Ihr Headhunter für Frankfurt

Wir begeistern die richtigen Spezialisten und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.

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Engineering & IT Headhunter in Frankfurt am Main

Frankfurt ist nicht nur die größte Stadt Hessens, sondern auch die fünftgrößte Stadt Deutschlands. Darüber hinaus befindet sich hier auch einer der wichtigsten internationalen Finanzplätze und ein bedeutendes Industriezentrum. Die Bedeutung der Stadt Frankfurt als eine der leistungsfähigsten Metropolen Europas wird durch viele internationale Unternehmensvertretungen deutlich. Der Bedarf an gut ausgebildeten und hochspezialisierten Arbeitskräften ist dementsprechend immens und ohne die Hilfe eines Headhunter in Frankfurt kaum zu bewältigen. MEYHEADHUNTER als Spezialist in den Bereichen Engineering & IT unterstützt Sie als Headhunter in Frankfurt mittels Executive Search bei der Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.

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Ingenieure als Spezialisten und Führungskräfte

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Tobias Baßek - senior consultant - MEYHEADHUNTER
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Ihr persönlicher Ansprechpartner
Tobias Baßektobias.bassek@meyheadhunter.de069 3486 8296 0

Engineering & IT Headhunter in Frankfurt am Main

Bevor sich unsere Headhunter in Frankfurt an die Arbeit machen können, gehen wir mit Ihnen zunächst die wichtigsten Daten durch. Diese Datenerhebung bildet die Grundlage unseres Executive Search: Das Stellen- und Anforderungsprofil stellt im Headhunting die Richtschnur für das Rekrutieren eines Experten oder einer Führungskraft dar. Was erwarten Sie in Ihrem Unternehmen allgemein von einem potenziellen Kandidaten, worauf richten sich Ihre besonderen Wünsche? Je genauer Sie das Bild für Ihren Headhunter in Frankfurt zeichnen, desto erfolgsversprechender die Suche nach dem passenden Spezialisten oder der richtigen Führungskraft.

Mit diesen Profildaten als Suchkriterien sondieren unsere Headhunter in Frankfurt den Markt. Das schließt unsere interne Datenbank und persönliche Netzwerke ein – in Hamburg gestartet verfügen wir auch als Headhunter in Stuttgart und Berlin über ausgezeichnete Kontakte.

Führt unsere Vorabrecherche zu geeignet erscheinenden Ingenieuren, kontaktieren wir die potenziellen Spezialisten oder Führungskräfte über die Direktansprache. Unsere Headhunter in Frankfurt sondieren dabei auf diskrete Art und Weise ein mögliches Interesse.

Sie haben für die Besetzung der Position schon einen konkreten Namen im Sinn? Dann wird unser Headhunter in Frankfurt vertraulichen Kontakt mit diesem Spezialisten aufnehmen und eventuelle Wechselabsichten prüfen.

Ist weitergehendes Interesse an der Position vorhanden, führen wir telefonische Interviews und laden zu einem detaillierten Austausch ein, um die bisherigen Erkenntnisse zu vertiefen. In einem persönlichen Gespräch, welches je nach Zweckmäßigkeit von unserem Headhunter in Bremen, Stuttgart oder Frankfurt geführt werden kann, wenden wir einheitliche Standards und analytische Methoden an, um zu einem aussagekräftigen Profil zu gelangen. Nur wer einen nachhaltig positiven Eindruck bei unserem Headhunter in Frankfurt hinterlässt, qualifiziert sich für unsere Empfehlung, anhand derer Sie sich einen persönlichen Eindruck verschaffen können.

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SPEZIALISIERUNG ENGINEERING & IT

Spezialisierung Engineering & IT

Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter in Frankfurt sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.

FOKUSSIERT AUF IHRE AUFGABEN

Dichtes Informationsnetzwerk

Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter in Frankfurt geeignete Kandidaten ansprechen.

Erfahrung

Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG

Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.

