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Wir begeistern Spezialisten und Führungskräfte als ihr Headhunter in Berlin

Als Personalberater und Headhunter wissen wir, worin Reiz und zugleich Herausforderung der Wirtschaftsregion Berlin liegen: Unternehmen aller Größenordnungen lassen sich anziehen von ihrer Kreativität, ihrer Dynamik und der deutschlandweit größten Verfügbarkeit gewerblicher Flächen. Ob Startups, Mittelständler oder internationale Konzerne: Mehr als 700 Industrieunternehmen haben sich in der deutschen Hauptstadt niedergelassen.

Doch obwohl Berlin zu den vielversprechendsten Industriestandorten Deutschlands gehört, fällt es vielen Unternehmen schwer, Spezialisten und Führungskräfte ohne die Hilfe eines Headhunter in Berlin für sich zu gewinnen. Kaum verwunderlich: So steigt doch mit der Innovationskraft auch der Bedarf an absoluten Spitzenkräften – und mit der Qualifizierung zugleich das Anspruchsdenken. Profitieren Sie deshalb von der Vermittlungskompetenz unserer erfahrenen Headhunter in Berlin.

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Portraitfoto Herr Sebastian Forst
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Ihr persönlicher Ansprechpartner
Sebastian Forst, senior consultant – BerlinKurfürstendamm 15, 10719 Berlinberlin@meyheadhunter.de030 5771 3884 0

Ihre Headhunter in Berlin von MEYHEADHUNTER – Wir finden für Sie die besten Führungskräfte

Ihr Unternehmen sucht hochqualifizierte Führungskräfte in Engineering & IT? Entlasten Sie sich durch professionelles Executive Search unserer Headhunter: Die besten Mitarbeiter lesen keine Stellenanzeigen und lassen sich nicht alleine durch ein hohes Gehalt überzeugen. Doch unsere Headhunter besitzen die Erfahrung, Vernetzung und das rhetorische Geschick, um sie dennoch für einen Wechsel zu begeistern – ob zum Beispiel in der Automobilindustrie, im Maschinenbau oder der Raum- und Luftfahrt. Dafür sprechen sie, ebenso wie unsere Headhunter in Bremen oder Stuttgart, diskret die geeigneten Kandidaten an: Vermeiden Sie durch uns teure Fehlentscheidungen bei der Personalwahl!

Von der Erstellung des Anforderungsprofils über die diskrete Direktansprache bis zu den Vertragsverhandlungen: Wir unterstützen als Headhunter kleine und mittelständische Betriebe ebenso wie Konzerne. Regelmäßig vermitteln wir Produktionsleiter, Fertigungsleiter oder auch Geschäftsführer. Lassen Sie von MEYHEADHUNTER gerne auch den richtigen Vertriebsleiter, Einkaufsleiter oder eine andere Führungskraft suchen – wir haben als Headhunter in Frankfurt und anderen Regionen die besten Kontakte.

Spezialisierung unserer Headhunter in Berlin - Engineering & IT

Spezialisierung Engineering & IT

Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Dichtes Informationsnetzwerk unserer Headhunter in Berlin

Dichtes Informationsnetzwerk

Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter in Berlin geeignete Kandidaten ansprechen.

Eignungsdiagnostik wir durch unsere Headhunter Berlin angewendet

Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG

Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.

Diskretion und Transparenz bieten wir Ihnen als Headhunter Berlin

Höchstmaß an Diskretion und Transparenz

Wir behandeln als Headhunter alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.

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Als Headhunter in Berlin besetzen wir folgende C-Level Positionen

Profitieren Sie von unserem Know-how – Ihre Headhunter in Berlin

Sie suchen Headhunter in Berlin? Spezialisten, die in den Bereichen Engineering & IT den passenden Mann für Ihre freie Stelle finden? Vertrauen Sie auf die Erfahrung und Expertise von MEYHEADHUNTER:

  • Spezialisierung Engineering & IT: Durch diesen Fokus kennen wir als Headhunter die branchenspezifischen Anforderungen, die Arbeitgeber an ihr Spitzenpersonal stellen. Ebenso wissen wir, wie sich die besten Köpfe für ein neues Unternehmen begeistern lassen. Das Ergebnis: Schnellere Vermittlungen mit langfristigem Nutzen.
  • Festes Team: Unsere Personalberater und Headhunter arbeiten bereits seit mehreren Jahren zusammen. So überzeugen sie nicht nur durch ihr umfassendes Branchenwissen, sondern ebenso durch eingespielte Abläufe.
  • Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik: Optimale Arbeitsverhältnisse erfordern maximale fachliche und persönliche Übereinstimmungen. Um diese herauszufiltern, nutzen wir als Headhunter jahrzehntelang erprobte Tools von Scheelen®, dem renommierten Institut für Managementberatung und Diagnostik.
  • Optimale Vernetzung: Als Headhunter in Hamburg gestartet verfügen wir inzwischen über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Executive Search. In dieser Zeit konnten wir uns ein dichtes Informationsnetzwerk aufbauen – wir wissen, wo die Spezialisten für Ihr Unternehmen zu finden sind.

Vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit uns und geben Sie Ihre Suche in die fachkundigen Hände von MEYHEADHUNTER – für effiziente und dauerhafte Engineering & IT Personallösungen.

