MEYHEADHUNTER » Headhunter & Personalberatung für Executive Search
Wir begeistern Spezialisten und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
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Wir sind der Headhunter für Ingenieure und Führungskräfte in Engineering & IT
Willkommen bei MEYHEADHUNTER, Ihrem professionellen Partner für die Suche und Auswahl von Führungskräften und Ingenieuren im Bereich Engineering & IT. Als spezialisiertes Headhunting-Unternehmen verstehen wir die dynamische Landschaft des Arbeitsmarktes und die spezifischen Anforderungen unserer Kunden genau. Unser Ziel ist es, talentierte Fach- und Führungskräfte mit den richtigen Unternehmen zu verbinden, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Wie wir als Headhunter agieren und für Sie erfolgreich sind
Die Tätigkeit eines Headhunters ist äußerst vielschichtig und erfordert ein tiefgreifendes Verständnis sowohl der Kandidaten als auch der Unternehmen. Zunächst beginnt der Prozess mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen des Kunden, einschließlich der Kultur des Unternehmens, der Geschäftsziele und der spezifischen Qualifikationen, die für die zu besetzende Position erforderlich sind. Basierend auf diesen Informationen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Suchstrategie, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren.
Die eigentliche Suche nach Kandidaten erfolgt auf verschiedenen Kanälen, einschließlich unseres umfangreichen Netzwerks, Online-Datenbanken, sozialer Medien und Direktansprachen. Wir suchen gezielt nach Fachkräften, die nicht nur über die erforderlichen fachlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch kulturell und persönlich zum Unternehmen passen.
Nachdem vielversprechende Kandidaten identifiziert wurden, führen wir gründliche Interviews und Bewertungen durch, um ihr Fachwissen, ihre Erfahrungen und ihre Persönlichkeitsmerkmale zu bewerten. Nur die besten Kandidaten werden unserem Kunden präsentiert, begleitet von einer detaillierten Analyse ihrer Eignung für die Position.
Unsere Arbeit als Headhunter endet jedoch nicht mit der Auswahl des Kandidaten. Wir unterstützen sowohl den Kunden als auch den Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses, von den Vertragsverhandlungen bis zur Integration in das Unternehmen. Unser Ziel ist es, eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen beiden Parteien zu fördern.
Bei MEYHEADHUNTER setzen wir auf Professionalität, Integrität und Engagement, um die besten Talente mit den führenden Unternehmen in der Engineering- und IT-Branche zusammenzubringen. Mit unserem fundierten Verständnis der Branchen und unserem ausgeprägten Netzwerk sind wir Ihr verlässlicher Partner bei der Besetzung entscheidender Positionen.
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MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH erneut als TOP CONSULTANT 2025 ausgezeichnet
Mit der dritten Auszeichnung – 2022, 2023 und nun 2025 – zählt MEYHEADHUNTER zu einem exklusiven Kreis von Beratungen, die über mehrere Jahre hinweg konstant Spitzenleistungen abliefern. Das Unternehmen hat sich besonders auf die Besetzung von Schlüsselpositionen im gehobenen Mittelstand spezialisiert und betreut zum Beispiel Mandate aus Industrie, Technologie, Life Sciences sowie dem Bauingenieurwesen.
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Ihr persönlicher Headhunter
Daniel Meyer, managing partner – Hamburg
100% Headhunter seit über 20 Jahren!
Finden Sie mit uns, dem Headhunter für Führungskräfte & Ingenieure in Engineering & IT, genau das Personal was zu Ihnen und Ihren Anforderungen passt!
Die Suche nach Ingenieuren und Führungskräften ist nicht immer leicht. Je spezieller die Anforderungen, desto kleiner wird auch der Kandidatenkreis. Wer nur inseriert, wird selten fündig, denn Sie verlassen sich damit vor allem auf den Zufall: Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass eine hochspezialisierte Person gerade jetzt nach einem Job sucht und Ihr Angebot auch sieht?
Als Ihr Headhunter suchen wir gezielt nach den Ingenieuren und Führungskräften, die zu Ihnen passen
Verlassen Sie sich nicht auf den blinden Zufall, sondern auf einen Headhunter mit Fokus auf Führungskräfte & Ingenieure in Engineering & IT, der Ihre Bedürfnisse versteht und über ausgezeichnete Kontakte verfügt. Wir identifizieren schnell geeignete Kandidaten für Ihre Stelle.
