Headhunter Luftfahrt: Gewinnen Sie mit unserer Personalberatung und Personalvermittlung die fähigsten Experten für Ihr Unternehmen

Ob in der zivilen oder militärischen Luftfahrt: Wer höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandard erfüllen muss, kann dies nur verlässlich mit absoluten Spitzenkräften bewerkstelligen. Dabei sind in der Aeronautik nicht nur fachkundige Ingenieure, Konstrukteure und spezialisierte Techniker gefragt – die Digitalisierung erfordert auch IT-Spezialisten, die Themenfelder wie Industrie 4.0, Servicedienste wie biometrische Gesichtserkennung oder digitaler Travel Pass und natürlich Big Data, Datenvernetzung und Datensicherheit zuverlässig abdecken.

Zugleich sind Nachhaltigkeit und damit Klimaschutz durch innovative Antriebe oder bessere Flugroutenkoordination ein enorm wichtiges Thema in der Branche. Als Headhunter für die Luftfahrt unterstützen wir Sie mit maßgeschneiderten Leistungen im Bereich der Personalberatung und Personalvermittlung zur Rekrutierung dieser Fach- und Führungskräfte aus Engineering und IT.

Effizient, zielorientiert, zuverlässig: Setzen Sie für die Besetzung Ihrer Vakanzen auf einen starken Headhunter für die Luftfahrt – mit unserer Personalberatung und Personalvermittlung stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bleibt!

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Ihr persönlicher Ansprechpartner
Daniel Meyer, B.A.kontakt@meyheadhunter.de040 2285 1696 0

Was leistet ein Headhunter für die Luftfahrt?

Als Headhunter für die Luftfahrt unterstützen wir Sie dabei, auch in Zeiten des Fachkräftemangels die kompetenten und motivierten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, die Sie für Ihre Wettbewerbsfähigkeit benötigen.

  • Anhand eines detaillierten Anforderungsprofils identifizieren wir die optimalen Kandidaten.
  • Bei der Direktansprache agieren wir stets diskret und mit Fingerspitzengefühl.
  • Die Eignung potenzieller Bewerber überprüfen wir mit wissenschaftlicher Eignungsdiagnostik.

Durch unser methodisches Vorgehen bahnen wir zügig nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse an – und unterstützen Sie langfristig mit durchdachter Personalberatung.

Headhunter Luftfahrt: Individuelle Personalberatung und zuverlässige Personalvermittlung vom Experten

Fast kein Flugzeug auf der Welt kommt ohne Komponenten aus Deutschland aus – damit ist die Luftfahrtindustrie eine der Schlüsselbranchen für den Hochtechnologiestandort Deutschland. Zugleich stehen Unternehmen der Luftfahrt vor immensen Herausforderungen: Die zunehmende Automatisierung, Bestrebungen zum Klimaschutz, der Trend zu nachhaltigeren Flugrouten sowie innovative, effiziente Antriebstechnologien erfordern enormes Know-how, Erfindungsreichtum und Geschäftssinn.

Bleiben entsprechende Schlüsselstellen im Unternehmen lange unbesetzt, hat dies negative Folgen für den gesamten Unternehmenserfolg. Als Headhunter für die Luftfahrt sorgen wir mit unserer individuell auf Ihre Ansprüche zugeschnittenen Personalberatung und zuverlässigen Personalvermittlung dafür, dass Vakanzen zügig und nachhaltig besetzt werden.

  • Detailliertes Anforderungsprofil: Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein konkretes Anforderungsprofil. Dafür nehmen wir die gewünschten fachlichen Kompetenzen auf und fragen auch gezielt nach Ihren Vorstellungen zu Persönlichkeit und Mindset der Bewerber.
  • Executive Search: Auf Grundlage dieses Profils beginnen unsere Headhunter in der Luftfahrt mit der Executive Search. Dabei nutzen wir neben sozialen Netzwerken und Karrierebörsen vor allem unser umfassendes Netzwerk sowie unseren internen Kandidatenpool – so erreichen wir auch Experten, die nicht auf dem offenen Arbeitsmarkt vertreten sind.
  • Diskrete Direktansprache: Identifizierte potenzielle Kandidaten sprechen wir diskret an und ermitteln dabei deren grundsätzliche Wechselbereitschaft. Besteht diese, stellen wir anonymisiert und vertraulich Ihr Unternehmen sowie die Vakanz vor und wecken mit Fingerspitzengefühl Interesse an weiteren Informationen.
  • Vorab-Auswahl: Interessierte Experten laden wir zu einem persönlichen Auswahl-Interview ein. Hierbei arbeiten wir als Personalberatung in der Luftfahrt mit wissenschaftlicher Eignungsdiagnostik – so können wir die Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil datenbasiert eruieren.
  • Vorstellung im Unternehmen: Bewerber, die uns überzeugt haben, stellen wir Ihrem Unternehmen vor. Sie allein entscheiden, wen Sie zu einem Bewerbungsgespräch einladen – auf Wunsch sprechen unsere Headhunter für die Luftfahrt eine konkrete Empfehlung aus.

Gerne stehen wir Ihnen als Personalvermittlung im gesamten Anbahnungsprozess bis zur finalen Vertragsunterzeichnung zur Seite. Auch nach Besetzung der Vakanz sind wir mit starken Leistungen als Personalberatung für Sie da: Wir entwickeln Konzepte zur langfristigen Personalplanung, Personalbindung und mehr – sprechen Sie uns für weitere Informationen an!

