Headhunter Automotive: Mit unserer Personalberatung und Personalvermittlung gewinnen Sie das Rennen um Talente

Der Bereich Automotive ist eine der Schlüsselindustrien in Deutschland und kann auf eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte zurückblicken. Die aktuellen Herausforderungen der Branche sind dabei enorm: Nachhaltige Antriebstechnologien, ausgeklügelte Fahrzeug-Software sowie E-Mobility und autonomes Fahren, aber auch die fortschreitende Produktions-Automatisierung sowie digitalisierte Vertriebskanäle setzen Unternehmen unter einen gewaltigen Transformationsdruck.

Eine zukunftsorientierte Personalaufstellung ist unumgänglich: Nicht nur hochqualifizierte Ingenieure sind gefragt, sondern auch IT-Experten sowie hervorragende Sales-Spezialisten – dabei müssen Fach- und Führungskräfte neben fachlichem Können auch persönliche Befähigungen wie innovatives Denken, interdisziplinäre Arbeitsweisen und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Realitäten mitbringen. Als Headhunter für Automotive unterstützen wir Sie dabei, diese Experten zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen – so bringen Sie Ihre Firma auf die Überholspur!

Headhunter Automotive: Sichern Sie sich mit unseren Leistungen im Bereich der Personalvermittlung und Personalberatung die Pole Position im Rennen um die fähigsten Köpfe der Branche!

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Daniel Meyer, B.A.kontakt@meyheadhunter.de040 2285 1696 0

Warum ist ein Headhunter für Automotive sinnvoll?

Fehlen Experten an wichtigen Schlüsselpositionen, gerät der gesamte Unternehmensmotor ins Stottern. Experten zu finden ist jedoch aufgrund der oftmals sehr speziellen Anforderungen sehr komplex – als Headhunter für Automotive helfen wir effizient bei der Besetzung Ihrer Vakanzen:

  • Kompetente Ermittlung des konkreten Personalbedarfes für die Personalvermittlung
  • Executive Search für fachlich und persönlich optimal geeignete Spezialisten
  • Verantwortungsvolle Personalberatung für die langfristige Personalbindung und Personalentwicklung

Unser Ziel sind langfristige Beschäftigungsverhältnisse – so ist Ihr Unternehmenserfolg garantiert!

Headhunter Automotive: Effiziente Personalvermittlung und nachhaltige Personalberatung – unsere Arbeit im Überblick

Nicht nur der allgemeine Fachkräftemangel sorgt dafür, dass die Stellenbesetzung in der Automobilindustrie schwierig ist. Gerade die Weiterentwicklungen in der Branche – Stichworte Elektromobilität, Digitalisierung und mehr – sind dafür verantwortlich, dass ein ganz neuer Bedarf an Fach- und Führungskräften entsteht: Vor allem in Forschung und Entwicklung herrscht eine enorme Nachfrage nach geeigneten Talenten, darüber hinaus ist auch die Besetzung von Stellen in den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement zu einer echten Herausforderung geworden.

Stellenanzeigen in einschlägigen Jobbörsen zu schalten reicht schon lange nicht mehr aus,
um die spezialisierten Fachkräfte aus Engineering und IT zu erreichen – doch unbesetzte Stellen sind ein echtes Geschäftsrisiko. Als Headhunter für Automotive lösen wir mit maßgeschneiderten Maßnahmen in der Personalvermittlung und Personalberatung diese Wachstumsbremse für Ihr Unternehmen.

  • Profilerstellung: Zunächst erstellen wir als Personalberatung im Automotive ein konkretes Anforderungsprofil an die gesuchten Experten – gewünschte fachliche Fähigkeiten sind dabei genauso wichtig wie persönliche Eigenschaften und Ihr Unternehmensprofil.
  • Executive Search: Mithilfe des Anforderungsprofils suchen unsere Headhunter nach geeigneten Kandidaten. Hierfür nutzen wir soziale Netzwerke sowie Karrierebörsen – erfahrungsgemäß erzielen wir als Headhunter für Automotive jedoch regelmäßig die besten Ergebnisse über unseren internen Kandidatenpool sowie unser umfangreiches, bundesweit agierendes Netzwerk.
  • Diskrete Direktansprache: Sobald wir geeignete Kandidaten identifiziert haben, nehmen wir diskret Kontakt mit diesen auf. Wir klären vertraulich ab, ob grundsätzliche Wechselbereitschaft besteht, und stellen bei positivem Ergebnis anonymisiert Ihr Unternehmen sowie die spezifische Vakanz vor.
  • Auswahl-Interview: Interessierte Experten laden wir zu einem gesonderten Auswahl-Interview unserer Personalberatung für Automotive ein. Dabei verschaffen wir uns einen konkreten persönlichen Eindruck der Bewerber und nutzen wissenschaftliche Diagnostiktools, um die Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil zu verifizieren.
  • Bewerbervorstellung: Nur die Profile der Kandidaten, die unsere Headhunter in jeder Hinsicht überzeugt haben, leiten wir an Ihr Unternehmen weiter. Sie können nun in Ruhe und datenbasiert entscheiden, wen Sie zu einem Bewerbungsgespräch einladen möchten – auf Wunsch sprechen wir als erfahrene Personalvermittlung im Bereich Automotive eine konkrete Empfehlung aus.

