



DIE HERAUSFORDERUNG
IT-Talente sind begehrt.
Die richtigen noch viel seltener.
Der Markt für IT-Führungskräfte ist kompetitiv und undurchsichtig. Viele Positionen werden intern besetzt, offen ausgeschriebene erreichen oft nicht die passenden Persönlichkeiten.
UNSERE LÖSUNG
Wir finden die richtigen IT-Persönlichkeiten für Ihren nachhaltigen Erfolg.
Durch unsere spezialisierte Direktansprache, tiefes Marktverständnis und strukturierte Prozesse identifizieren wir IT-Führungskräfte, die fachlich, persönlich und kulturell perfekt passen.
UNSER BEWÄHRTER PROZESS
Strukturiert. Diskret. Erfolgreich.
Wir nehmen uns Zeit für Ihr Unternehmen, Ihre Ziele und die Anforderungen an die Position.
Gezielte Identifikation und direkte Ansprache passender Kandidaten – auch in verdeckten Märkten.
Wir prüfen, qualifizieren und präsentieren Ihnen eine ausgewählte Auswahl passender Persönlichkeiten.
Wir begleiten Sie bis zur Entscheidung und unterstützen auf Wunsch auch bei der erfolgreichen Integration.
Ausgewählte Referenzmandate
Siegen
120.000 – 140.000 EUR Pro Jahr
Hamburg
80.000 – 90.000 EUR Pro Jahr
Hamburg
80.000 – 91.500 EUR Pro Jahr
Vertrauen durch Erfahrung




Vorteile
WARUM UNTERNEHMEN MEYHEADHUNTER WÄHLEN
Ihre Vorteile auf einen Blick.
- Direkte Ansprache von Spitzenkräften – diskret und zielgerichtet
- Zugang zu verdeckten Kandidaten und exklusiven Netzwerken
- Tiefes IT-Branchen- und Marktverständnis
- Klare Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
- Transparente Prozesse und regelmäßiger Austausch
- Nachhaltige Besetzungen mit Cultural Fit
MEY HEADHUNTER
20 years straight ahead



