Headhunter Vorteile

Die 5 wichtigsten Gründe

Warum MEYHEADHUNTER?

1. Spezialisiert

Durch unseren Fokus auf den Bereich Engineering kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten sehr genau. Wir wissen, welche Anforderungen Experten und Führungskräfte in den jeweiligen Branchen erfüllen müssen – ob zum Beispiel in der Elektrotechnik, Metallindustrie oder Luft- und Raumfahrt. Und wir kennen die Argumente, mit denen ein Unternehmen die besten Köpfe für sich begeistert.

2. Erfahren

Wir besitzen mehr als zehn Jahre Erfahrung im Executive Search. So verfügen wir über ein dichtes Informationsnetzwerk – und über Headhunter, die durch zahlreiche Einsätze die hohe Kunst der diskreten Direktansprache beherrschen. Diese Überzeugungsarbeit ist auch notwendig, denn schon lange entscheiden nicht nur die finanziellen Konditionen über die Attraktivität einer Arbeitsstelle. Viele Top-Kandidaten interessieren sich zum Beispiel ebenso für eine nachhaltige Unternehmensphilosophie oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

3. Individuell

Für uns ist kein Auftrag wie der andere: Deshalb nehmen wir uns vor jedem Mandat viel Zeit für ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen. So finden wir heraus, wie wir Ihnen als Unternehmen oder Kandidat am besten helfen können. Brauchen Sie unser Netzwerk für eine präzise Direktsuche nach Führungskräften? Haben Sie bereits einen Kandidaten im Blick? Oder suchen Sie eine Personalberatung, um den nächsten Karriereschritt zu gehen? Lassen Sie sich von uns individuell unterstützen.

4. Effektiv

Unser Team aus Headhuntern und Personalberatern arbeitet bereits seit mehreren Jahren fest zusammen. Wir vereinen vielfältige Erfahrungswerte aus naheliegenden Branchen und ergänzen uns auf diese Weise optimal. Sie profitieren bei uns von eingespielten Arbeitsabläufen und unkomplizierter Kommunikation – für die richtigen Personallösungen ohne Umwege.

5. Zukunftsorientiert

Für uns zählen keine kurzfristigen Erfolge, sondern vor allem langfristiges Vertrauen. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass unsere vermittelten Experten und Führungskräfte 100-prozentig zum jeweiligen Unternehmen passen. Um die Wahrscheinlichkeit erfolgreicher Arbeitsverhältnisse zu erhöhen, nutzen wir unter anderem wissenschaftliche Tools der Eignungsdiagnostik.

Headhunter für Führungskräfte & Experten - MEYHEADHUNTER