Headhunter Metallindustrie: Zuverlässige Personalvermittlung und Personalberatung für die metallverarbeitende Industrie

Die Metallindustrie ist einer der wichtigsten und umsatzstärksten Industriezweige in Deutschland: Allein die Stahlindustrie erwirtschaftet mehr als 32 Milliarden € Umsatz jährlich. Die Produkte der Stahl- und Nicht-Eisen (NE)-Metallwirtschaft sind dabei die Basis für viele weitere Wirtschaftszweige: Sowohl in der Bauwirtschaft als auch in Automotive, Flugzeugbau, Maschinenbau oder Elektrotechnik und mehr sind die Rohstoffe in verschiedensten Verarbeitungsstufen unabdingbar.

Um die Herausforderungen des globalen und digitalisierten Marktes – Stichwort Industrie 4.0 – zu bewältigen, benötigen Unternehmen fähige Experten aus Engineering und IT. Doch diese Spezialisten zu finden und für das eigene Unternehmen zu begeistern ist ebenfalls eine Herausforderung – als Headhunter in der Metallindustrie unterstützen wir Sie mit starken Leistungen im Bereich der Personalvermittlung und Personalberatung.

Headhunter für die Metallindustrie: Schmieden Sie Ihren Unternehmenserfolg mithilfe unserer erfolgsorientierten Personalberatung und Personalvermittlung – wir finden die geeigneten Experten für Ihr Unternehmen!

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Daniel Meyer, B.A.kontakt@meyheadhunter.de040 2285 1696 0

Welche Vorteile bietet ein Headhunter in der Metallindustrie?

Offene Vakanzen im Engineering- oder IT-Bereich können für metallverarbeitende Unternehmen gravierende Folgen für die Wettbewerbsfähigkeit bedeuten – ebenso wie eine überstürzte Besetzung mit ungeeigneten Kräften. Als Headhunter für die Metallindustrie sind wir Ihre zuverlässigen Ansprechpartner für die zügige Personalvermittlung mit qualifizierten Fach- und Führungskräften und entlasten dabei effektiv Ihre HR-Abteilung durch:

  • Erstellung eines konkreten Anforderungsprofils
  • zielorientierte Direct Search
  • wissenschaftlich fundierte Vor-Auswahl

Dadurch erzielen wir präzise Ergebnisse und verkürzen Ihre Time-to-hire – sprechen Sie uns an, um mehr zu erfahren!

Headhunter für die Metallindustrie: Unsere Leistungen als IT & Engineering Personalvermittlung und Personalberatung für die NE- und Stahlindustrie

Von Vorprodukten über industrielle Dienstleistungen bis hin zu vielfältigen Enderzeugnissen bietet die Metallindustrie den unterschiedlichsten Branchen ein breites Produktionsspektrum. Dabei ist die Branche in Deutschland vornehmlich mittelständisch geprägt: Im Schnitt sind in den oftmals familiengeführten Unternehmen etwa 100 Mitarbeiter beschäftigt. Zugleich zeichnet sich die Stahl- und Metallverarbeitung durch eine hohe Spezialisierung sowie Wettbewerbsintensität aus.

Für die zukunftssichere Aufstellung von Betrieben sind dabei hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte aus IT und Engineering gefordert – wenn die Ressourcen fehlen, fachlich wie auch persönlich geeignete Kandidaten aktiv zu identifizieren und gezielt anzusprechen, sind wir als Headhunter in der Metallindustrie der zuverlässige Partner für Ihr Recruiting.

Zielorientiertes Recruiting – unser Vorgehen als Headhunter in der Metallindustrie

  • Detailliertes Anforderungsprofil: Die Grundlage für eine zielgerichtete Suche nach Kandidaten ist ein detailliertes Anforderungsprofil, welches wir in enger Kooperation mit Ihnen erstellen. Darin erfassen wir nicht nur die benötigten fachlichen Kompetenzen, sondern auch Ihre Anforderungen an Persönlichkeit und Mindset potenzieller Bewerber.
  • Executive Search: Mit den präzisierten Anforderungen begeben sich unsere Headhunter in der Metallindustrie auf Kandidatensuche. Neben sozialen Netzwerken und Karriereportalen greifen wir dabei vor allem auf unser umfangreiches Netzwerk sowie unseren internen Bewerberpool zurück, um optimale Matches zu erzielen.
  • Diskrete Direktansprache: Potenzielle Kandidaten sprechen wir diskret an und ermitteln die grundsätzliche Wechselbereitschaft. Ist diese gegeben, stellen wir vertraulich und anonymisiert Ihr Unternehmen sowie die Vakanz vor und wecken dabei mit Fingerspitzengefühl Interesse bei den Kandidaten.
  • Vorab-Interview: Interessierte Kandidaten laden wir zu einem persönlichen Gespräch mit unserer Personalberatung für die Metallindustrie ein – dabei verschaffen wir uns einen persönlichen Eindruck von ihnen und überprüfen mittels wissenschaftlicher Diagnostiktools die konkrete Übereinstimmung mit Ihrem Anforderungsprofil.
  • Profil-Vorstellung: Die Profile der Kandidaten, die uns gänzlich überzeugt haben, leiten wir an Ihr Unternehmen weiter. Sie entscheiden, wen Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen – auf Wunsch erhalten Sie eine konkrete Empfehlung unserer Headhunter für Metallindustrie.