TRANSPARENTE ARBEITSWEISE

Höchstmaß an Diskretion und Transparenz

Wir behandeln als Headhunter in Frankfurt alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.

ReferenzenDas sagen unsere zufriedenen Mandanten und Kandidaten
★★★★★
Professionelle und Kompetente Beratung. Jederzeit Ansprechbar. Sehr zu empfehlen!
Technischer Geschäftsführer
Elektrotechnischer Anlagenbau
★★★★★
Sehr gute Betreuung und fachl. Beratung. Es ging wirklich um mich und meine Anforderungen an eine neue Position. Der Best-Fit und nicht der Umsatz stand im Vordergrund. Danke Euch!
Leiter Projektabwicklung
Maschinenbau
★★★★★
Bisher der beste Headhunter-Kontakt mit einer professionellen, emphatischen Art! Herzlichen Dank!
Projektleiter
Elektrotechnik
Insights MDI - Master-Akkreditierter Insights MDI BeraterASSESS by SCHEELEN - Master-Akkreditierter ASSESS BeraterProven Expert 100% Empfehlungen

Headhunter in Frankfurt by MEYHEADHUNTER

Ob es um eine Position im Vertrieb oder in der Geschäftsführung geht, Sie einen Leiter für die Abteilung Forschung und Entwicklung suchen oder einen Spezialisten für die IT-Leitung benötigen – unsere Headhunter in Frankfurt stehen Ihnen gerne zur Seite.

Executive Search für die Bereiche Engineering & IT beschränkt sich dabei nicht alleine auf die Suche, unsere Headhunter unterstützen Ihr Unternehmen über den gesamten Prozess hinweg auch in anderen Belangen. Das beginnt beim Einholen von Referenzen und reicht bis zum Begleiten der Vertragsverhandlungen und dem Vertragsabschluss mit dem neu gewonnenen Mitarbeiter.

Die professionellen Ansprüche unserer Personalberater und Headhunter sichern Ihnen im Zuge unserer Executive Search Transparenz, absolute Diskretion und hohe Effizienz. Daran hat unsere Spezialisierung großen Anteil: MEYHEADHUNTER ist seit seiner Gründung als Headhunter in Hamburg ausschließlich in den Bereichen Engineering & IT tätig.

Unsere Headhunter in Frankfurt stehen Ihnen damit als persönliche Ansprechpartner zur Seite, die sowohl Branche als auch Markt kennen und über viel Erfahrung verfügen, gerade auch hinsichtlich der Anwendung wissenschaftlicher Methoden für die Suche.

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Headhunter Frankfurt, IT Engineers
Headhunter Frankfurt, Engineers

Sie haben bereits einen Kandidaten im Fokus? Dann entfällt dieser Schritt und wir treten als Headhunter in Frankfurt direkt an Ihren gewünschten Experten heran.

Die Ansprache potentieller Kandidaten erfolgt absolut diskret. In einem ersten telefonischen Interview klärt Ihr Headhunter Eignung, Interesse und Verfügbarkeit des Kandidaten ab. Nur wenn diese Voraussetzungen stimmen, erfolgt der nächste Schritt: Die Einladung zu einem vertiefenden Gespräch, bei dessen Durchführung wir uns an einheitlichen Standards und Methoden orientieren. Als Headhunter in Frankfurt mit jahrelanger Branchenerfahrung wissen wir natürlich auch, wie wir anspruchsvolle Kandidaten effektiv für Ihr Unternehmen begeistern. Abschließend stellen wir Ihnen nur die Kandidaten vor, die bei uns einen ausgesucht positiven Eindruck hinterlassen haben. Die endgültige Entscheidung für eine von uns vorgeschlagene Führungskraft liegt natürlich bei Ihnen.

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FAQ Headhunter in Frankfurt –
Die häufigsten Fragen & Antworten
  • Was genau ist ein Headhunter?

