Headhunter für Hamburg und den Norden
Im Headhunting sind wir langjährig erfahren und können auf eine Vielzahl erfolgreich besetzter Mandate zurückschauen. Kommen Sie in der schönsten Stadt der Welt an Bord und erleben Sie uns persönlich, authentisch und seien Sie mit uns erfolgreich!
Headhunter für Hamburg anfragen
So arbeiten wir als Headhunter in Hamburg
Unsere Headhunter in Hamburg sind besonders routiniert darin, Experten aus den Bereichen Engineering & IT aufzuspüren. Daher kennen wir sowohl die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden als auch die der Kandidaten und wissen, dass die Affinität zur technischen Welt eine wichtige Voraussetzung für eine führende Position im Ingenieurswesen darstellt. Daneben sind zugleich auch spezielle Qualitäten gefragt, die von Position und Funktion abhängen und entsprechend variieren. Ob Vorstand oder Forschung, Fertigungsleitung oder Produktmanagement – wir vermitteln Ihnen je nach gewünschtem Schwerpunkt aussichtsreiche Kandidaten.
- Profilerstellung: Das Executive Search unserer Headhunter in Hamburg beginnt in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam klären wir, welche Erwartungen Sie an den gesuchten Experten haben, welche Qualifikationen Sie unbedingt voraussetzen und welche persönlichen Einstellungen in Ihrem Unternehmen erwünscht sind. Aus diesen Angaben entwickelt Ihr Personalberater in Hamburg ein detailliertes Anforderungsprofil. Fachliche Kompetenzen, emotionale Intelligenz, Erfahrungen, individuelle Stärken oder die Werte Ihrer Unternehmenskultur: Als Headhunter in Hamburg sind wir auf der Suche nach Ihrer optimalen Führungskraft, unsere Direktansprache beruht auf Ihren Vorstellungen. Alle weiteren Schritte im Headhunting-Prozess übernehmen wir, sodass Sie weiterhin Ihre unternehmerischen Kapazitäten voll ausschöpfen können.
- Kandidatensuche: Als erstes sondiert und analysiert Ihr Headhunter in Hamburg von MEYHEADHUNTER den Markt nach vergleichbaren Unternehmen. So ermitteln wir mögliche Kandidaten für die Position als Experte oder Führungskraft für Ihr Unternehmen. Selbstverständlich achten wir bei der Auswahl der Unternehmen darauf, dass kein Interessenskonflikt entsteht, wenn beispielsweise unser Headhunter in Bremen aktiv wird.
Sie haben bereits einen konkreten Kandidaten im Fokus? Dann entfällt dieser Schritt und wir treten als Headhunter direkt an Ihren gewünschten Experten heran. - Kandidatenansprache: Die Ansprache potenzieller Kandidaten erfolgt absolut diskret. In einem ersten telefonischen Interview klärt Ihr Headhunter in Hamburg Eignung, Interesse und Verfügbarkeit des Kandidaten ab. Nur wenn diese Voraussetzungen stimmen, erfolgt der nächste Schritt: Die Einladung zu einem vertiefenden Gespräch, bei dessen Durchführung wir uns an einheitlichen Standards und Methoden orientieren. Als Headhunter mit jahrelanger Branchenerfahrung wissen wir natürlich auch, wie wir anspruchsvolle Kandidaten effektiv für Ihr Unternehmen begeistern.
Abschließend stellen wir Ihnen nur die Kandidaten vor, die bei uns einen ausgesucht positiven Eindruck hinterlassen haben. Die endgültige Entscheidung für eine von uns vorgeschlagene Führungskraft liegt selbstverständlich bei Ihnen.
Headhunter Hamburg > technische Experten > Jetzt anfragen
Jetzt Headhunter kontaktieren
Ihr persönlicher Headhunter
Daniel Meyer, managing partner – Hamburg
Headhunter für Ingenieure / Engineering
Unsere Expertise liegt in der gezielten Suche und Auswahl von Fachkräften und Führungskräften im Ingenieurwesen, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Mit einem tiefen Verständnis der Hamburger Industrie und einem umfassenden Netzwerk sind wir in der Lage, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.
Unser maßgeschneiderter Ansatz garantiert, dass wir die richtigen Ingenieure für Ihre offenen Positionen identifizieren und Ihnen vorstellen. Vertrauen Sie auf MEYHEADHUNTER, um den perfekten Match für Ihr Team zu finden und Ihre Innovationskraft zu stärken. Kontaktieren Sie uns noch heute und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Engagement für Exzellenz.