Wenn von Ihnen gewünscht, stehen wir Ihnen als vermittelnde Partei bei den gesamten Vertragsverhandlungen bis hin zum finalen Abschluss zur Seite.

Auch nach der konkreten Personalvermittlung sind wir im Automotive Ihre zuverlässigen Partner: Als Personalberatung unterstützen wir Sie bei der langfristigen Personalplanung und entwickeln individuelle Konzepte für die Personalbindung sowie Personalentwicklung – sprechen Sie uns für weitere Informationen gerne an!

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Personalberatung, Personalvermittlung & Headhunter Automotive: Setzen Sie für Ihren Erfolg auf unsere Stärken

Lassen Sie sich von offenen Vakanzen nicht ausbremsen – mit unseren Leistungen geben Sie Gas und gewinnen das Rennen um die fähigsten Fach- und Führungskräfte aus IT und Engineering. Dabei ist unsere hohe Erfolgsquote als Headhunter für Automotive kein Zufall, sondern das Ergebnis durchdachter Konzepte, jahrelanger Erfahrung und zielorientierten Handelns – profitieren auch Sie von den Stärken unserer Personalberatung und Personalvermittlung.

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Erfahrung

Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik

Nur wer die relevanten Eckdaten kennt, kann fundierte Entscheidungen treffen – daher setzen wir in unserer Personalberatung Automotive auf wissenschaftliche Diagnostiktools der SCHEELEN AG®, um Ihnen diese Datenbasis zur Verfügung stellen zu können.

FOKUSSIERT AUF IHRE AUFGABEN

Starkes Netzwerk

Im Laufe unserer Arbeit als Headhunter haben wir uns ein starkes, bundesweit agierendes Netzwerk aufgebaut – so finden wir nicht nur zuverlässig Talente auf dem verdeckten Arbeitsmarkt, sondern können auch besonders effizient auf kurzfristige Anfragen reagieren.

SPEZIALISIERUNG ENGINEERING & IT

Hoher Spezialisierungsgrad

Als Headhunter sind wir spezialisiert auf die Bereiche Engineering und IT. Dank unserer persönlichen Erfahrungen und unserer langjährigen Personalarbeit verfügen wir über eine fundierte Branchenkenntnis, wissen um die Anforderungen von Unternehmen und Kandidaten und können so optimale Matches erzielen.

TRANSPARENTE ARBEITSWEISE

Langfristige Unterstützung

Nicht nur bei akutem Personalbedarf, auch bei der langfristigen Personalplanung können Sie sich auf unsere Expertise verlassen. Unsere Personalberatung unterstützt Automotive-Unternehmen mit individuellen Konzepten für langfristige Personalentwicklung und Personalbindung – so sind Sie seltener auf eine Personalvermittlung angewiesen.

Haben Sie noch Fragen zu unseren Leistungen oder möchten Sie eine Executive Search im Bereich Automotive in Auftrag geben? Kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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Referenzen unserer HeadhunterDas sagen unsere zufriedenen Mandanten
Headhunter für Automotive anfragen
★★★★★
Sehr kompetent, authentisch und realitätsnah. Fühlten uns jederzeit hervorragend beraten.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Elektrotechnik
★★★★★
Nach langjähriger Zusammenarbeit lassen sich unsere positiven Erfahrung mit MEYHEADHUNTER unterstreichen. Wir sehen MEYHEADHUNTER als strategischen Partner an und haben schon diverse Stellen zusammen besetzt. Es werden ausschließlich passende Kandidatenprofile zugesendet, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre und die Besetzung von schwierig zu besetzenden Vakanzen erfolgt zeitgerecht. Die Zusammenarbeit mit MEYHEADHUNTER lässt sich beruhigt weiterempfehlen.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Metallverarbeitung
★★★★★
Wir waren erneut sehr zufrieden mit der sehr indiviualisierten und damit zielführenden Kandidatenauswahl.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Steuer-, Mess- und Regeltechnik
Headhunter Automotive FAQ
Die häufigsten Fragen und Antworten
  • Was kostet ein Headhunter für Automotive?

    Die exakten Kosten für einen Headhunter Automotive sind individuell abhängig vom spezifischen Auftrag und damit von Faktoren wie

    • Art der Vakanz
    • Anforderungsprofil an Kandidaten
    • veranschlagtem Jahresgehalt.

    Für eine erfolgreiche Personalvermittlung berechnen wir in der Regel 20-30% des vereinbarten Jahresgehalts – nähere Informationen erhalten Sie in einem persönlichen Beratungsgespräch!

  • Wie schnell erfolgt die Personalvermittlung durch einen Headhunter für Automotive?

    Die zu besetzende Vakanz und das Anforderungsprofil sind ebenso ausschlaggebend für die Dauer der Personalvermittlung wie auch die Region des Unternehmens, die gebotene Vergütung und weitergehende Benefits. Dank unserer Erfahrung können wir Ihnen jedoch üblicherweise innerhalb von 4-8 Wochen konkrete Personalvorschläge unterbreiten – lassen Sie sich gern individuell beraten!

  • Wo werden wir als Headhunter Automotive für Sie aktiv?

    Sie erreichen unsere Headhunter Automotive in Offices in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt sowie Berlin. Dank unserer digitalisierten Arbeitsweise und unseres großen Netzwerkes stehen wir Ihnen mit unseren Leistungen jedoch bundesweit zur Seite – sprechen Sie uns zu Ihrem konkreten Personalbedarf an!

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