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Headhunter für die Luftfahrt: Setzen Sie mit unserer Personalberatung und Personalvermittlung Kurs auf Ihren Unternehmenserfolg

Nur mit den geeigneten Fach- und Führungskräften in Engineering und IT gelingt der Take-off in der Luftfahrt. Unsere Headhunter sorgen dafür, dass das Boarding der passenden Spezialisten aus Engineering und IT reibungslos funktioniert – profitieren auch Sie von unseren Stärken!

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Erfahrung

Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik

Eine fundierte Datenlage bedeutet Sicherheit bei der Entscheidungsfindung. Daher nutzen wir wissenschaftliche Diagnostiktools der SCHEELEN AG®, um Ihnen genau diese Datenbasis liefern zu können.

FOKUSSIERT AUF IHRE AUFGABEN

Umfassendes Netzwerk

In unserer langjährigen Unternehmenshistorie haben wir uns ein großen Netzwerk aus spezialisierten Ansprechpartnern in der Branche aufgebaut. So können wir als Headhunter in der Luftfahrt nicht nur kurzfristig auf Anfragen reagieren, sondern auch auf dem verdeckten Arbeitsmarkt zuverlässig Kandidaten für Ihr Unternehmen identifizieren.

SPEZIALISIERUNG ENGINEERING & IT

Hohe Spezialisierung

Wir haben uns als Headhunter auf die Bereiche Engineering und IT spezialisiert – hier kennen wir die Anforderungen von Unternehmen und Kandidaten ganz genau und können so für optimale Matches sorgen. Für Ihr Unternehmen bedeutet das eine verkürzte Time-to-hire bei der Anbahnung langfristiger Beschäftigungsverhältnisse.

TRANSPARENTE ARBEITSWEISE

Langfristige Begleitung

Wir sind nicht nur Ihre zuverlässigen Partner, wenn es um die kurzfristige Personalvermittlung in den Bereichen IT und Engineering in der Luftfahrt geht – wir sind mit durchdachten Konzepten und individuellen Strategien für die langfristige Personalberatung für Sie da.

Gerne informieren wir Sie persönlich über unser Leistungsportfolio sowie unsere Referenzen als Headhunter in der Luftfahrt – sprechen Sie uns an, um mehr zu erfahren!

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Referenzen unserer HeadhunterDas sagen unsere zufriedenen Mandanten
Headhunter für Luftfahrt anfragen
★★★★★
Sehr kompetent, authentisch und realitätsnah. Fühlten uns jederzeit hervorragend beraten.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Elektrotechnik
★★★★★
Nach langjähriger Zusammenarbeit lassen sich unsere positiven Erfahrung mit MEYHEADHUNTER unterstreichen. Wir sehen MEYHEADHUNTER als strategischen Partner an und haben schon diverse Stellen zusammen besetzt. Es werden ausschließlich passende Kandidatenprofile zugesendet, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre und die Besetzung von schwierig zu besetzenden Vakanzen erfolgt zeitgerecht. Die Zusammenarbeit mit MEYHEADHUNTER lässt sich beruhigt weiterempfehlen.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Metallverarbeitung
★★★★★
Wir waren erneut sehr zufrieden mit der sehr indiviualisierten und damit zielführenden Kandidatenauswahl.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Steuer-, Mess- und Regeltechnik
Headhunter Luftfahrt FAQ
Die häufigsten Fragen und Antworten
  • Was kostet ein Headhunter in der Luftfahrt?

    Das Engagement eines Headhunters für die Luftfahrt ist eine Investition, die sich dank passgenauer Personalvermittlung und somit kürzerer Time-to-hire zügig für Ihr Unternehmen rechnet. Dabei sind die individuellen Kosten abhängig von Faktoren wie

    • der spezifischen Vakanz (Hierarchie, Verantwortlichkeiten usw.)
    • dem konkreten Anforderungsprofil (spezielle fachliche Kompetenzen, gewünschte Charaktereigenschaften etc.)
    • dem veranschlagten Jahresgehalt

    Wir berechnen in der Regel 20-30% dieses Jahresgehaltes als Honorar für die erfolgreiche Vermittlung – in einem persönlichen Beratungsgespräch erhalten Sie detailliertere Informationen.

  • Wie lange dauert die Personalvermittlung durch einen Headhunter in der Luftfahrtbranche?

    So individuell wie jede Vakanz ist auch die Besetzungszeit eben dieser durch einen Headhunter. In der Luftfahrtindustrie sind dabei verschiedene Aspekte relevant, z.B. die Vakanz mit ihren Aufgabenfeldern und Entwicklungsmöglichkeiten, die gebotene Vergütung und Benefits durch das Unternehmen, aber auch die Region, in der die Stelle besetzt werden soll.

    In der Regel können wir bereits nach 4-8 Wochen konkrete Vorschläge zur Personalvermittlung unterbreiten – sprechen Sie uns für eine Einschätzung gern direkt an!

  • Wo werden wir als Headhunter in der Luftfahrtindustrie für Sie aktiv?

    Unser Personalberatung und Personalvermittlung verfügt über Offices in Hamburg, Berlin, Frankfurt sowie Düsseldorf – unsere Headhunter für die Luftfahrt sind jedoch dank digitalisierter Arbeitsweise und großem Netzwerk in ganz Deutschland erfolgreich für Sie unterwegs – gerne informieren wir Sie persönlich über unsere Arbeit!

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