Headhunter Anlagenbau und Maschinenbau: Mit unserer Personalberatung gewinnen Sie die Besten

Was leistet ein Headhunter für den Anlagenbau und Maschinenbau?

Als Headhunter für den Anlagen- und Maschinenbau verstehen wir uns als verlängerten Arm Ihrer HR-Abteilung. Wir unterstützen und entlasten Ihr Unternehmen mit starken Leistungen wie

• Identifikation des konkreten Bedarfs für die Personalvermittlung im Engineering
• Executive Search für erfahrene Fach- und Führungskräfte (z. B. Konstruktionsleitung, Werksleitung, Projektmanagement)
• Nachhaltige Personalberatung zur Personalentwicklung und Personalbindung
• Gezielte Direktansprache (Active Sourcing) von passiven Kandidaten im verdeckten Bewerbermarkt

So finden wir nicht nur die optimalen Kandidaten für Ihre Anforderungen, sondern ermöglichen auch langfristige, produktive Beschäftigungsverhältnisse, die die Basis für Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit im Bereich Maschinen- und Anlagenbau darstellen.

Ihr Headhunter für Maschinenbauingenieure: Experten für die Konstruktion von morgen

Die Suche nach einem qualifizierten Maschinenbauingenieur gleicht heute oft der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Unsere Personalberatung hat sich darauf spezialisiert, genau diese Experten zu finden. Ob Sie Spezialisten für die thermische Verfahrenstechnik, Experten für Robotik oder erfahrene Projektingenieure für den internationalen Anlagenbau suchen – wir verfügen über den direkten Draht zu den Top-Talenten.

Dabei decken wir alle relevanten Disziplinen ab:

• Technischer Vertrieb & After Salesstellen.
• Konstruktion & Entwicklung (CAD/CAE)
• Fertigungstechnik & Produktion
• Automatisierungstechnik & Mechatronik

Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik

Für die Besetzung von Vakanzen im Maschinen- und Anlagenbau setzen wir auf wissenschaftliche Diagnostiktools der SCHEELEN AG® – für eine datenbasierte Entscheidungsfindung und optimale Matches.

Starkes Netzwerk

In unserer langjährigen Tätigkeit als Headhunter und Personalberatung haben wir uns ein starkes Netzwerk an lokalen Kontakten aufgebaut, wodurch wir auch auf dem verdeckten Arbeitsmarkt geeignete Kandidaten für Ihre Vakanz identifizieren können.

Hohe Spezialisierung

Als Personalberatung und Headhunter haben wir uns auf die Bereiche Engineering und IT spezialisiert und können somit optimal auf die Ansprüche von Unternehmen und Kandidaten eingehen.

Langfristige Partnerschaft

Wir sorgen als Headhunter und Personalvermittlung im Anlagen- und Maschinenbau nicht nur für eine zügige Besetzung aktueller Vakanzen, sondern sind als Personalberatung Ihr langfristiger Partner bei der Personalplanung, Personalentwicklung, Personalbindung und mehr.

Geschäftsführer (m/w/d) im Maschinenbau

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

1. Strategische Unternehmensführung:
   • Entwicklung und Implementierung langfristiger Unternehmensstrategien zur Erreichung von Geschäftszielen.
   • Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte.
   • Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens.
2. Operative Geschäftsleitung:
   • Überwachung und Steuerung aller Geschäftsprozesse und -abteilungen (Produktion, Vertrieb, Finanzen, Personal, etc.).
   • Optimierung von Produktionsprozessen und Ressourcenmanagement zur Steigerung der Effizienz und Produktivität.
   • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften.
3. Finanzmanagement:
   • Verantwortung für die finanzielle Gesundheit des Unternehmens, einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle und Liquiditätsmanagement.
   • Erstellung von Finanzberichten und regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand oder die Gesellschafter.
   • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ertragssteigerung und Risikominimierung.
4. Personalführung und -entwicklung:
   • Leitung und Motivation des Führungsteams sowie Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur.
   • Personalplanung, -rekrutierung und -entwicklung zur Sicherstellung eines qualifizierten und engagierten Mitarbeiterstamms.
   • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbewertungen.
5. Vertrieb und Marketing:
   • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und der Marktanteile.
   • Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Kunden und Geschäftspartner.
   • Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und anderen Branchenveranstaltungen.
6. Innovations- und Projektmanagement:
   • Förderung und Steuerung von Innovationsprojekten und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
   • Überwachung der Entwicklung neuer Produkte und Technologien sowie deren Markteinführung.
   • Management von Großprojekten und Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Maschinenbau oder in einem verwandten Industriebereich.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensführung, Finanzen, Produktion und Vertrieb.
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken.
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.

Gehaltsangabe: Das Jahresgehalt für die Position des Geschäftsführers im Maschinenbau beträgt in der Regel zwischen 120.000 und 180.000 Euro brutto, abhängig von der Unternehmensgröße und der individuellen Erfahrung und Qualifikation des Kandidaten. Hinzu kommen gegebenenfalls variable Vergütungsbestandteile wie Boni, Erfolgsbeteiligungen und weitere Zusatzleistungen (Firmenwagen, Altersvorsorge, etc.).

Vertriebsingenieur (m/w/d) im Maschinenbau

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

1. Kundenbetreuung und -beratung:
   • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
   • Analyse der Kundenbedürfnisse und technische Beratung hinsichtlich unserer Maschinen und Anlagen.
   • Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Lösungsvorschläge und Angebote.
2. Vertriebsstrategien und -planung:
   • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele.
   • Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
   • Planung und Durchführung von Verkaufs- und Marketingaktionen.
3. Projektmanagement:
   • Steuerung und Koordination von Kundenprojekten von der Auftragsannahme bis zur Auslieferung.
   • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Entwicklung und Service.
   • Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Kundenaufträge.
4. Verhandlung und Vertragsabschluss:
   • Führung von Vertragsverhandlungen mit Kunden.
   • Erstellung von Vertragsdokumenten und Abschluss von Verkaufsverträgen.
   • Überwachung der Einhaltung der vertraglichen Bedingungen und Vereinbarungen.
5. Messen und Veranstaltungen:
   • Repräsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen Messen, Konferenzen und Veranstaltungen.
   • Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen und Workshops.
   • Netzwerkaufbau und -pflege zu Kunden, Partnern und Branchenexperten.
6. Technische Schulung und Support:
   • Durchführung von Schulungen und technischen Einweisungen für Kunden.
   • Unterstützung der Kunden bei technischen Fragen und Problemen.
   • Zusammenarbeit mit dem Serviceteam zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Maschinenbau.
• Fundierte technische Kenntnisse und Verständnis für komplexe Maschinen und Anlagen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Beratungskompetenz.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.

Gehaltsangabe: Das Jahresgehalt für die Position des Vertriebsingenieurs im Maschinenbau beträgt in der Regel zwischen 60.000 und 90.000 Euro brutto, abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation des Kandidaten. Zusätzlich können leistungsabhängige Vergütungsbestandteile wie Provisionen und Boni hinzukommen. Weitere Zusatzleistungen können ein Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsangebote sein.

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