Headhunter IT Hamburg
Unser Ziel ist es, die besten IT-Talente für Ihr Unternehmen zu finden und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalbedürfnisse zu bieten. Mit unserem umfassenden Netzwerk und tiefen Verständnis des Hamburger IT-Marktes identifizieren wir die Kandidaten, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Unsere individuelle und diskrete Vorgehensweise stellt sicher, dass wir die besten IT-Profis für Ihre offenen Positionen finden und Ihnen vorstellen. Vertrauen Sie auf MEYHEADHUNTER, um Ihr Team mit hochqualifizierten IT-Spezialisten zu verstärken und Ihr Unternehmen voranzubringen. Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie sich von unserer Expertise und unserem Engagement überzeugen.
Hohe Nachfrage nach Ingenieuren und Führungskräften – Wir sind ihr Headhunter in Hamburg
Hamburg ist in jeder Hinsicht hervorragend an das Verkehrsnetz angeboten: Sowohl zu Land per Straße wie auch Schienen, als auch zu Luft durch den Flughafen Hamburg und nicht zuletzt dank des Hafens ebenfalls zu See. Diese verkehrsgünstige Lage wird von Unternehmen aus den verschiedensten Branchen gern genutzt – die in Hamburg ansässigen, erfolgreichen Unternehmen kommen aus den verschiedensten Sparten wie:
Auch die Informations- und Telekommunikationstechnologie ist in der Metropolstadt Hamburg stark vertreten. Entsprechend hoch ist die Nachfrage an absoluten Experten für die verschiedensten Führungspositionen vom CEO und CTO über Entwickler und Ingenieure bis hin zu IT- und Tech-Führungskräfte sowie Sales-Experten.
Als Headhunter für Hamburg sind wir Ihr starker Partner für die Deckung Ihres Personalbedarfes an C-Level-Experten und Führungskräften – sprechen Sie uns an!
Headhunter Hamburg > Experten aus IT & Engineering gewinnen
Was für uns als Headhunter in Hamburg in den Bereichen Engineering & IT spricht
Personal-und Eignungsdiagnostik
Als renommierter Personalberater in Hamburg, setzen wir auf eine umfassende Personal- und Eignungsdiagnostik, um sicherzustellen, dass die Kandidaten in der Personalendauswahl nicht nur über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, sondern auch optimal zur Kultur und den Anforderungen Ihres Unternehmens passen.
Organisches Expertennetzwerk
In mehr als 20 Jahren haben wir als Headhunter ein umfangreiches Netzwerk von Ingenieuren und Führungskräften in den Bereichen Engineering und IT in Hamburg aufgebaut. Dieses Netzwerk ermöglicht es ihnen, potenzielle Kandidaten zu finden, die möglicherweise nicht aktiv nach einer neuen Position suchen, aber dennoch ein hohes Potenzial für Ihre offene Stelle mitbringen.
Kernkompetenz Spezialisierung
Wir verfügen über ein spezifisches Fachwissen in den Bereichen Engineering & IT, was für uns, als Headhunter in Hamburg, den klaren Vorteil für Sie darstellt. Unser Fokus in diesen Bereichen ermöglicht es uns, ein tieferes Verständnis für die Anforderungen, Qualifikationen und Trends in diesen Feldern zu entwickeln. Dadurch können wir besser geeignete Kandidaten identifizieren und ansprechen und sorgen für optimale Besetzungen.
Transparente & diskrete Kooperation
Für unsere Auftraggeber arbeiten wir jederzeit transparent – nach außen hin treten wir absolut diskret auf, um potenzielle Interessenskonflikte zu vermeiden. Wenn Sie vertrauliche Positionen besetzen müssen oder sensible Informationen schützen möchten, kann die Zusammenarbeit mit einem professionellen Personalberater in Hamburg, wie uns, Ihnen helfen, Diskretion zu wahren. Sie können sicher sein, dass Ihre Anforderungen vertraulich behandelt werden und nur relevante Kandidaten Zugang zu den Details Ihrer Position erhalten.
Sie haben noch Fragen zu unserer Arbeit als Headhunter in Hamburg oder möchten eine Direktsuche für offene C-Level– oder Führungskräftepositionen in Auftrag geben? Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Headhunter Hamburg > Ingenieure und Führungskräfte gewinnen
Ein Auszug erfolgreich besetzter Mandate unserer Headhunter in der Region
Leiter Technik und Entwicklung (m/w/d)
Leiter – After Sales Service (m/w/d)
Projekt- und Teamleiter (m/w/d)
Entwicklungsingenieur – Embedded Software (m/w/d)
Projektleiter und zukünftiger Geschäftsführer (m/w/d)
Softwareentwickler C# (m/w/d)
Vertriebsingenieur international (m/w/d)
Senior Key Account Manager (m/w/d)
IT-Manager (m/w/d)
Headhunter Hamburg > Jetzt unverbindlich anfragen
Zukünftige Messen interessant für uns als Headhunter Hamburg
Hydrogen Technology Expo Europe
Fachmesse für Elektro, Sanitär, Heizung und Klima
Externe InhalteHiermit akzeptiere ich die von mir zur Kenntnis genommene Datenschutzerklärung, um die Inhalte der externen Seite anzusehen. Mit Ihrer Einwilligung verarbeiten wir Ihre Daten gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. A DSGVO.
