Personalvermittlung: Ihre Personalsuche in guten Händen

Ob Systemadministrator oder Head of Engineering: Hochqualifizierte Fachkräfte sind die Basis jedes Unternehmenserfolgs. Daher ist es wichtig, Vakanzen zeitnah und adäquat zu besetzen. Doch die Suche nach passenden Experten ist zeitaufwändig – und nicht immer passen fachlich optimal geeignete Kandidatinnen und Kandidaten auch persönlich zum Unternehmen. Legen Sie die Suche nach Fach- und Führungskräften in erfahrene Hände – unsere Personalvermittlung findet die passenden Bewerber für Ihre freien Positionen.

Nutzen Sie unsere Expertise für Ihren Unternehmenserfolg und finden Sie mithilfe unserer Personalvermittlung die perfekten Kandidaten für Ihre Vakanzen!

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Ihr persönlicher
Ansprechpartner

Daniel Meyer
daniel.meyer@meyheadhunter.de
0800 / 1188 2299

Was leistet eine Personalvermittlung?

Die Personalvermittlung ist ein Bereich der Personalberatung: Der Vermittler unterstützt Unternehmen dabei, vakante Stellen mit geeigneten Fach- und Führungskräften zu besetzen. Dafür sucht die Vermittlung im internen Bewerber-Pool sowie in sozialen Netzwerken nach Kandidaten oder schaltet entsprechende Anzeigen. Da das Ziel stets eine nachhaltige Direktvermittlung und Festanstellung ist, überprüft die Personalvermittlung vor der Vorstellung im Unternehmen sowohl fachliche als auch persönliche Eignung.

Was zeichnet eine gute Personalvermittlung aus?

Eine Personalvermittlung kann nur dann Mitarbeiter und Unternehmen passgenau zueinander bringen, wenn sie die branchenspezifischen Anforderungen ebenso gut kennt wie die Erwartungen und Ansprüche der Bewerber. Daher ist eine Spezialisierung auf Kernbereiche entscheidend, um ein fundiertes Netzwerk aufzubauen und den Recruiting-Prozess für alle Beteiligten so effizient wie möglich zu gestalten.

Personalvermittlung

Unsere Kernkompetenzen: Personalvermittlung in den Bereichen Engineering und IT

Eine effektive Personalvermittlung ist in der Regel auf bestimmte Branchen und Bereiche spezialisiert. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Sektoren IT und Engineering – dadurch vermitteln wir erstklassige Ingenieure, finden aber auch alle anderen Fach- und Führungskräfte im Bereich Maschinenbau und IT. Da diese Bereiche zunehmend ineinander übergreifen – Stichworte Big Data, Industrie 4.0 und IoT – sichern Sie Ihrem Unternehmen mit unserer Personalvermittlung die optimale Unterstützung für zukünftige Herausforderungen – nachhaltig, langfristig und effizient.

 

PERSONALVERMITTLUNG ENGINEERING

Automotive, Elektroindustrie, Chemiebranche, Lebensmittelindustrie, Energie & Umwelt und viele weitere Branchen – gut ausgebildete Ingenieure und Fachkräfte im Maschinenbau sind begehrte Spezialisten. Das Know-how und die Innovationskraft dieser Experten sind der Garant für wichtige Wettbewerbsvorteile und das Wachstum des Unternehmens.

  • Dabei unterscheiden sich abhängig von Branche und Unternehmen die fachlichen Anforderungen an technische Fach- und Führungskräfte – hier ist es wichtig, schon im Vorfeld genau zu erkennen, welche Fertigkeiten Priorität haben, um die Suche möglichst effizient zu gestalten.
  • Bei der endgültigen Auswahl sollten auch persönliche Eignung und eine möglichst hohe Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten beachtet werden, um ein für alle Beteiligten vielversprechendes Beschäftigungsverhältnis zu erzielen.

Unsere Personalvermittlung Engineering kennt die Anforderungen im technischen Bereich aus langjähriger eigener Erfahrung – wir wissen, welche Faktoren für Unternehmen und Bewerber entscheidend sind und erzielen so regelmäßig beste Resultate bei der Vermittlung.