Für Sie sind wir bundesweit in folgenden Städten und Umgebung tätig: Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart und München.
Und das beste zum Schluss ist die hohe Wertschätzung gegenüber dem Bewerber.
Für mich als Bewerber war die Zusammenarbeit hervorragend und ich kann MEYHEADHUNTER uneingeschränkt weiterempfehlen.
Nachfolgend erhalten Sie einen Auszug unserer Branchenkompetenz als Headhunter in Engineering & IT
Headhunter Baubranche
Bereit, die besten Talente für Ihr Bauunternehmen zu finden? MEYHEADHUNTER ist Ihr Partner für maßgeschneiderte Personalbeschaffung in der Baubranche. Wir verbinden Sie mit hochqualifizierten Talenten, die Ihr Unternehmen auf das nächste Level bringen. Entdecken Sie heute noch, wie wir Ihnen helfen können, Ihr Team zu stärken und Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.
Headhunter Anlagenbau und Maschinenbau
Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau immer die besten Köpfe an Bord hat. MEYHEADHUNTER ist Ihr Partner für maßgeschneiderte Personalbeschaffung in diesen Schlüsselindustrien. Wir bringen Sie mit erstklassigen Ingenieuren und Führungskräften zusammen, die Ihre Projekte vorantreiben und Ihren Erfolg sichern.
Headhunter Chemieindustrie
Die chemische Industrie ist das Herzstück zahlreicher innovativer Technologien und Produkte. Bei MEYHEADHUNTER verstehen wir die Bedeutung erstklassiger Talente für Ihr Unternehmen in dieser dynamischen Branche. Wir bringen Sie mit den besten Fach- und Führungskräften zusammen, die Ihre Innovationen vorantreiben und Ihren Erfolg sicherstellen. Entdecken Sie noch heute, wie wir Ihnen helfen können.
Headhunter Versorgungstechnik
Bereit, Ihr Unternehmen in der Versorgungstechnik auf das nächste Level zu bringen? Bei MEYHEADHUNTER sind wir darauf spezialisiert, hochqualifizierte Ingenieure für Ihr Team zu finden. Entdecken Sie mit uns die Top-Talente, die Ihre Projekte vorantreiben und Ihre Kunden begeistern werden. Starten Sie noch heute Ihre Reise zu einem erfolgreichen Team. MEYHEADHUNTER – Ihre Partner für exzellente Personalbeschaffung in der Versorgungstechnik.
Headhunter Elektrotechnik
Elektrotechnik ist die treibende Kraft hinter Innovationen und Fortschritt. Doch die Suche nach den besten Talenten kann eine Herausforderung sein. Bei MEYHEADHUNTER sind wir darauf spezialisiert, Ihr Unternehmen mit den Fach- und Führungskräften der Branche zu verbinden. Entdecken Sie mit uns die Elektro-Experten, die Ihre Projekte vorantreiben und Ihre Visionen verwirklichen. Starten Sie noch heute Ihre Reise zu einem starken und erfolgreichen Team.
Headhunter Kältetechnik
Kältetechnik ist unsere Stärke, Talente sind unser Ziel! Bei MEYHEADHUNTER sind wir darauf spezialisiert, Ihr Unternehmen mit den besten Köpfen der Kältetechnik zu verbinden. Entdecken Sie mit uns die Experten, die in Ihren Projekten einen kühlen Kopf bewahren und Ihren Erfolg sicherstellen. Lassen Sie uns gemeinsam die richtigen Talente begeistern und die Welt Kältetechnik erfolgreich gestalten!
Headhunter Automotive
Die Automobilindustrie ist ein Schlüsselbereich für Innovation und Fortschritt. Doch die Suche nach den richtigen Ingenieuren und Führungskräften kann eine Herausforderung sein. Bei MEYHEADHUNTER sind wir darauf spezialisiert, Ihr Unternehmen mit den führenden Köpfen der Branche zu verbinden. Entdecken Sie mit uns die Experten, die sich nicht auf der Suche befinden, sondern gefunden werden wollen. Wir begeistern die Kandidaten, die Ihnen zukünftig einen Mehrwert bieten und ein wesentliches Know How mitbringen.