    Manchmal ist es für Unternehmen schwer, qualifizierte Mitarbeiter oder Führungskräfte zu finden. In diesen Fällen werden oft Headhunter zur Unterstützung hinzugezogen. Headhunter sind darauf spezialisiert, qualifizierte Kräfte zu finden und sie diskret anzusprechen. So können auch in schwierigen Situationen oder in hochspezialisierten Branchen Mitarbeiter angeworben werden, die exakt zu den gestellten Anforderungen passen. Erfolgreiche Headhunter verfügen über Fachwissen, Erfahrung und ein gut ausgebautes Netzwerk an Kontakten.

  • Wie arbeitet ein Headhunter in Frankfurt?

    Als Headhunter in Frankfurt richten wir uns genau nach dem von Ihnen definierten Anforderungsprofil. Wir suchen gezielt nach Kandidat*innen, die alle geforderten Kompetenzen und Qualifikationen mitbringen. Hierbei kommen uns unsere Kontakte in der Branche sowie unser Fachwissen und unsere Erfahrung zugute. Nachdem wir diskret Kontakt aufgenommen und erste Gespräche geführt haben, beginnen wir mit der genauen Eignungsdiagnostik. Bei Bedarf helfen wir Ihnen auch dabei, Ihr Anforderungsprofil zu erstellen oder zu konkretisieren.

  • Welche Leistungen bieten Sie als Headhunter in Frankfurt?

    Wir haben uns auf die Bereiche IT und Engineering spezialisiert. In diesen Bereichen unterstützen wir Sie als Headhunter in Frankfurt mit allen Leistungen, die Sie auf der Suche nach geeigneten Expert*innen und Führungskräften benötigen. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung eines Anforderungsprofils, starten die Suche nach Kandidat*innen, kümmern uns um die diskrete Kontaktaufnahme, führen die Eignungsdiagnostik durch und übernehmen alle weiteren Schritte der erfolgreichen Personalgewinnung.

  • Was kostet es, einen Headhunter in Frankfurt zu engagieren?

    Die Kosten für das Engagement eines Headhunters in Frankfurt werden anhand der folgenden Kriterien berechnet:

    • Auf welchem Level soll eine Position besetzt werden bzw. um welche Position handelt es sich?
    • Um welche Branche geht es und wie schwierig ist es, in diesem Bereich Fachkräfte zu finden?
    • Wie hoch wird die zu besetzende Stelle vergütet?

    Als Headhunter in Frankfurt erstellen wir Ihnen ein transparentes Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten ist.

  • Wie sorge ich dafür, dass Headhunter in Frankfurt auf mich aufmerksam werden?

    Einer der einfachsten Wege, auf dem Sie für einen Headhunter in Frankfurt interessant werden, ist ein vollständiges Profil in berufsorientierten Social-Networks wie Xing oder LinkedIn. Hier können Sie auch angeben, dass Sie Interesse an neuen beruflichen Perspektiven haben. Wenn Sie einen direkteren und dabei diskreteren Weg einschlagen wollen, nehmen Sie initiativ mit uns Kontakt auf. Wir prüfen Ihre Bewerbung und beraten Sie gern persönlich zu Ihren Möglichkeiten.

  • Einen Headhunter in Frankfurt engagieren, worauf sollte man achten?

    Wenn Sie einen Headhunter in Frankfurt engagieren möchten, sollten Sie die folgenden Punkte prüfen:

    • Spezialisierung: Ein Headhunter, der sich in Ihrer Branche auskennt, arbeitet dadurch effektiver und verfügt über zahlreiche Kontakte.
    • Erfahrung und Kompetenz: Langjährige Erfahrung ist bei der Suche nach Führungskräften ein unschlagbarer Vorteil. Eine Menge Fachwissen und erprobte Best-Practices sorgen dafür, dass Sie von hoher Kompetenz profitieren.
    • Beratungskompetenz: Ein professioneller Headhunter in Frankfurt ist in der Lage, Sie zielgerichtet und umfassend zu beraten.

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