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So starten Führungskräfte entspannt in den Urlaub

Führungskräfte im Urlaub

Anstatt im Urlaub die Seele baumeln zu lassen, erholen sich viele Führungkräfte gar nicht. Das kann daran liegen, dass sie ihre Arbeit nicht loslassen können. Wir haben Ihnen daher einige Tipps zusammengefasst, mit denen Sie Ihren wohlverdienten Urlaub besser genießen und nach einer Auszeit energiegeladener an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren.

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Die Jagd nach den Topkandidaten: Headhunting über Social Media

Wer soziale Medien heute noch nicht nutzt, gilt oft als altmodisch. Auch im beruflichen Kontext gibt es wohl kaum noch eine Branche, die sich dem Internet und Social Media entziehen kann. Ja, auch Headhunter müssen verstärkt mit diesen Medien arbeiten, denn fehlende Präsenz ist nicht nur “altmodisch”, sondern kann den Personaler auch schnell vom Markt kicken.

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Recruiting der Zukunft – Trends für 2018

Trends 2018

Spannende Frage: Wie sieht eigentlich das Recruiting der Zukunft aus?
Im “War of Talents” müssen Unternehmen immer innovativer werden, um die begehrten Kandidaten für sich zu gewinnen. Da die jüngeren Generationen als “Digital Natives” aufgewachsen sind und tagtäglich mobile Endgeräte nutzen, suchen sie auch nach ihren zukünftigen Jobs über den digitalen Weg.

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Personalberatung kann nicht jeder – Woran erkennen Sie gute Headhunter?

Personalberatung

Wie finden Sie als Unternehmen die richtige Personalberatung für Ihr Vorhaben? Da der Beruf des Personalberaters in Deutschland keinem Berufsbezeichnungsschutz unterliegt, sollten Sie genau hinschauen, welcher Beratung Sie Ihren exklusiven Auftrag anbieten wollen. Um Ihnen die Qual der Wahl zu vereinfachen, gibt’s von uns 5 Tipps, die Ihnen helfen werden einen seriösen Headhunter zu finden.

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Der erste Eindruck zählt – Die hohe Kunst des perfekten Anschreibens

Anschreiben

Das Anschreiben ist das Herzstück einer jeden Bewerbung. Nicht verwunderlich also, dass Headhunter großen Wert auf einen aussagekräftigen Cover Letter und übersichtlichen CV legen.
Damit die wichtigsten Meilensteine in Ihrem Leben auch richtig Eindruck machen, verraten wir Ihnen nun unsere Tipps, mit denen das nächste Anschreiben garantiert überzeugt.

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Das Geheimnis hinter Executive Search – Direktsuche von Führungskräften

Executive Search

Sie wird auch als Königsdisziplin der Personalsuche bezeichnet: Die Executive Search. Geläufiger auch beschrieben als Direktsuche oder Direktansprache. Der Kampf um hochkarätige Talente ist, aufgrund des Fachkräftemangels, so hart wie nie und eine Stelle schnellstmöglich und kostengünstig zu besetzen, wird zur fast unmöglichen Aufgabe. Fast – die Lösung dafür bietet Executive Search.

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Welche Soft Skills in Zukunft wirklich wichtig sind

Soft Skills in 10 Jahren

Im Zeitalter von “New Work” werden die Ansprüche an Bewerber so komplex, dass fachliche Kenntnisse allein nicht mehr ausreichen. Soziale Kompetenzen bieten dabei einen großen Vorteil im Wettbewerb und können entscheidend im Auswahlprozess sein, da sie den neuen Arbeitnehmer vielseitig einsetzbar machen. Aber welche Soft Skills sollte ich als Angestellter eigentlich mitbringen?

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Personal halten – 3 Maßnahmen für eine gute Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung

Selbst deutsche Konzerne bemühen sich um sie – der sagenumwobenen Start-Up Atmosphäre. Vorbild ist dabei die traumhafte Büroatmosphäre von Google oder Facebook. Fälschlicherweise wird oft davon ausgegangen, dass lediglich Maßnahmen solcher Art ausreichen, um Angestellte zu treuen Mitarbeitern und überzeugten Fürsprechern des eigenen Unternehmens zu machen.

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