Ethische Grundsätze von MEYHEADHUNTER

Unsere 7 ethischen Grundsätze

Fest verankert

1. Kompetenz

Unsere Personalberater und Headhunter engagieren sich mit größtmöglicher Sorgfalt und Branchenkenntnis für ihre Mandanten. Denn für uns zählt nicht die Zahl der vermittelten Führungskräfte, sondern die Beständigkeit der entstandenen Arbeitsverhältnisse.

2. Integrität

Wir rechtfertigen das Vertrauen unserer Mandanten, indem wir stets verantwortungsvoll handeln. Dazu gehört, dass wir Irreführungen konsequent ablehnen.

3. Transparenz

Offenheit ist die Basis für erfolgreiche Kommunikation. Deshalb legen wir unseren Mandanten alle wichtigen Informationen vor – und erwarten das Gleiche auch von ihnen.

4. Unabhängigkeit

Bevor wir eine geschäftliche Entscheidung treffen, recherchieren wir umfassend und unvoreingenommen. Potenzielle Interessenskonflikte erkennen wir frühzeitig und verhindern sie dadurch.

5. Diskretion

Ob von Unternehmen oder Kandidaten: Wir behandeln alle Informationen maximal vertraulich.

6. Langfristiges Denken

Wir legen großen Wert auf langjährige Geschäftsbeziehungen statt kurzfristiger Gewinnmaximierung. Deshalb wahren wir stets die Interessen unserer Mandanten.

7. Chancengleichheit

Alle Kandidaten erhalten von uns die gleichen fairen Chancen. Denn wir vermitteln ausschließlich jene Führungskräfte, die sich nach transparenten Beurteilungskriterien am besten für ein Unternehmen eignen.

Headhunter für Führungskräfte & Experten - MEYHEADHUNTER