Wir finden die richtigen Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
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Engineering & IT Headhunter für Führungskräfte
Sie suchen einen Headhunter für Führungskräfte? Einen Spezialisten, der Ihnen in Engineering & IT die besten Führungskräfte vermittelt? Machen Sie bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen keine Kompromisse – nutzen Sie die jahrelange Erfahrung von MEYHEADHUNTER in Executive Search.
Denn ob Abteilungsleiter, Betriebsleiter oder Head of IT: Bei Nichteignung gehören leitende Angestellte zu den teuersten unternehmerischen Fehlentscheidungen.
Mit unserer Unterstützung sichern Sie sich ab: Lassen Sie sich durch unsere diskrete Direktansprache Kandidaten vermitteln, die zu 100 % Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. So gewinnen Sie nicht nur Top-Führungskräfte – sondern auch Zeit für Ihre Kernaufgaben!
Jetzt unverbindlich anfragen!
Wer ist MEYHEADHUNTER – Headhunter für Führungskräfte?
Gegründet 2003 in Wedel bei Hamburg, vermitteln wir seitdem exzellente Führungskräfte an nationale und internationale Unternehmen. Über die Jahre haben wir ein dichtes fachspezifisches Netzwerk geschaffen, das aus zahlreichen erfahrenen Headhuntern besteht. Durch unseren Einsatz sind viele stabile Arbeitsverhältnisse entstanden – unter anderem im Schiffbau, industriellen Rohrleitungsbau, in der Feinwerktechnik oder Automatisierungstechnik.
Spezialisierung Engineering & IT
Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter für Führungskräfte sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Dichtes Informationsnetzwerk
Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter für Führungskräfte geeignete Kandidaten ansprechen.
Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.
Höchstmaß an Diskretion und Transparenz
Wir behandeln als Headhunter für Führungskräfte alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.
Externe InhalteHiermit akzeptiere ich die von mir zur Kenntnis genommene Datenschutzerklärung, um die Inhalte der externen Seite anzusehen. Mit Ihrer Einwilligung verarbeiten wir Ihre Daten gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. A DSGVO.
So finden Sie durch unsere Engineering & IT Führungskräfte
Zunächst sondieren wir den Markt nach vergleichbaren Unternehmen, um potenzielle Kandidaten zu finden. Im Anschluss kontaktieren unsere Headhunter diskret die infrage kommenden Führungskräfte und klären Eignung, Interessen und Verfügbarkeit. Passt der Kandidat in unser Profil, laden wir ihn zu einem vertiefenden Gespräch ein. Dabei nutzen wir einheitliche Standards und Methoden, um eine präzise Empfehlung aussprechen zu können. Den (oder die) besten Kandidaten stellen wir Ihnen persönlich vor.
Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie auch bei den Vertragsverhandlungen – bis die Tinte für eine erfolgreiche Zusammenarbeit getrocknet ist.
Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Headhunter für Führungskräfte. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.
