werden bzw. um welche Position handelt es sich?
    • Um welche Branche geht es und wie schwierig ist es, in diesem Bereich Fachkräfte zu finden?
    • Wie hoch wird die zu besetzende Stelle vergütet?

    Als Headhunter erstellen wir Ihnen ein transparentes Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten ist.

  • Wie sorge ich dafür, dass Headhunter in Frankfurt auf mich aufmerksam werden?

    Einer der einfachsten Wege, auf dem Sie für einen Headhunter interessant werden, ist ein vollständiges Profil in berufsorientierten Social-Networks wie Xing oder LinkedIn. Hier können Sie auch angeben, dass Sie Interesse an neuen beruflichen Perspektiven haben. Wenn Sie einen direkteren und dabei diskreteren Weg einschlagen wollen, nehmen Sie initiativ mit uns Kontakt auf. Wir prüfen Ihre Bewerbung und beraten Sie gern persönlich zu Ihren Möglichkeiten.

  • Einen Headhunter in Frankfurt engagieren, worauf sollte man achten?

    Wenn Sie einen Headhunter engagieren möchten, sollten Sie die folgenden Punkte prüfen:

    • Spezialisierung: Ein Headhunter, der sich in Ihrer Branche auskennt, arbeitet dadurch effektiver und verfügt über zahlreiche Kontakte.
    • Erfahrung und Kompetenz: Langjährige Erfahrung ist bei der Suche nach Führungskräften ein unschlagbarer Vorteil. Eine Menge Fachwissen und erprobte Best-Practices sorgen dafür, dass Sie von hoher Kompetenz profitieren.
    • Beratungskompetenz: Ein professioneller Headhunter ist in der Lage, Sie zielgerichtet und umfassend zu beraten.

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Zukünftige Messen interessant für uns als Headhunter Frankfurt

25.09. – 26.09.2024
Cleanzone 2024
Messe Frankfurt, Ludwig-Erhard-Anlage 1, 60327 Frankfurt am Main
9:00 – 18:00 Uhr
Mehr Informationen zu Cleanzone 2024…
04.12. – 05-12.2024
ARCHITECT@WORK Frankfurt 2024
Messe Frankfurt, Ludwig-Erhard-Anlage 1, 60327 Frankfurt am Main
9:00 – 18:00 Uhr
Mehr Informationen zu ARCHITECT@WORK Frankfurt 2024…