Recruiting: Wir suchen gezielt nach dem passenden Personal für Ihr Unternehmen
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Wir bieten Ihnen das Recruiting, dass Sie brauchen um technisches Personal zu gewinnen
Der demographische Wandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung – die Suche nach passenden Mitarbeitern wird immer mehr zur Herausforderung für Personalabteilungen. Gerade in Bereichen wie Engineering oder IT ist die Suche nach Spezialisten mit den passenden Skillsets eine echte Schwierigkeit. Als Personalberatung unterstützen wir Sie mit professionellem Recruiting und identifizieren die geeigneten Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen – so sparen Sie Zeit, Geld sowie interne Ressourcen und vermeiden teure personelle Fehlentscheidungen.
Vertrauen Sie für das Recruiting von Experten in IT und Engineering auf einen spezialisierten Profi: Wir finden Bewerber, die optimal zu den fachlichen und persönlichen Anforderungen Ihres Unternehmens passen!
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Daniel Meyer, managing partner – Hamburgkontakt@meyheadhunter.de040 2285 1696 0Was ist Recruiting?
Recruiting umfasst alle Maßnahmen zur Suche und Vermittlung von geeigneten Arbeitskräften, um den bestehenden Personalbedarf im Unternehmen zu decken. Als spezialisierter Dienstleister im Bereich Engineering und IT unterstützen wir Sie dabei, die passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen zu finden und von den Vorzügen Ihres Unternehmens zu überzeugen. Durch effiziente Prozesse und datengestützte Bewerberauswahl unterstützen wir Ihre Personalabteilung und vermindern das Risiko teurer personeller Fehlbesetzungen.
Erfolg dank Spezialisierung: Die Kernbranchen für unser Recruiting
Ob ein IT System- und Netzwerkadministrator in München, ein Projektleiter für den Anlagenbau in Kiel oder ein versierter Vertriebsingenieur in Berlin: Nur, wenn sowohl die fachlichen als auch persönlichen Eignungen bei Kandidaten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmt, ist ein langfristiges und produktives Arbeitsverhältnis möglich. Dabei hat jede Branche ganz spezifische Anforderungen. Für unser Recruiting haben wir uns auf die Bereiche Engineering und IT spezialisiert – hier kennen wir die Ansprüche, die Unternehmen und Kandidaten aneinander stellen, können entsprechend die geeigneten Spezialisten finden und diese für das suchende Unternehmen begeistern.
Recruiting im Engineering
Im Maschinenbau, in der Elektrotechnik, in der Kunststoff- und Chemieindustrie: Hochqualifizierte Ingenieure und technische Fachkräfte sind der Motor der deutschen Industrie. Doch Vakanzen im Engineering bringen den Motor eines Unternehmens zum Stottern und im schlimmsten Fall zum Stillstand. Unser Recruiting vermittelt Ihnen die Fachkräfte zur Deckung des Personalbedarfs.
- Nicht jeder Engineering-Experte ist gleichermaßen gut für jede Stelle geeignet – oftmals ist eine individuelle Qualifizierung erforderlich oder eine Spezialisierung sinnvoll, worauf das Recruiting ausgerichtet werden sollte.
- Auch persönliche Qualitäten sind ausschlaggebend für ein erfolgsversprechendes Beschäftigungsverhältnis – die Werte und Visionen von Unternehmen und Bewerbern sollten möglichst hohe Übereinstimmungen aufweisen.
- Der Funktions- und Komplexitätsumfang nimmt im Produktentwicklungsprozess kontinuierlich zu – Stichwort Smart Engineering. Hier sind Spezialisten gefordert, die interdisziplinär denken und handeln.
Als Experten für das Recruiting im Engineering wissen wir um diese Anforderungen und haben unsere Prozesse dahingehend optimiert, effizient die richtigen Spezialisten für unsere Kunden zu finden. Dabei wissen wir auch genau, wie wir geeignete Kandidaten für die Vorzüge von Hidden Champions überzeugen, die nicht in Metropolregionen Hamburg oder Frankfurt ansässig sind.
Sie haben Personalbedarf im Bereich Engineering? Dann fragen Sie noch heute unser Recruiting an – wir informieren Sie umfassend!
Recruiting im IT-Bereich
Der IT Bereich ist einer der am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Bereiche, denn die stetig steigende Nachfrage nach IT-Fachkräften bedeutet einen harten Wettbewerb um die immer noch wenigen Experten.
- Für ein erfolgreiches Recruiting muss im Vorfeld detailliert geklärt werden, welche Spezialisten genau gesucht werden. Nur wenn klar ist, dass Ihr Unternehmen in Hannover Bedarf an Fachinformatikern hat oder Sie in Bremen einen Data Analyst benötigen, können geeignete Fachkräfte identifiziert werden – wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen Ihren konkreten Personalbedarf.
- IT-Spezialisten können sich ihren Arbeitgeber praktisch aussuchen – hier ist es wichtig, dass Sie sich als Arbeitgebermarke attraktiv positionieren. Zu unseren Leistungen in der Rekrutierung gehört es daher auch, nicht nur die richtigen Experten für Sie zu finden, sondern auch für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Unsere IT-Personalberatung unterstützt Sie mit erstklassigem von der Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils bis zur Vertragsanbahnung in jeder Hinsicht dabei, sich die geeigneten IT-Talente für Ihren Unternehmenserfolg zu sichern. So nutzen Sie Ihre Ressourcen mit unserem Recruiting besonders effizient und können sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren!