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Headhunter Berlin, Ingenieure in Engineering & IT

Ein Auszug erfolgreich besetzter Mandate in der Region Berlin

Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

Elektrotechnik, Elektroanlagenbau und MSR-Technik
10117 Berlin

Elektrotechniker – Fahrzeuginstallation (m/w/d)

Informationstechnologie, Leit- und Informationssysteme
13629 Berlin

Leitung Produktion – Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d)

Geodaten, Vermessungstechnik
12529 Berlin

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Als Headhunter Berlin sind wir in diesen Branchen Ihr kompetenter Partner
Headhunter Berlin FAQ – häufige Fragen & unsere Antworten
  • Was ist ein Headhunter?

    Headhunter sind Personalspezialisten, die von Unternehmen damit beauftragt werden, geeignete Mitarbeiter und speziell Führungskräfte zu finden und gezielt anzuwerben. Für die erfolgreiche Arbeit als Headhunter sind sowohl Fachwissen als auch Erfahrung sowie ein gut ausgebautes Netzwerk an Kontakten in der jeweiligen Branche notwendig. Auch Diskretion und Fingerspitzengefühl gehören zur erfolgreichen Arbeit eines Headhunters bzw. eines Personalvermittlers.

  • Was kostet es, einen Headhunter in Berlin zu engagieren?

    Die Kosten für einen Headhunter lassen sich nicht pauschal kalkulieren, da bei der Angebotserstellung verschiedene individuelle Faktoren eine Rolle spielen:

    • Welche Position soll besetzt werden & wie ist ihr Level?
    • In welcher Branche wird gesucht bzw. wie schwierig ist es darin, geeignete Fachkräfte zu finden?
    • Wie fällt die Vergütung für die Stelle aus?

    Wenn Sie einen Headhunter engagieren, sollten Sie eine transparente Aufstellung der kalkulierten Kosten anfordern.

  • Welche Leistungen bieten Sie als Headhunter in Berlin?

    Als Headhunter sind wir auf die Bereiche Engineering und IT spezialisiert und greifen nicht nur auf langjährige Erfahrung, sondern auch auf ein gut ausgebautes Netzwerk an Branchenkontakten zurück. Wir bieten Ihnen hier nachhaltiges, diskretes und transparentes Headhunting, mit dem wir geeignete Expert*innen und Führungskräfte identifizieren und gezielt ansprechen.

  • Wie können Headhunter in Berlin auf mich aufmerksam werden?

    Wenn Sie für einen Headhunter interessant sein wollen, sollten Sie Ihre Profile in sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn pflegen und ggf. hier angeben, dass Sie sich für eine neue berufliche Perspektive interessieren. Auch eine direkte Kontaktaufnahme mit dem Headhunting Anbieter ist möglich. Senden Sie eine Initiativbewerbung und lassen Sie sich gern auch persönlich zu Ihren Möglichkeiten beraten.

  • Wie arbeitet ein Headhunter in Berlin für mich?

    Bei unserer Arbeit als Headhunter richten wir uns exakt nach Ihrem Anforderungsprofil, um geeignete Kandidat*innen für Ihre Stelle zu finden. Dabei gleichen wir die jeweiligen Qualifikationen und Kompetenzen durch eingehende Recherche ab und beginnen nach ersten Gesprächen mit der genaueren Eignungsdiagnostik. Gern unterstützen wir Sie auch bei der Erarbeitung eines Anforderungsprofils oder sprechen gezielt Führungskräfte an, die Sie bereits kennen und für geeignet halten.

  • Worauf muss ich achten, wenn ich einen Headhunter in Berlin engagiere?

    Wenn Sie einen Headhunter engagieren, dann sollten Sie auf die folgenden Aspekte achten:

    • Erfahrung: Prüfen Sie, wie lange der Anbieter im Bereich Headhunting arbeitet und welche Erfahrungen er mitbringt.
    • Fachkompetenz: Lassen Sie sich umfassend zu den gebotenen Leistungen informieren.
    • Spezialisierung: Es empfiehlt sich immer, einen Headhunter zu wählen, der auf die von Ihnen gewünschte Branche spezialisiert ist und somit über einschlägige Kontakte verfügt.
    • Beratungskompetenz: Ein qualifizierter Headhunter wird Sie umfassend und transparent beraten.

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Zukünftige Messen interessant für uns als Headhunter Berlin

09.04. – 11.04.2024
DMEA 2024
Messe Berlin, Messedamm 22, 14055 Berlin
10:00 – 18:00 Uhr
Mehr Informationen zu DMEA 2024…
14.05. – 16.05.2024
CWIEME Berlin
Messe Berlin, Messedamm 22, 14055 Berlin
09:00 – 18:00 Uhr
Mehr Informationen zu CWIEME Berlin…
05.06. – 09.06.2024
ILA
Messe Berlin, Messedamm 22, 14055 Berlin
10:00 – 18:00 Uhr
Mehr Informationen zu ILA…
05.11. – 07.11.2024
belektro
Messe Berlin, Messedamm 22, 14055 Berlin
09:00 – 17:00 Uhr
Mehr Informationen zu belektro…