Personalberatung: Professionelle Unterstützung für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt

Digitalisierung, Globalisierung, Technologisierung – die moderne Arbeitswelt stellt sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter vor viele Herausforderungen. Um mit dem rasanten Wandel Schritt zu halten, sind Spezialisierung und Flexibilität gefragt, aber auch Sicherheit und gemeinsame Werte. Eine zuverlässige Personalberatung unterstützt Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte bei der Suche nach dem perfekten Arbeitsverhältnis – sowohl fachlich als auch persönlich sorgen wir für die passenden Matches.

Setzen Sie bei Personalentscheidungen im Bereich IT und Engineering auf einen Experten: Wir unterstützten Unternehmen und Kandidaten bei der Anbahnung von nachhaltigen, langfristigen und erfolgsversprechenden Beschäftigungsverhältnissen.

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Ansprechpartner

Daniel Meyer
daniel.meyer@meyheadhunter.de
0800 / 1188 2299

Was ist eine Personalberatung?

Eine Personalberatung erfüllt im Wesentlichen zwei Aufgaben:

  • Sie berät Unternehmen bei Personalbedarfsermittlung und Planung, übernimmt das Recruiting geeigneten Experten und unterstützt auch in Fragen der Personalentwicklung & -bindung.
  • Eine Personalberatung ist zudem Ansprechpartner für Bewerber und bietet neben interessanten Job-Offerten umfangreiche Potenzialanalysen zur besseren individuellen Planung der nächsten Karriereschritte.

So stärken sowohl Unternehmen als auch Fach- und Führungskräfte ihre Wettbewerbssituation.

Wann ist eine Personalberatung sinnvoll?

Für Unternehmen ist eine Personalberatung immer dann sinnvoll, wenn die internen Ressourcen nicht ausreichen, um eine effiziente Suche für vakante Positionen zu realisieren. Dabei ist die Personalberatung nicht Konkurrent, sondern Partner der Personalabteilung, indem sie mit fundierten Vorschlägen teuren Personalfehlentscheidungen vorbeugt.

Bewerber profitieren von der exzellenten Branchenkenntnis einer Personalberatung und finden so leichter zu einem Arbeitgeber und Arbeitsumfeld, die perfekt zu den eigenen Anforderungen und Ansprüchen passt.

Personalberatung

Die Kompetenzen unserer Personalberatung: Engineering und IT

Auf Ihren Personalberater müssen Sie sich jederzeit absolut verlassen können – denn insbesondere bei hochspezialisierten und verantwortungsvollen Positionen können personelle Fehlentscheidungen sehr teuer werden und für Bewerber bedeuten falsche Job-Entscheidungen eventuell einen Karriererückschritt. Neben genauer Kenntnis aller Rekrutierungskanäle und Methoden, einem exzellenten Netzwerk und viel Erfahrung ist vor allem eine Spezialisierung auf bestimmte Bereiche und Branchen ein Zeichen für eine erstklassige Personalberatung: Denn nur wer den Markt und die spezifischen Anforderungen genau kennt, kann einen echten Mehrwert liefern.

 

PERSONALBERATUNG ENGINEERING

Ob in Produktion, Vertrieb oder Einkauf: Ohne spezialisierte Ingenieure und herausragende technische Fach- und Führungskräfte herrscht im Maschinenbau, der Elektrotechnik, Automotive und vielen weiteren Branchen nicht nur Stillstand – Vakanzen können die Marktposition ernsthaft gefährden.

  • Offene Stellen einfach möglichst schnell zu besetzen ist nicht genug – geeignete Kandidaten müssen neben fachlichen Qualifikationen auch die richtigen persönlichen Kompetenzen mitbringen.
  • Aufgrund der vermehrt interdisziplinären Aufgabenstellung werden beispielsweise Kommunikations- und Managementfähigkeiten immer wichtiger, um ein Expertenteam optimal zu koordinieren und zu motivieren, um den zunehmend komplexen Produktionsentwicklungsprozess möglichst effizient zu gestalten.

Unsere Personalberatung Engineering kennt die branchenspezifischen Anforderungen an Spezialisten genau und findet vom Fertigungsingenieur bis zum Entwicklungsleiter die Fach- und Führungskräfte, die optimal auf das Anforderungsprofil Ihres Unternehmens passen.

Ihr Unternehmen hat offene Vakanzen im Engineering Bereich? Sprechen Sie uns an, um ein detailliertes Anforderungsprofil an Kandidaten zu erstellen!

 

IT PERSONALBERATUNG

Automatisierung, Digitalisierung, Vernetzung – die Innovationen im IT-Bereich verändern die Produktion und eröffnen ganz neue Geschäftsmodelle. Vorausgesetzt, Ihr Unternehmen verfügt über die fähigen Köpfe, die diese neuen Konzepte entwickeln und umsetzen können.

Fehlen diese Spezialisten, besteht die Gefahr, den Anschluss zu verlieren.

  • Oftmals fehlt aber auch das Wissen darüber, welche fachlichen Qualifikationen potenzielle Kandidaten mitbringen müssen, um die offenen Positionen im Bereich Big Data Analytics, Software Engineering, IT-Security, KI, IoT und mehr optimal zu besetzen – oder wo diese Experten zu finden sind.
  • Auch die Begeisterung für Ihre Arbeitgebermarke ist ein wichtiger Aspekt, den unsere Personalberatung perfekt an Kandidaten zu vermitteln weiß – so sichern Sie sich die qualifiziertesten Kräfte.

Unsere IT Personalberatung unterstützt Sie dabei, Ihren genauen Personalbedarf zu identifizieren und quantifizieren und unterstreicht Ihre Employer Value Proposition bei geeigneten Kandidaten.

Wir finden und begeistern die geeignetsten IT Fachkräfte für Ihr Unternehmen – kontaktieren Sie uns, um Ihren Bedarf zu klären.

Referenzen
Das sagen unsere zufriedenen Mandanten

Weitere Referenzen

5 Sterne

Sehr kompetent, authentisch und realitätsnah. Fühlten uns jederzeit hervorragend beraten.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Elektrotechnik

5 Sterne

Nach langjähriger Zusammenarbeit lassen sich unsere positiven Erfahrung mit MEYHEADHUNTER unterstreichen. Wir sehen MEYHEADHUNTER als strategischen Partner an und haben schon diverse Stellen zusammen besetzt. Es werden ausschließlich passende Kandidatenprofile zugesendet, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre und die Besetzung von schwierig zu besetzenden Vakanzen erfolgt zeitgerecht. Die Zusammenarbeit mit MEYHEADHUNTER lässt sich beruhigt weiterempfehlen.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Metallverarbeitung

5 Sterne

Wir waren erneut sehr zufrieden mit der sehr indiviualisierten und damit zielführenden Kandidatenauswahl.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Steuer-, Mess- und Regeltechnik

Insights MDI - Master-Akkreditierter Insights MDI Berater
ASSESS by SCHEELEN - Master-Akkreditierter ASSESS Berater
Proven Expert 100% Empfehlungen
Personalberatung für Bewerber: Neue Impulse für Ihren Berufsweg mit der Karriereberatung

Als Personalberatung sind wir nicht nur Ansprechpartner für Unternehmen, die Vakanzen bestmöglich besetzen wollen – unser Angebot richtet sich auch an potenzielle Kandidaten, die mit unserer professionellen Unterstützung die nächsten Schritte auf der Karriereleiter nehmen wollen. Dabei legen wir bei unserer Karriereberatung Wert auf eine individuelle Betreuung und fundierte wissenschaftliche Diagnostik.