Nehmen Sie die Herausforderungen der Digitalisierung mit den passenden IT-Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen an – wir beraten Sie gern persönlich zu unserem Recruiting!
Professionelles Recruiting: Nutzen Sie unsere Expertise für Ihr Unternehmen
Während früher das Schalten von Stellenanzeigen ausreichte, um genügend Bewerber für freie Stellen anzusprechen, ist heutzutage strategisches Denken gefragt: Nur mit einem genau definierten Anforderungsprofil können die passenden high potentials ermittelt werden – zugleich müssen Sie als Arbeitgeber jedoch auch wissen, was Sie Bewerbern bieten. Wir unterstützen Sie mit zielgerichteten Maßnahmen dabei, im „War for Talents“ zu bestehen und so nicht nur die passenden Fach- und Führungskräfte zu finden, sondern auch langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Ihre Vorteile mit unserem Recruiting:
Spezialisierung Engineering & IT
Die Basis für unsere nachhaltigen Erfolge im Recruiting ist unsere Spezialisierung auf die Bereiche Engineering und IT. Durch diesen klaren Fokus kennen wir die Anforderungen von Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen, aber auch der Kandidaten ganz genau und können beiden Seiten mit geeigneten Vorschlägen zusammenbringen.
Exzellentes Netzwerk
Wir sind seit mehr als 15 Jahren erfolgreich in der Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften aktiv. In dieser Zeit haben wir uns ein hervorragendes Netzwerk an lokalen Ansprechpartner in Stuttgart, Köln und vielen weiteren Regionen aufgebaut. So können wir flexibel auf bundesweite Anfragen reagieren und Ihnen zeitnah passende Bewerber vorstellen.
Wissenschaftliche Methoden
Wir suchen für Sie nicht nur Kandidaten für Ihre Vakanzen, sondern überprüfen die Eignung der Bewerber mithilfe wissenschaftlicher Eignungsdiagnostik. Dafür setzen wir auf valide Tools der Scheelen AG®, um fachliche und persönliche Stärken und Entwicklungspotentiale zu ermitteln – so können Sie sich darauf verlassen, dass wir Ihnen nur die geeignetsten Kräfte vorstellen.
Personallösungen aus einer Hand
Wir unterstützen Ihre Personalabteilung nicht nur mit professionellem Recruiting zur Besetzung freier Stellen, als Headhunter begeben wir uns für Sie auch auf die Suche nach den Spitzenkräften, die mit klassischen Rekrutierungsmaßnahmen nicht zu erreichen sind. Darüber hinaus beraten wir Sie gern zu langfristiger Personalentwicklung und Personalbindung – sprechen Sie uns an!
Sie haben noch Fragen zu unseren Leistungen? Oder möchten Sie unser Recruiting zur Besetzung einer freien Stelle in Ihrem Unternehmen in Anspruch nehmen? Dann kontaktieren Sie uns und besprechen Sie Ihren Personalbedarf mit unseren Experten – wir sind gern für Sie da!
Recruiting FAQ
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Sind Sie auf bestimmte Branchen im Recruiting spezialisiert?
Unser Recruiting konzentriert sich auf die Bereiche Engineering und IT. Hier kennen wir nicht nur die branchenspezifischen Anforderungen ganz genau, sondern wissen auch, wie potentielle Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern sind. Neben unserem exzellenten Netzwerk mit Kandidatenpool setzen wir auch auf die aktive Suche nach Talenten, um die besten High Potentials anzusprechen.
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Was kostet ein professionelles Recruiting bei Ihnen?
Die Kosten für unser Recruiting sind von verschiedenen Faktoren abhängig, z.B.:
- Welche Stelle soll besetzt werden?
- Welche Verantwortung ist damit verbunden?
- Wie komplex ist die Suche nach passenden Kandidaten voraussichtlich?
In der Regel berechnen wir für ein erfolgreiches Recruiting 20-30% des Jahreseinkommens für die zu besetzende Stelle – nähere Informationen erhalten Sie in unserem Beratungsgespräch.
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Wie lange dauert es, bis Sie mit Recruiting eine Stelle erfolgreich besetzen?
Für die erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften sind mehrere Punkte ausschlaggebend, z.B. die Art der Position, das fachliche sowie persönliche Anforderungsprofil, die Region des Arbeitgebers und mehr. Dank unseres qualifizierten Kandidatenpools und umfassenden Netzwerkes können wir Ihnen jedoch in der Regel innerhalb von 4 bis 8 Wochen die ersten personellen Vorschläge unterbreiten.
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Wo bieten Sie Ihr Recruiting an?
Unsere Personalberatung unterhält Hauptniederlassungen in Hamburg und Frankfurt am Main, Sie können unser Recruiting jedoch deutschlandweit in Anspruch nehmen. Durch ausgezeichnete lokale Kontakte in viele Metropolregionen wie München oder Berlin, aber auch andere Regionen wie Düsseldorf, Hannover oder Stuttgart sind wir in der Lage, zügig und qualifiziert auf Ihre Personalgesuche zu reagieren. Dabei sind auch unsere optimierten digitalen Arbeitsprozesse ein Garant für den Erfolg unseres Recruitings.