Headhunter Medizintechnik
Willkommen in der Welt der Medizintechnik, wo Innovation Leben verändert. Bei MEYHEADHUNTER sind wir darauf spezialisiert, Ihr Unternehmen mit den herausragendsten technischen Experten dieser Branche zusammenzubringen. Entdecken Sie mit uns die Experten, die Ihre medizinischen Lösungen vorantreiben und Ihren Erfolg garantieren. Wir sind langjährig erfahren und pflegen ein erstklassiges Netzwerk von Ingenieuren und Führungskräften der Medizintechnik. Gemeinsam können wir das Leben vieler Menschen erleichtern.
Headhunter Pharmaindustrie
Entdecken Sie mit MEYHEADHUNTER die versteckten Potenziale der Pharmaindustrie. Wir sind Spezialisten darin, Ihr Unternehmen mit hochkarätigen Ingenieuren sowie Führungskräften zu verbinden, die Ihre Forschung vorantreiben und Ihre Innovationen zum Leben erwecken. Gehen Sie noch heute den ersten Schritt zu einem erstklassigen Team, das die Zukunft der Gesundheitsbranche prägt. Wir sind ausgezeichnete Headhunter und Berater, wenn es um die Gewinnung von Top-Kandidaten der Branche geht.
Wir sind Ihr Headhunter für Engineering & IT
Entscheiden Sie sich für einen Headhunter für Führungskräfte und Spezialisten, der sich in Ihrer Branche auskennt und nichts dem Zufall überlässt. Auf die folgenden Punkte können Sie mit uns bauen:
Spezialisierung Engineering & IT
Wir sind im Engineering & IT Sektor gut vernetzt. Ob Maschinenbau, Metallindustrie, Automobilindustrie, Elektrotechnik, chemische Industrie oder Luft- und Raumfahrtindustrie – wir haben hier über viele Jahre hinweg ein Netzwerk an Kontakten aufgebaut, von dem Sie mit unseren Leistungen als Headhunter für Führungskräfte und Spezialisten profitieren.
Erfahrung
Um als Headhunter in Engineering & IT für Führungskräfte und Spezialisten zu überzeugen, sind nicht nur Fingerspitzengefühl und Fachwissen gefragt, sondern auch Erfahrung. Genau das bieten wir Ihnen. In vielen Jahren haben wir das nötige Wissen gesammelt, um auf dem Markt für unsere Kunden erfolgreich zu sein.
Wissenschaftliche Methoden
Wir verlassen uns nicht nur auf Know-how, Branchenkontakte und Erfahrung, sondern auch auf aktuelle wissenschaftliche Methoden. Mit international erprobten, wissenschaftlichen Tools zur Eigendiagnostik vermeiden Sie teure Fehler bei der Wahl Ihrer Mitarbeiter.
Transparente Arbeitsweise
Sie wissen immer, was wir gerade für Sie tun. Als Headhunter für Führungskräfte und Spezialisten halten wir Sie immer auf dem Laufenden und geben Ihnen Auskunft über all unsere Arbeitsschritte.
Fokussiert auf Ihre Aufgaben
Jeder Arbeitgeber ist anders und wir stellen uns darauf ein. Vom kleinen Unternehmen bis hin zum großen Konzern – wir passen uns an Ihre Bedürfnisse an. Das Ziel unserer Arbeit ist es, für Sie Kandidaten zu finden, die wie für Sie und Ihr Unternehmen gemacht sind.
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Erfahrene Headhunter für Führungskräfte
Sie haben noch Fragen zu unserem Angebot oder zu unserer Arbeitsweise? Dann kontaktieren Sie uns! Gern beraten wir Sie ausführlich dazu, wie wir Ihnen als Headhunter für Führungskräfte weiterhelfen können.
Sie erreichen uns über unser Kontaktformular oder ganz einfach über unsere Hotline. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Im Management besetzen wir folgende C-Level-Positionen
Headhunter CIO
Der Chief Information Officer ist als Mitglied der obersten Führungsebene verantwortlich für die Planung, Realisierung und den reibungslosen Betrieb der internen IT-Infrastruktur. In seiner Position ist er direkt der Geschäftsleitung unterstellt und fungiert im operativen Tagesgeschäft als Bindeglied zwischen Vorstand und Belegschaft.
Headhunter CEO
Bei der Suche und Auswahl des zukünftigen Chief Executive Officers ist besonderes Fingerspitzengefühl gefragt. Schließlich ist der CEO als führende Person an der Spitze des Unternehmens verantwortlich für die strategische Ausrichtung und repräsentiert die Firma sowohl nach außen gegenüber Geschäftspartnern, Kunden und Mitbewerbern als auch nach innen gegenüber den Mitarbeitern.