MEYHEADHUNTER in Hamburg
Mehr als zwei Jahrzehnte sind wir bereits als Headhunter in Hamburg und dem Norden tätig. Bisher war jeder Tag spannend und abwechslungsreich dank anspruchsvoller technischer Mandate in unseren zu betreuenden Branchen. Mein Team und ich stehen Ihnen gerne beratend zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Anfrage.
Ihr Daniel Meyer
managing partner
Als Headhunter sind wir auch in folgenden Regionen für Sie vor Ort
Headhunter Hamburg FAQ – Die häufigsten Fragen und Antworten
-
Wie arbeiten Headhunter in Hamburg?
Headhunter werden von Unternehmen beauftragt, um Spezialisten oder Führungskräfte anzuwerben bzw. abzuwerben. Dabei richten sie sich genau nach den Anforderungen ihrer Auftragsgeber und sprechen Kandidat*innen gezielt an. Zuverlässige Personalberater arbeiten entsprechend diskret, vertraulich und gezielt. Behutsames Vorgehen und viel Erfahrung sind nötig, um dabei erfolgreich zu sein. Auch Kontakte in der jeweiligen Branche sind von Vorteil.
-
Was kostet ein Headhunter in Hamburg?
Die Kosten für einen Headhunter fallen immer ganz individuell aus, denn keine Kandidatensuche ist wie die andere. Entscheidend für die Zusammensetzung der Kosten sind unter anderem die folgenden Faktoren:
- Schwierigkeitsgrad, z.B. bedingt durch die Branche
- Level der zu besetzenden Position
- Zielgehalt für die zu besetzende Position
Seriöse Personalberater werden Ihnen die Kosten transparent aufschlüsseln und Sie zuverlässig dazu beraten.
-
Wie werden Headhunter in Hamburg auf mich aufmerksam?
Für die erste Recherche nach geeigneten Kandidat*innen nutzen Headhunter soziale Netzwerke wie Xing und LinkedIn. Hier ein gut aufgestelltes und gepflegtes Profil zu haben, ist somit von Vorteil. Wer hier angibt, dass der Wunsch nach einer beruflichen Veränderung besteht, setzt ein klares Signal. Ein direkterer und im Vergleich zum sozialen Netzwerk diskreter Weg sind Initiativbewerbungen bei Personalberatern. Auch wir nehmen Bewerbungen von Kandidat*innen an und beraten Sie dazu gern persönlich.
-
Wie finde ich einen Headhunter in Hamburg?
Headhunter werden über persönliche Empfehlungen oder per Recherche im Web gefunden. Es lohnt sich vor allem, in der eigenen Region nach Anbietern zu suchen, die auf Ihre Branche spezialisiert sind. Wir sind als Headhunter beispielsweise auf die Bereiche Engineering & IT spezialisiert. Prüfen Sie auch die Erfahrungsberichte vorheriger Kunden und Kandidat*innen. Lassen Sie sich persönlich beraten und finden Sie so heraus, welche Leistungen geboten werden.
-
Was leisten Sie als Headhunter in Hamburg?
Als Headhunter bieten wir Ihnen vertrauensvolles, nachhaltiges und 100% spezialisiertes Headhunting in den Bereichen Engineering & IT. Wir sind Experten in unserem Segment und vermitteln Spezialist*innen und Führungskräfte in wichtige Schlüsselpositionen der Industrie. Als Personalberater beraten wir Sie als Unternehmen und sind auch für alle, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, ein zuverlässiger Ansprechpartner.
-
Wie gehen Sie als Headhunter in Hamburg vor?
Zentral für unsere Arbeit als Headhunter ist ein klares Anforderungsprofil, das wir bei Bedarf mit Ihnen erarbeiten. Auch kommt es vor, dass wir gezielt über Personen informiert werden, die als Kandidat*innen gewünscht sind. Wir recherchieren Kompetenzen und Qualifikationen und gleichen diese mit Ihrem Anforderungsprofil ab. Bei hoher Übereinstimmung beginnen wir mit den Erstgesprächen und führen die Eignungsdiagnostik durch. Damit prüfen wir alle Kompetenzen und die Persönlichkeit noch einmal direkt.