Als zuverlässige Personalvermittlung für die Stahl- und Metallindustrie stehen wir Ihnen gerne bei den gesamten Vertragsverhandlungen bis hin zum finalen Vertragsabschluss zur Seite. Doch auch danach können Sie sich auf unsere Personalberatung verlassen: Sprechen Sie uns an, um mehr über unsere Leistungen für Ihr Unternehmen zu erfahren!

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Headhunter für die Metallindustrie: Schmieden Sie mit unseren Stärken als Personalvermittlung und Personalberatung Ihren Unternehmenserfolg

Vom Konstruktions- und Produktionsleiter über Verantwortliche für das technische Qualitätsmanagement bis hin zum Vertriebsspezialisten und Systemadministrator: Wenn Sie als metallverarbeitendes Unternehmen Vakanzen im IT und Engineering besetzen müssen, sind wir Ihre verlässlichen Ansprechpartner. Als Headhunter für die Metallindustrie unterstützen wir unsere Kunden durch passgenaue Rekrutierungsmaßnahmen und erzielen eine hohe Erfolgsquote – überzeugen Sie sich von unseren Stärken.

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Erfahrung

Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik

Für nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse überlassen wir nichts dem Zufall. Wir überprüfen die Eignung der Kandidaten mithilfe wissenschaftlicher Diagnostiktools der SCHEELEN AG® und unterstützen Sie so bei der datenbasierten Entscheidungsfindung.

FOKUSSIERT AUF IHRE AUFGABEN

Bundesweites Netzwerk

Im Laufe unserer Arbeit als Headhunter für die Metallindustrie haben wir uns ein starkes, bundesweites Netzwerk aufgebaut. So können wir zügig potenzielle Kandidaten identifizieren und ansprechen.

SPEZIALISIERUNG ENGINEERING & IT

Hohe Branchenspezialisierung

Unser Fokus als Headhunter liegt auf den Bereichen Engineering und IT – hier kennen wir aus eigener Erfahrung die branchenspezifischen Abläufe sowie Anforderungen und fungieren als ebenbürtiger Partner für alle Beteiligten.

TRANSPARENTE ARBEITSWEISE

Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen

Unsere Headhunter sind nicht nur für Sie da, wenn Sie kurzfristig Vakanzen besetzen müssen – wir unterstützen als starke Personalberatung auch bei der langfristigen Personalplanung und Personalentwicklung.

Gerne informieren wir Sie persönlich über unser Leistungsportfolio – kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch!

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Referenzen unserer HeadhunterDas sagen unsere zufriedenen Mandanten
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★★★★★
Sehr kompetent, authentisch und realitätsnah. Fühlten uns jederzeit hervorragend beraten.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Elektrotechnik
★★★★★
Nach langjähriger Zusammenarbeit lassen sich unsere positiven Erfahrung mit MEYHEADHUNTER unterstreichen. Wir sehen MEYHEADHUNTER als strategischen Partner an und haben schon diverse Stellen zusammen besetzt. Es werden ausschließlich passende Kandidatenprofile zugesendet, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre und die Besetzung von schwierig zu besetzenden Vakanzen erfolgt zeitgerecht. Die Zusammenarbeit mit MEYHEADHUNTER lässt sich beruhigt weiterempfehlen.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Metallverarbeitung
★★★★★
Wir waren erneut sehr zufrieden mit der sehr indiviualisierten und damit zielführenden Kandidatenauswahl.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Steuer-, Mess- und Regeltechnik
Headhunter Metallindustrie FAQ
Die häufigsten Fragen und Antworten
  • Was kostet ein Headhunter in der Metallindustrie?

    Ohne konkrete Fallanalyse ist keine Kosteneinschätzung möglich – dafür müssen verschiedene individuelle Faktoren berücksichtigt werden, z.B.:

    • die Art der Vakanz (Position, Aufgabengebiet, Verantwortlichkeiten usw.)
    • das Anforderungsprofil an Kandidaten (fachlich wie auch persönlich)
    • das geplante Jahresgehalt für den Experten

    In der Regel veranschlagen wir etwa 20-30% des Jahresgehalts für unsere Arbeit als Headhunter in der Metallindustrie – in einem unverbindlichen Beratungsgespräch informieren wir Sie detailliert zu unseren Konditionen.

  • Wie lange dauert die Personalvermittlung in der Metallindustrie?

    Als Headhunter für die Metallindustrie ist unser Ziel eine zügige und präzise Personalvermittlung – dabei sind unterschiedliche Kriterien ausschlaggebend. Die Art der Vakanz und das Anforderungsprofil können die Time-to-hire ebenso beeinflussen wie die gebotene Vergütung, Corporate Benefits oder aber auch die Region Ihres Unternehmens – eine individuelle Einschätzung erhalten Sie in einem unverbindlichen Beratungsgespräch!

  • Wo werden wir als Headhunter für die Metallindustrie tätig?

    Wir sind mit Offices in Hamburg, Berlin, Frankfurt sowie Düsseldorf vor Ort für Sie vertreten. Dank unserer digitalisierten Arbeitsweise und unseres großen Netzwerkes sind wir als Headhunter für die Metallindustrie jedoch im gesamten Bundesgebiet für Sie aktiv – kontaktieren Sie uns, um Ihren konkreten Personalbedarf mit unseren Experten zu besprechen!

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