Headhunter CTO
In Zeiten der Digitalisierung und Globalisierung müssen Unternehmen nicht nur mit den technischen Innovationen Schritt halten können, sondern diese im eigenen Tagesgeschäft aktiv vorantreiben, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Verantwortlich hierfür ist der Chief Technical Officer.
Headhunter COO
Als direkter Vertreter des Geschäftsführers ist der Chief Operating Officer verantwortlich für das operative Tagesgeschäft. Das Aufgabenfeld des COO ist dabei – abhängig von den Unternehmensanforderungen – ebenso vielfältig wie auch die Kenntnisse und Fähigkeiten, die geeignete Kandidaten einbringen müssen.
Headhunter CSO
Der Vertrieb eines Unternehmens spielt eine entscheidende Rolle für den gesamten Unternehmenserfolg: Nur, wenn die Produkte oder Leistungen optimal verkauft werden, ist die gesamte Wertschöpfungskette erfolgreich. Der CSO (Chief Sales Officer) ist dabei als Leiter der Verkaufsabteilung verantwortlich für die Planung und Steuerung der Distributionspolitik eines Unternehmens.
Headhunter CFO
Der CFO – der Chief Financial Officer – ist verantwortlich für die Führung der Finanzabteilung eines Unternehmens. Dabei übernimmt er nicht nur die komplette Finanzplanung sowie die Berichterstattung gegenüber dem Vorstand bzw. CEO und die Entwicklung von Strategien zur Geschäftsprozess-Optimierung – der CFO repräsentiert auch die Finanzabteilung nach innen wie außen.
Warum sollten Sie uns als Headhunter engagieren
Die Auswahl falscher Experten gehört zu den teuersten unternehmerischen Fehlentscheidungen.
Um genau das zu vermeiden und von Anfang an nur qualifizierte Persönlichkeiten in Betracht zu ziehen, ist MEYHEADHUNTER für Sie da.
Zielgerichtete Suche
Durch unseren Fokus auf Engineering & IT suchen wir nicht an den falschen Stellen und recherchieren von Anfang an effizient. So finden wir zuverlässig Personal, das Ihren Anforderungen entspricht.
Zeit und Kosten sparen
Wenn Sie selbst nach geeigneten Spezialisten oder Führungskräften suchen, dann werden Sie dafür unweigerlich viel Zeit und Geld investieren. Mit uns sparen Sie beides. Unsere Engineering & IT Headhunter müssen sich nicht erst einarbeiten und die passenden Kanäle für Ihre Suche identifizieren. Wir finden schnell, sicher und für Sie kosteneffizient die passenden Kandidaten.
Optimale Kontaktaufnahme
Exzellente erfahrene Führungskräfte und Spezialisten müssen mit Sachverstand und Diskretion angesprochen werden. Genau das garantieren wir. Wir schaffen es, die richtigen Köpfe für Ihr Angebot zu begeistern und sind von der Direktansprache bis zum Vertragsabschluss ein zuverlässiger Partner.
Beratung
Wir sind auch mit konkreten Vorschlägen rund um die weitere Mitarbeiterakquise für Sie da. Dabei beraten wir Sie zu Strategien und zeigen neue Potentiale auf.
So läuft der Expert Search / Executive Search ab
Erstellung eines Anforderungsprofil
Welche Vorstellung haben Sie von Ihrer gesuchten Führungskraft und welche Benefits bieten Sie? Unser IT Headhunter bespricht diese Fragen detailliert mit Ihnen und erstellt daraus ein spezifisches Anforderungsprofil, das den strategischen Zielen Ihres Unternehmens entspricht.
Identifikation der Zielunternehmen
Im Anschluss erstellen wir eine Liste mit Zielunternehmen, in denen geeignete Kandidaten arbeiten und eruieren konkrete Kandidaten, die für die vakante Stelle in Frage kommen.
Gezielte und diskrete Direktansprache
Nun folgt die sensibelste Phase des Executive Search, die Direktansprache. Als IT Headhunter agieren wir dabei jederzeit diskret, rechtssicher und vermeiden Interessenkonflikte. Den Kandidaten legen wir fundierte Argumente für einen Wechsel in Ihr Unternehmen vor.
Internes Auswahlinterview
Haben Kandidaten ihr Interesse signalisiert, laden wir sie zu einem ausführlichen Auswahlinterview ein und prüfen dabei mithilfe wissenschaftlicher Eignungsdiagnostik die fachlichen und persönlichen Eigenschaften.