  • Welche Kompetenzen gehören zu Ihren größten Stärken, welche Werte sind Ihnen wichtig, welches Verhalten präferieren Sie? Hier verlassen wir uns nicht auf das Bauchgefühl, sondern setzen auf Insights MDI® Diagnostik Tools zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung – und geben Ihnen so eine wissenschaftlich belegte Basis für weitere Karriereentscheidungen.
  • Sie haben eine bestimmte Position in einem Unternehmen ins Auge gefasst? Auch hier bieten wir mit ASSESS by SCHEELEN® wissenschaftlich gestützte Analysen, die aufzeigen, welche Kompetenzen für eben diese Position erforderlich sind und in welchem Umfang sie bei Ihnen vorhanden sind. So verringern wir das Risiko von Fehlentscheidungen, die Ihrer Karriere nicht zuträglich sind.
Starten Sie Ihre Personalberatung mit einer Initiativbewerbung

Sie möchten sich beruflich verändern und den nächsten Schritt Ihrer Karriere in Angriff nehmen? Dann nutzen Sie unsere Karriereberatung und erhalten Sie so eine wissenschaftlich belastbare Datenbasis, mit der Sie Entscheidungen gut informiert treffen können.

Personalberatung von Experten für Ihren nachhaltigen Erfolg

Vakante Stellen optimal besetzten, den passenden Arbeitgeber für die eigenen Kompetenzen und Potenziale finden – als Personalberatung sorgen wir für die Anbahnung erfolgreicher und nachhaltiger Beschäftigungsverhältnisse, indem wir Unternehmen und Kandidaten passgenau zueinander bringen. Profitieren Sie von unseren Leistungen und wichtigen Vorteilen:

  • Kompetente Spezialisierung: Wir kommen selbst aus den Feldern Engineering und IT – und stellen diese Bereiche in den Fokus unserer Personalberatung und Personalvermittlung. Dadurch verfügen wir über eine genaue Marktkenntnis vom Big Player bis zum Hidden Champion und wissen, welche Anforderungen Unternehmen und Bewerber aneinander haben.
  • Dichtes Netzwerk: Dank unseres dichten Netzwerkes bieten wir unsere Leistungen als Personalberatung, Personalvermittlung und Headhunter nicht nur an unseren Standorten in Hamburg und Frankfurt am Main an – wir können im gesamten Bundesgebiet mit unserer Suche nach passenden Matches aktiv werden.
  • Wissenschaftliche, datengestützte Diagnostik: Unsere Analysetools von SCHEELEN® bieten Ihnen stets die datenbasierte Grundlage für Ihre Entscheidungen. Wir ermitteln, ob Unternehmen und Kandidaten nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zueinanderpassen – teure Fehlentscheidungen können so effizient vermieden werden.

Haben Sie noch Fragen zu unseren Leistungen als Personalberatung? Oder benötigen Sie Unterstützung bei der Besetzung Ihrer Vakanzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

FAQ der Personalberatung – Häufig gestellte Fragen und Antworten

Suchen Sie im Rahmen einer Personalvermittlung nach fähigen Experten, so basieren unsere Honorare auf transparenten Kriterien, beispielsweise:

  • Welches Aufgabenfeld umfasst die Position, wieviel Verantwortung ist damit verbunden, welche Qualifikationen werden erwartet?
  • Welches Gehalt ist mit der Position verbunden?
  • Wie komplex ist voraussichtlich die aus diesen Anforderungen begründete Suche?

In der Regel veranschlagen wir für eine Personalberatung 20 bis 30 Prozent des Kandidaten-Jahreseinkommens – nähere Details besprechen wir gerne in einer persönlichen Beratung.

Unsere Personalberatung können Sie nicht nur in unseren Niederlassungen in Hamburg und Frankfurt am Main in Anspruch nehmen. Dank digitaler Arbeitsprozesse und eines bundesweiten Netzwerks mit vielen zuverlässigen lokalen Kontakten sind wir flexibel und effizient in ganz Deutschland mit unseren Leistungen für Sie da. So können wir Ihnen stets die besten Ergebnisse bieten.

Jede Besetzung einer Vakanz ist ganz individuell und von verschiedenen Faktoren abhängig, wie Art und Umfang der Position, gewünschtem Anforderungsprofil, Region des Arbeitgebers usw. In der Regel können wir Ihnen jedoch dank unserer genauen Branchenkenntnis und unseres exzellenten Netzwerkes zeitnah Personalvorschläge machen und den Vermittlungsauftrag innerhalb von vier bis acht Wochen abschließen.

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