IT-Leiter (m/w/d) Infrastruktur & Digitale Transformation | Main-Tauber-Kreis
Main-Tauber-Kreis
Vollzeit
Beginn: 16.07.2026
140.000 - 160.000 EUR
Job-Kennziffer: 1600859-dm
Unser Mandant ist ein international agierendes, mittelständisches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten für technologische Exzellenz im Bereich der anspruchsvollen technischen Gebäudeausrüstung steht. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit entwickelt und produziert das Unternehmen spezialisierte Systemkomponenten zur Optimierung von Luftströmen und klimatischen Bedingungen in komplexen Anwendungsumgebungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag unseres Mandanten Sie, als IT-Leiter (m/w/d), im Raum Main-Tauber-Kreis.
Wir – MEYHEADHUNTER Stuttgart – freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Was die Position besonders macht:
- Gestaltungsfreiraum: Eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung, in der Sie die IT-Organisation langfristig prägen.
- Direkter Einfluss: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
- Vielseitigkeit: Eine spannende Kombination aus strategischer Planung, komplexer Architekturarbeit und moderner Teamführung.
Ihr Ansprechpartner:
Wie Sie mitgestalten:
Strategie & Innovation
- Zukunftsgestaltung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalisierungsstrategie inklusive einer langfristigen Roadmap.
- Business Partnering: Proaktive Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen.
- Technologie-Radar: Bewertung neuer Technologien (z. B. KI-Lösungen) und Ableitung konkreter Modernisierungsinitiativen.
Architektur & Infrastruktur
- Gesamtverantwortung: Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Architektur (Netzwerke, Server/Storage, Virtualisierung, Cloud-Services und Modern Workplace).
- Skalierbarkeit & Qualität: Sicherstellung einer stabilen, performanten und zukunftsfähigen Infrastruktur unter Berücksichtigung von DSGVO-Konformität.
Betrieb & Sicherheit
- Cybersecurity: Verantwortung für den sicheren IT-Betrieb, die Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur sowie Schutzmaßnahmen und Notfallkonzepte (Backup/Recovery).
- Governance: Einführung und Überwachung von IT-Standards, Richtlinien und Compliance-Anforderungen.
Führung & Steuerung
- Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching des IT-Teams (6 Mitarbeitende + Auszubildende).
- Management: Verantwortung für die IT-Budgetplanung, Investitionskontrolle und das Projektportfolio-Management.
- Partner-Management: Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Technologiepartner.
Was Sie mitbringen:
- Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter praktischer Berufs- und Führungserfahrung.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion (z. B. Head of IT, IT-Leiter oder Senior IT Architect) – idealerweise im internationalen Umfeld.
- Technologische Expertise: Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen:
- Windows/Linux Umgebungen & Virtualisierung (VMware, XEN).
- Netzwerkinfrastruktur, Storage- und Backup-Lösungen (z. B. Veeam).
- Microsoft 365 / Modern Workplace sowie Cloud-Technologien.
- Erfahrung mit Citrix-Umgebungen sowie ERP-/CRM-Systemen und KI-Tools.
- Persönlichkeit: Sie sind eine entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit analytischer Arbeitsweise. Sie kommunizieren überzeugend auf Managementebene und haben Freude daran, Teams zu technischer Exzellenz zu führen.
Wir freuen uns auf Sie:
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Jetzt bewerbenStärken, die Sie auszeichnen:
strategische Denkweise und unternehmerisches Verständnis
ausgeprägte Architektur- und Systemkompetenz
hohe Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsstärke
klare und überzeugende Kommunikation auf Management- und Fachebene
strukturierte und analytische Arbeitsweise
Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen