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Headhunter für Führungskräfte in Engineering & IT
Sie suchen einen Headhunter für Führungskräfte? Einen Spezialisten, der Ihnen in Engineering & IT die besten Führungskräfte vermittelt? Machen Sie bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen keine Kompromisse – nutzen Sie die jahrelange Erfahrung von MEYHEADHUNTER in Executive Search.
Denn ob Abteilungsleiter, Betriebsleiter oder Head of IT: Bei Nichteignung gehören leitende Angestellte zu den teuersten unternehmerischen Fehlentscheidungen.
Mit unserer Unterstützung sichern Sie sich ab: Lassen Sie sich durch unsere diskrete Direktansprache Kandidaten vermitteln, die zu 100 % Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. So gewinnen Sie nicht nur Top-Führungskräfte – sondern auch Zeit für Ihre Kernaufgaben!
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Ihr persönlicher Headhunter
Daniel Meyer, managing partner – Hamburgkontakt@meyheadhunter.de040 2285 1696 0Wer ist MEYHEADHUNTER – Headhunter für Führungskräfte?
Gegründet 2003 in Wedel bei Hamburg, vermitteln wir seitdem exzellente Führungskräfte an nationale und internationale Unternehmen. Über die Jahre haben wir ein dichtes fachspezifisches Netzwerk geschaffen, das aus zahlreichen erfahrenen Headhuntern besteht. Durch unseren Einsatz sind viele stabile Arbeitsverhältnisse entstanden – unter anderem im Schiffbau, industriellen Rohrleitungsbau, in der Feinwerktechnik oder Automatisierungstechnik.
Spezialisierung Engineering & IT
Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter für Führungskräfte sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Dichtes Informationsnetzwerk
Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter für Führungskräfte geeignete Kandidaten ansprechen.
Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.
Höchstmaß an Diskretion und Transparenz
Wir behandeln als Headhunter für Führungskräfte alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.
Headhunter Führungskräfte > Wir freuen uns auf Ihren Anruf
You must enable Billing on the Google Cloud Project at https://console.cloud.google.com/project/_/billing/enable Learn more at https://developers.google.com/maps/gmp-get-started
Als Headhunter für Führungskräfte besetzen wir folgende C-Level Positionen
In diesen Branchen besetzen wir als Headhunter Positionen mit Führungskräften
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So finden Sie durch uns Engineering & IT Führungskräfte
Zunächst sondieren wir den Markt nach vergleichbaren Unternehmen, um potenzielle Kandidaten zu finden. Im Anschluss kontaktieren unsere Headhunter diskret die infrage kommenden Führungskräfte und klären Eignung, Interessen und Verfügbarkeit. Passt der Kandidat in unser Profil, laden wir ihn zu einem vertiefenden Gespräch ein. Dabei nutzen wir einheitliche Standards und Methoden, um eine präzise Empfehlung aussprechen zu können. Den (oder die) besten Kandidaten stellen wir Ihnen persönlich vor.
Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie auch bei den Vertragsverhandlungen – bis die Tinte für eine erfolgreiche Zusammenarbeit getrocknet ist.
Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Headhunter für Führungskräfte. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.
In folgenden Regionen besetzen wir als Headhunter Positionen mit Führungskräften
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FAQ Headhunter Führungskräfte
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Was ist ein Headhunter für Führungskräfte und welche Dienstleistungen bieten Sie an?
Ein Headhunter für Führungskräfte ist ein professioneller Berater, der sich auf die Suche nach qualifizierten Führungskräften für Unternehmen spezialisiert hat. Unsere Dienstleistungen umfassen die Identifizierung, Ansprache und Vorstellung von Kandidaten für Führungspositionen in Engineering & IT.
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Warum sollte ein Unternehmen einen Headhunter für Führungskräfte beauftragen?
Unternehmen sollten einen Headhunter für Führungskräfte engagieren, um den Auswahlprozess für Schlüsselpositionen zu beschleunigen, die Kandidatenauswahl zu verbessern und sicherzustellen, dass sie die bestmöglichen Talente für ihre Führungsteams gewinnen. Wir bringen unsere umfangreiche Expertise aus mehr als 20 Jahren und unser bundesweites Netzwerk in die Suche ein, um qualifizierte Kandidaten zu finden.
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Welche Art von Führungskräften rekrutieren Sie?
Wir begeistern und gewinnen Führungskräfte für verschiedene Positionen, darunter Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Teamleiter, Manager und andere leitende Positionen in unterschiedlichen Branchen und Funktionen.