Sie suchen Ingenieure und Fachkräfte im Bereich Maschinenbau und Engineering? Dann sprechen Sie uns an! 

 

IT PERSONALVERMITTLUNG

Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran – wer hier mithalten will, benötigt exzellente IT-Experten. Ob Fachinformatiker, Data-Scientist oder Software-Entwickler – IT-Spezialisten kennen ihren Wert und sind wählerisch bei ihrer Entscheidung für ein Unternehmen.

  • Welche Kompetenzen müssen Bewerber mitbringen, um die gestellten Aufgaben meistern zu können? Ein genaues fachliches Anforderungsprofil ist ausschlaggebend, um im Expertenpool die passenden Kandidaten zu ermitteln.
  • Neben herausfordernden Projekten ist für Fachkräfte im Bereich Informationstechnik entscheidend, welche Werte und Visionen ein Unternehmen vertritt – und welche Benefits geboten werden. Hier die richtigen Schnittstellen zu finden, ist keine Frage des Bauchgefühls, sondern kann mithilfe wissenschaftlicher Eignungsdiagnostik zuverlässig geklärt werden.

Unsere IT Personalvermittlung ist spezialisiert darauf, die passenden IT-Fachkräfte für Unternehmen zu finden und vorzustellen – so sorgen wir für nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse und tragen zu Ihrem Unternehmenserfolg bei.

Sie haben Vakanzen im IT-Bereich? Besprechen Sie Ihre Anforderungen und Vorstellungen mit unserer Personalvermittlung!

Referenzen
Das sagen unsere zufriedenen Mandanten

Weitere Referenzen

5 Sterne

Sehr kompetent, authentisch und realitätsnah. Fühlten uns jederzeit hervorragend beraten.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Elektrotechnik

5 Sterne

Nach langjähriger Zusammenarbeit lassen sich unsere positiven Erfahrung mit MEYHEADHUNTER unterstreichen. Wir sehen MEYHEADHUNTER als strategischen Partner an und haben schon diverse Stellen zusammen besetzt. Es werden ausschließlich passende Kandidatenprofile zugesendet, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre und die Besetzung von schwierig zu besetzenden Vakanzen erfolgt zeitgerecht. Die Zusammenarbeit mit MEYHEADHUNTER lässt sich beruhigt weiterempfehlen.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Metallverarbeitung

5 Sterne

Wir waren erneut sehr zufrieden mit der sehr indiviualisierten und damit zielführenden Kandidatenauswahl.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Steuer-, Mess- und Regeltechnik

Insights MDI - Master-Akkreditierter Insights MDI Berater
ASSESS by SCHEELEN - Master-Akkreditierter ASSESS Berater
Proven Expert 100% Empfehlungen
So unterstützt Sie unsere Personalvermittlung bei der Suche nach spezialisierten Fachkräften

Sowohl in der IT-Branche als auch im Bereich Engineering ist kann die Suche nach den optimalen Fach- und Führungskräften zeitaufwändig und kompliziert sein – doch langwierige Vakanzen können sich die wenigsten Unternehmen leisten. Mit der Unterstützung einer erfahrenen Personalvermittlung reduzieren Sie den Recruiting-Aufwand in Ihrem Unternehmen, erhalten passgenaue Vorschläge und können sich dabei ganz auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

 

