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Wir begeistern die richtigen Experten und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
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Engineering & IT Direktansprache mit unserem Headhunter in München
Gerade in den Führungsebenen der Hightech-Branchen wie zum Beispeil dem Maschinenbau und Anlagenbau bedarf es fachlich wie strategisch gut ausgebildeter Spezialisten und Führungskräfte, die Persönlichkeit mitbringen und dazu die erforderliche emotionale Intelligenz. Experten in Ihrem Metier, zumeist Ingenieure und demzufolge gesucht. Was wiederum beim Rekrutieren einen erheblichen Aufwand nach sich zieht. Überlassen Sie den uns, dem Headhunter München: Wenn Sie die Position eines Experten oder einer Führungskraft in Ihrem Unternehmen besetzen möchten, finden Sie mit Executive Search by MEYHEADHUNTER einen Weg, der Ihnen in dieser Frage größtmögliche Chancen auf eine überzeugende Lösung bietet.
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Ihre Headhunter München für Positionen in Engineering & IT
Für anspruchsvolle Aufgaben, wie sie zum Beispiel mit der Funktion eines Geschäftsführers verbunden sind, ist die Auswahl an geeigneten Experten oder Führungskräften überschaubar. Was das anbelangt, kommt uns wie Ihnen die Spezialisierung auf die Bereiche Engineering & IT zugute. Indem wir unser Executive Search darauf beschränken, erweitern sich gleichzeitig Ihre Möglichkeiten.
Wir kennen den Markt, verfügen über entsprechende Erfahrungen, wissen um die personellen Anforderungen, und wir arbeiten im Headhunting mit der Richtschnur in langjährig entwickelten Prozessen. Wir heißt in dem Fall für Sie geschulte Headhunter und Personalberater, die sich wissenschaftlich bewährter Methoden bedienen, um die Eignung der potenziellen Führungskräfte zu prüfen. Für unsere Arbeitsweise bedeutet die Professionalität, dass Sie einen persönlichen Ansprechpartner haben, der Diskretion sichert und für Transparenz in den Abläufen sorgt. All das auf dem kurzen Entscheidungswege.
Spezialisierung Engineering & IT
Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter in München sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Dichtes Informationsnetzwerk
Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter in München geeignete Kandidaten ansprechen.
Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.
Höchstmaß an Diskretion und Transparenz
Wir behandeln als Headhunter in München alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.
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Engineering & IT Executive Search durch unser Headhunter in München
Den entscheidenden Anfang im Executive Search by MEYHEADHUNTER macht das Stellen- und Anforderungsprofil. Es bildet neben den sich aus der Position des Experten oder der Führungskraft ergebenden notwendigen Fähigkeiten ebenso die wünschenswerten ab. Wir entwickeln es gemeinsam mit Ihnen, um sicherzustellen, dass Sie in den Profildaten auch die Angaben wiederfinden, die für Sie und Ihr Unternehmen von hoher Relevanz sind.
Eine einfache Gleichung: Je präziser die Vorgaben, um so effizienter die Suche beim Headhunting. Für die beziehen wir unsere interne, kontinuierlich aktualisierte Datenbank genauso ein wie wir in persönlichen Netzwerken und Businessplattformen recherchieren.
Nach den telefonischen Sondierungsgesprächen folgen die offiziellen, zu den wir in Frage kommende Kandidaten zu einem inhaltlich vertiefenden Gespräch einladen. Unsere in Management Development Instruments erfahrenen Headhunter München wenden dazu auch Analysetools der Eignungsdiagnostik an. Die gewonnenen Profildaten fließen in das Qualifikationsprofil und münden im Falle einer Eignung in einer Empfehlung unsererseits an Sie.
Ihre Engineering & IT Headhunter München sind wir von MEYHEADHUNTER
Die Stelle eines Spezialisten oder einer Führungskraft besetzen ist oft mit einer Position in der Konstruktion, dem Vertrieb, dem Einkauf oder in der Geschäftsführung verbunden. Deswegen ist das Headhunting bei uns mit bei der Geschäftsführung angesiedelt, die im Headhunt-Prozess mit den Beratern kooperiert. Selbstverständlich enden unsere Leistung nicht bei einer erfolgreich abgeschlossenen Suche. Ob Sie Referenzen wünschen oder Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und -abschluss mit dem künftigen Kandidaten, Executive Search by MEYHEADHUNTER bedeutet auch das.
Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Headhunter in München. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.
FAQ Häufig gestellte Fragen zum Headhunter in München
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1. Was ist MEYHEADHUNTER und welche Dienstleistungen bietet Ihr Unternehmen als Headhunter in München an?
MEYHEADHUNTER ist ein spezialisiertes Headhunting-Unternehmen in den Bereichen Engineering & IT. Wir sind spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Führungskräften und hochqualifizierten Fachkräften für Unternehmen in verschiedenen Branchen. Unsere Dienstleistungen umfassen die Identifizierung, Direktansprache und Rekrutierung von technischen Top-Talenten.
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2. Wie unterscheidet sich die Tätigkeit der Headhunter in München von herkömmlicher Personalbeschaffung?
Unser Headhunting in München konzentriert sich auf die gezielte Suche nach passenden Kandidaten für Schlüsselpositionen, anstatt auf die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und die passive Bewerbung. Wir proaktiv Kandidaten ansprechen, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind.
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3. Wie kann mein Unternehmen von den Dienstleistungen von MEYHEADHUNTER profitieren?
Wenn Ihr Unternehmen Schwierigkeiten hat, Schlüsselpersonal zu finden oder einen anspruchsvollen Einstellungsprozess bewältigen muss, können die Headhunter in München von MEYHEADHUNTER Ihnen helfen, qualifizierte Kandidaten zu finden und einzustellen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
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4. Wie erfolgt die Zusammenarbeit mit MEYHEADHUNTER?
Der Prozess beginnt mit einem Gespräch, in dem wir Ihre Anforderungen und Erwartungen verstehen. Dann starten wir die gezielte Suche nach Kandidaten und stellen Ihnen qualifizierte Kandidatenprofile vor. Sie entscheiden, welche Kandidaten Sie weiter interviewen möchten, und wir unterstützen Sie während des gesamten Auswahlprozesses.
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5. Wie erfolgt die Kostenstruktur für die Dienstleistungen der Headhunter in München von MEYHEADHUNTER?
Die Kostenstruktur unserer Headhunter in München variiert je nach Projekt und den spezifischen Anforderungen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um faire und transparente Gebühren zu vereinbaren.