Vorstellungstermin
Nur wenn ein Kandidat unsere IT Headhunter restlos überzeugt hat, schlagen wir ihn für einen Vorstellungstermin in Ihrem Unternehmen vor. So können Sie sich persönlich einen fundierten Eindruck von den verbliebenden Persönlichkeiten verschaffen.
Vertragsunterzeichnung
Haben Sie Ihre finale Entscheidung gefällt, beraten und begleiten wir Sie gern bis zur Vertragsunterzeichnung.
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Wenn es um Positionen in Engineering & IT geht – Wir sind für Sie erfolgreich
IT Headhunter: Die fähigsten Mitarbeiter diskret finden
Hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte sind begehrt – und mit einer durchschnittlichen IT Personalvermittlung kaum zu erreichen. Denn zumeist befinden sich diese Experten in einem bestehenden Arbeitsverhältnis und sind nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Ein fähiger IT Headhunter spürt diese fähigen Mitarbeiter für Sie auf und überzeugt Kandidaten diskret und nachhaltig von Ihren Qualitäten.
Engineering Headhunter: Wir finden die Richtigen
Sie möchten für Ihr Unternehmen die besten Führungskräfte im Engineering gewinnen? Dann sollten Sie auf die Königsdisziplin unter den Rekrutierungsmethoden nicht verzichten: ein professionelles Executive Search. Unser langjährig erfahrenes Headhunter Team im Engineering findet für Sie bundesweit Spitzenkräfte, die stark umworben sind – und deshalb meist gar nicht suchen.
Headhunter FAQ – Häufig gestellte Fragen und Antworten
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Was leistet ein Headhunter?
Headhunter stimmen sich individuell mit Auftraggebern ab, um herauszufinden, welche Anforderungen die gesuchten Kandidatinnen und Kandidaten erfüllen müssen. Darüber hinaus können sie auch spezifische Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen und sie gegebenenfalls von einem Jobwechsel überzeugen.
Der Headhunter sucht dabei die direkte und diskrete Ansprache, führt persönliche Vorgespräche mit ihnen durch und stimmt wichtige Details rund um den Jobwechsel ab. Damit ist sichergestellt, dass das Personal zum Anforderungsprofil passen – gleichzeitig wird ein Höchstmaß an Vertraulichkeit gewahrt.
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Was kostet ein Headhunter?
Die Zusammenarbeit mit einem Headhunter ist immer individuell, daher sind die Kosten im Vorfeld nur schwer kalkulierbar. Folgende Faktoren beeinflussen den Preis:
- Hierarchie-Ebene – welche Stelle soll besetzt werden?
- Zielgehalt – welches Gehalt ist für die Stelle veranschlagt?
- Komplexität / Konkurrenz – wie schwierig ist die Kandidatensuche / wie begehrt sind entsprechende Fachkräfte innerhalb der Branche?
Sie erhalten von uns eine umfassende Kostenschätzung zu unseren Leistungen. Gerne beraten wir Sie bei Fragen zu Ihren Möglichkeiten.
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Sind Ihre Headhunter auf bestimmte Branchen spezialisiert?
Ja. Wir sind auf die Branchen Engineering und IT spezialisiert. Dadurch haben Unternehmen aus diesen Unternehmensfeldern die Möglichkeit, auf unsere fachspezifische Expertise in Sachen Personalgewinnung zurückzugreifen. Durch unseren Fokus auf diese Branchen können wir vielversprechende Kandidatinnen und Kandidaten zielgerichtet ausfindig machen, ansprechen und für Unternehmen gewinnen. Gerne unterstützen wir dabei auch Kandidatinnen und Kandidaten, die selbst aktiv nach entsprechenden Stellen in Führungspositionen suchen.
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Ist MEYHEADHUNTER deutschlandweit als Headhunter aktiv?
Ja. Wir sind in vielen verschiedenen Bundesländern aktiv und unterstützen unsere Kunden direkt vor Ort. Neben den großen Städten und Regionen rund um Düsseldorf, München, Hamburg oder Berlin stellen wir unsere Leistungen außerdem an vielen weiteren Standorten im gesamten Bundesgebiet bereit. Das gibt uns auch die Möglichkeit, auf zahlreiche lokale Kontakte zurückzugreifen – so liefern wir schnelle und qualitativ hochwertige Ergebnisse ganz nach den Vorstellungen unserer Kunden./spal