DER ABLAUF UNSERER PERSONALVERMITTLUNG

  • Profilerstellung: Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein detailliertes Anforderungsprofil an die gesuchte Fachkraft – fachliche Qualifikationen sind dabei ebenso relevant wie persönliche Kompetenzen.
  • Kandidaten-Suche: Mithilfe des Profils begeben wir uns auf die Suche nach geeigneten Kandidaten. Dafür nutzen wir unser internes Netzwerk ebenso wie soziale Business-Netzwerke, schalten bei Bedarf aber auch gezielte Vakanz-Veröffentlichung in ausgewählten Medien.
  • Kandidaten-Vorauswahl: Potenzielle Kandidaten laden wir zunächst zu einem Vorab-Gespräch ein. Dabei nehmen wir fachliche Kompetenzen ebenso unter die Lupe wie die persönliche Motivation – mithilfe der wissenschaftlichen Eignungsdiagnostik von Scheelen® zeigen wir Übereinstimmungen zwischen Unternehmen und Kandidaten klar auf.
  • Profil-Übersendungen: Nur wer uns überzeugt hat, wird in den engeren Kandidaten-Pool aufgenommen. Wir übersenden Ihnen anonymisierte Qualifikationsprofile der vielversprechendsten Bewerber und geben dabei auf Wunsch unserer Empfehlungen ab – die Entscheidung liegt jedoch einzig bei Ihnen.
  • Vorstellungsgespräch im Unternehmen: Möchten Sie einen oder mehrere Kandidaten persönlich kennenlernen, sorgen wir für die Terminierung des Vorstellungsgesprächs.
  • Unterstützung bei der Vertragsverhandlung: Haben Sie sich für einen Bewerber oder eine Bewerberin entschieden, unterstützten wir Sie auf Wunsch auch bei den Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung.
Suchen Sie mit unserer Personalvermittlung und weiteren Leistungen die besten Fach- und Führungskräfte für Ihren Unternehmenserfolg

Ob Personalvermittlung, Personalberatung oder Executive Search – wir bieten alle Leistungen, die Sie benötigen, um Ihren individuellen Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken. Profitieren Sie von diesen Vorteilen:

  • Spezialisierung: Als Personalvermittlung sind wir auf die Bereiche Engineering und IT spezialisiert – hier kennen wir den Markt sowie die Branchenanforderungen genau und wissen, wo die geeignetsten Kandidaten für Ihre Vakanzen zu finden sind.
  • Langjährige Erfahrung: Bei der Auswahl und Ansprache der passenden Experten und Expertinnen für Ihr Unternehmen ist nicht nur Fachwissen entscheidend – dank unserer langjährigen Erfahrung in Personalfragen kennen wir die Ansprüche von Unternehmen & Kandidaten und können diese zuverlässig erfüllen.
  • Dichtes Netzwerk: Für die Suche nach geeignetem Personal für Ihr Unternehmen steht uns ein langjährig gewachsenes, hochspezialisiertes Netzwerk zur Verfügung – so können wir auch herausfordernde Anfragen zügig lösen.
  • Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik: Personelle Fehlentscheidungen gehören zu den teuersten Fallen im Personalmanagement. Mit unserer wissenschaftlichen Eignungsdiagnostik stellen wir sicher, dass Bewerber und Unternehmen in jeder Hinsicht optimal zueinander passen.

Gerne besprechen wir detailliert mit Ihnen, was unsere Personalvermittlung für Sie leisten kann – sprechen Sie uns an, um mehr Informationen zu erhalten!

FAQ – Häufig gestellte Fragen und Antworten

In unserer Personalvermittlung gibt es keine Fixpreise, denn jede Personalsuche ist anders. Unsere Kriterien bei der Preiskalkulation beruhen dabei auf individuellen Faktoren:

  • Für welche Position benötigen Sie Personal?
  • Welche Verantwortung und welches Gehalt sind mit der vermittelten Position verbunden?
  • Wie umfangreich ist dadurch die Suche nach geeigneten Mitarbeitern?

In der Regel veranschlagen wir für die Vermittlung ein Honorar von 20 bis 30 Prozent des jährlichen Einkommens – Details erörtern wir gern im persönlichen Gespräch mit Ihnen.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und unseres hervorragend aufgestellten Netzwerks können wir Vermittlungsanfragen sehr schnell beantworten: In der Regel dauert es zwischen vier und acht Wochen, bis Sie erste fundierte Vorschläge unserer Personalvermittlung erhalten. Im Ausnahmefall kann es – abhängig von der Vakanz und der Region – auch zu längeren Bearbeitungszeiten kommen, über die wir Sie stets transparent informieren.

Als Personalvermittlung sind wir nicht auf bestimmte Regionen beschränkt, sondern fokussieren uns auf die Vermittlung von Personal im Bereich Engineering und IT. Dabei unterstützten wir Sie nicht nur an unseren Standorten in Hamburg und Frankfurt am Main bei der Personalsuche, sondern sind im gesamten Bundesgebiet flexibel für die Besetzung Ihrer Vakanzen aktiv.

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