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Erfolgreiche Personalberatung in Engineering & IT – Als Headhunter Stuttgart
Stuttgart mit seinen etwa 5,3 Millionen Einwohnern ist nicht nur die fünftgrößte Metropolregion Deutschlands, sondern eine der wirtschaftlich bedeutendsten und einkommensstärksten Städte und nach Frankfurt der zweitwichtigste Börsenplatz im Land. Die Region beheimatet knapp 1500 kleine und mittelgroße Unternehmen, die vielfach als Zulieferer für große, global agierende Firmen in der Automobilbranche und im Maschinenbau tätig sind. Entsprechend hoch ist der Bedarf an hervorragend ausgebildeten und spezialisierten Ingenieuren, der ohne die Hilfe durch Headhunter in Stuttgart kaum zu decken ist. Nutzen Sie die Erfahrung und das Netzwerk von MEYHEADHUNTER und finden Sie mittels unserer Headhunter in Stuttgart qualifizierte Experten für Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.
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Als Headhunter in Stuttgart besetzen wir folgende C-Level-Positionen
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Wir sind Ihr kompetenter Partner in folgenden Regionen
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Engineering & IT Headhunter in Stuttgart – spezialisiertes Executive Search ist effektiv
Für die erfolgreiche Suche, zum Beispiel nach einem spezifischen Experten oder einem Ingenieur als Führungskraft, ist für Headhunter in Stuttgart eine Sache besonders entscheidend: Ein Stellen- und Anforderungsprofil, das so detailliert wie möglich die Erwartungen Ihres Unternehmens formuliert. Legen Sie Wert auf spezifische fachliche Kompetenzen? Über welche Erfahrungen soll der Kandidat bereits verfügen? Welche Vorstellungen und Werte verfolgen Sie in Ihrer Unternehmenskultur? Diese Daten bilden die Grundlage für das Executive Search unserer Headhunter in Stuttgart, mit deren Hilfe wir den Markt auf mögliche Experten und Führungskräfte ihrer Branche hin überprüfen.
Anschließend werden die identifizierten Personen über die Direktansprache kontaktiert – selbstverständlich absolut diskret und ohne die Gefahr eines Interessenkonflikts. Durch unsere über Jahre gewachsene Vernetzung wissen wir, wo die Experten zu finden sind – und können für Sie ebenfalls als Headhunter in Berlin oder anderen Metropolen tätig werden. Executive Search durch unsere Headhunter beinhaltet alle weiteren erforderlichen Schritte wie das Einholen von Referenzen und endet erst beim Vertragsabschluss mit dem neu gewonnenen Mitarbeiter.
Haben Sie vielleicht schon einen bestimmten Kandidaten im Auge? Dann entfällt die Wettbewerbsanalyse und wir treten als Headhunter in Stuttgart direkt an die von Ihnen gewünschten Person heran.
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Ein Auszug erfolgreich besetzter Mandate unserer Headhunter in der Region Stuttgart
Versorgungstechniker – Betriebstechnik (m/w/d)
Leiter – Konstruktion (m/w/d)
Product Application Manager (m/w/d)
Die Headhunter in Stuttgart von MEYHEADHUNTER bringen die richtigen Ingenieure in die richtigen Positionen – wir liefern Ihnen keine Lebensläufe, wir stellen Ihnen echte Persönlichkeiten vor!
Ob als technischer Einkäufer oder in den Bereichen Geschäftsführung und Produktionsmanagement, ob als Leitung der Abteilung R&D, der Fertigung oder des Vertriebs – unsere Headhunter in Stuttgart sind Spezialisten für den Bereich Engineering, die wissen, wo sie suchen müssen. Mittels analytischer Methoden und Interviews erstellen unsere Headhunter in Stuttgart aussagefähige Kandidatenprofile möglicher geeigneter Führungskräfte.
Wer in die engere Wahl kommt, den laden wir zu einem Gespräch ein. Beim Executive Search wenden wir erprobte Standards und Methoden an, die dazu dienen, bisher erworbene Erkenntnisse zu vertiefen. Nur wer uns überzeugt, erhält die Chance, auch Sie zu überzeugen. Gleichzeitig wissen wir als Headhunter auch, wie man anspruchsvollen Spezialisten den Wechsel in Ihr Unternehmen schmackhaft macht. Heutzutage sind nicht mehr allein die finanziellen Konditionen entscheidend, sondern auch Faktoren wie eine nachhaltige Unternehmensphilosophie oder eine ansprechende Work-Life-Balance. Als Headhunter kommunizieren wir diese Punkte rhetorisch geschickt mit wechselwilligen Kandidaten.
Spezialisierung Engineering & IT
Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter in Stuttgart sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Dichtes Informationsnetzwerk
Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter in Stuttgart geeignete Kandidaten ansprechen.
Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.
Höchstmaß an Diskretion und Transparenz
Wir behandeln als Headhunter in Stuttgart alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.
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Profitieren Sie von der Spezialisierung Engineering & IT unserer Headhunter
MEYHEADHUNTER begann als Personalberatung und Headhunter in Hamburg, ist mittlerweile aber schon bundesweit Ihr Ansprechpartner für Executive Search in den Bereichen Engineering & IT. Wir sind spezialisiert auf die Gewinnung und Vermittlung von qualifizierten Spezialisten und Führungskräften, insbesondere von Ingenieuren. Einer der Schwerpunkte unserer Headhunter in Stuttgart: Wir rekrutieren für Sie Experten und Führungskräfte für exponierte Positionen im Management. Dieser Aufgabe kommen wir als Headhunter in Frankfurt natürlich ebenso nach.
Unsere Berater und Headhunter stehen Ihnen dabei als persönliche Ansprechpartner zur Seite, die langjährige Praxis mitbringen und die auf Basis wissenschaftlich bewährter Methoden arbeiten.
Gerne werden wir auch für andere Unternehmensstandorte beispielsweise als Headhunter in Bremen für Sie tätig. Nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren Sie einen ersten Beratungstermin – wir stehen für Ihre Anfragen jederzeit gern zur Verfügung!
Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Headhunter. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.
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FAQ unserer Headhunter Stuttgart
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Was versteht man unter der Berufsbezeichnung „Headhunter“?
Als Headhunter werden Personalspezialisten bezeichnet, die für Unternehmen gezielt nach Fachkräften und Führungskräften suchen, die spezifischen Anforderungen entsprechen müssen. Headhunter gehen bei ihrer Arbeit gezielt vor und sprechen Kandidat*innen diskret an. Sie übernehmen alle Aufgaben rund um die Personalgewinnung, von ersten Gesprächen bis zur Eignungsdiagnostik. Headhunter werden dann engagiert, wenn es in einer Branche besonders schwer ist, passende Kräfte zu finden, oder wenn eine zu besetzende Position sehr spezifische Anforderungen mit sich bringt.
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Wie gehen Headhunter in Stuttgart vor?
Ein Headhunter in Stuttgart unterstützt Sie umfassend von der ersten Beratung bis hin zur Suche und Prüfung von geeigneten Kandidat*innen für Ihre zu besetzende Position. Dabei gehen Headhunter sehr gezielt vor. Durch ein gut ausgebautes Netzwerk finden sie geeignete Kräfte, sprechen diese diskret an und führen erste Gespräche über die Möglichkeit einer Einstellung. Auch bei der Erstellung des Anforderungsprofils können Headhunter dank ihrer Erfahrung unterstützen.
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Welche Leistungen bieten Sie als Headhunter in Stuttgart?
Als Headhunter in Stuttgart sind wir auf der Suche nach geeigneten Fachkräften und Führungskräften in den Bereichen IT und Engineering rundum für Sie da. Wir unterstützen Sie beratend bei der Ausarbeitung eines Anforderungsprofils und identifizieren anhand Ihrer Anweisungen gezielt Kandidat*innen, die genau zu der von Ihnen zu besetzenden Stelle passen. Wir übernehmen die diskrete Kontaktaufnahme, führen die ersten notwendigen Gespräche und kümmern uns im Rahmen der Eignungsdiagnostik um alle wichtigen Aufgaben.
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Welche Kosten kommen auf mich zu, wenn ich einen Headhunter in Stuttgart engagiere?
Wenn Sie einen Headhunter in Stuttgart engagieren, werden die Kosten immer individuell berechnet. Entscheidend sind dabei Faktoren wie die zu besetzende Position bzw. das Level der Stelle. Auch das Gehalt der Stelle spielt eine Rolle. Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Branche selbst, bzw. der Schwierigkeitsgrad der Personalgewinnung. Wenn Sie uns als Headhunter in Stuttgart engagieren, besprechen wir all diese und weitere Punkte rund um Ihre Anfrage genau. Wir erstellen ein individuelles und transparentes Angebot.
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Wie werde ich für Headhunter in Stuttgart interessant?
Wenn Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven sind und dabei gern auf einen Headhunter setzen würden, sollten Sie zunächst Ihre Profile in sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn aufwerten. Hier ist es auch hilfreich, deutlich zu machen, dass Sie interessiert an Stellenangeboten sind. Ein diskreterer Weg ist die direkte Initiativbewerbung bei uns. Wir nehmen Ihre Unterlagen gern entgegen und beraten Sie dazu, ob aktuell geeignete Stellen offen sind.
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Was sollte man beachten, wenn man einen Headhunter in Stuttgart engagiert?
Wenn Sie einen Headhunter in Stuttgart engagieren, brauchen Sie einen verlässlichen Profi. Achten Sie darauf, dass der Anbieter auf die Personalgewinnung in Ihrer Branche spezialisiert ist. Sie profitieren so von einem entsprechenden Netzwerk an Branchen-Kontakten und einschlägiger Erfahrung. Ein weiteres Qualitätsmerkmal für einen Headhunter ist eine hohe Beratungskompetenz. Der Dienstleister sollte immer in der Lage sein, Sie zu allen Schritten der Personalsuche umfassend zu beraten.