Leiter (m/w/d) Business-IT & Digital Transformation | Siegen - bereits erfolgreich besetzt
Siegen
Vollzeit
120.000 - 140.000 EUR
Job-Kennziffer: erfolgreich besetzt
Unser Mandant agiert als weltweit operierendes Unternehmen an der Spitze des Spezialmaschinenbaus und überzeugt durch technologische Exzellenz. Durch die einzigartige Kombination aus verfahrenstechnischem Know-how und ingenieurstechnischer Präzision sichert sich das Unternehmen seine Position als globaler Marktführer. In einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld warten spannende Herausforderungen auf Sie.
Als Leiter (m/w/d) Business-IT & Digital Transformation verantworten Sie die Erneuerung der Business-IT- und Digitalstrategie, treiben konzernweite Transformationsinitiativen voran und positionieren IT als aktiven Enabler für Effizienz, Wachstum und Innovation. Dabei haben Sie echten Gestaltungsspielraum, Rückhalt durch die Geschäftsführung und die Möglichkeit, Strukturen, Systeme und Denkweisen nachhaltig zu verändern.
Wir – MEYHEADHUNTER Düsseldorf – freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie geboten bekommen:
- Langfristige Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
- Die Möglichkeit, die IT einer internationalen Industriegruppe neu auszurichten
- Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
- Firmenwagen: optional auf Wunsch möglich
- Vertragsart: unbefristetes Anstellungsverhältnis
Ihr Ansprechpartner:
Wie Sie mitgestalten:
Strategische Ausrichtung & Digitale Transformation
- Strategieentwicklung: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, gruppenweiten Business-IT- und Digitalstrategie und definieren das langfristige technologische Zielbild des Unternehmens.
- Technologie-Innovation: Sie treiben die Integration zukunftsweisender Lösungen voran, insbesondere in den Bereichen KI, datengetriebene Automatisierung und plattformbasierte Ansätze.
- SAP-Transformation: Sie steuern die Weiterentwicklung und Harmonisierung der globalen SAP-Landschaft, inklusive der S/4HANA-Transformation und internationaler Rollouts.
- Netzwerk: Sie arbeiten inhaltlich eng mit „Possehl Digital“ sowie konzernweiten Fachgruppen zusammen, um Synergien zu nutzen.
Operative Exzellenz & Steuerung
- Gesamtverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für alle Business-Applikationen und leiten unternehmensweite Digital- und Transformationsprogramme.
- Governance & Sicherheit: Sie stellen IT-Governance, Cyber Security, Compliance und ein effektives Risikomanagement sicher.
- Ressourcenmanagement: Sie verantworten das Budget, das Projektportfolio sowie die Priorisierung von Maßnahmen und leiten strategische Entscheidungen aus einem KPI-basierten Management ab.
- Stakeholder-Management: Sie agieren als enger Partner für die Fachbereiche und die internationalen Landesgesellschaften.
Führung & Kultur
- Teamführung: Sie führen Ihre Teams an mehreren Standorten disziplinarisch und fachlich und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Organisationsentwicklung: Sie bauen leistungsfähige, interdisziplinäre Strukturen auf und fördern Talente sowie Nachfolgestrukturen.
- Kulturwandel: Sie etablieren eine Unternehmenskultur, die von Innovation, Veränderungsbereitschaft und eigenverantwortlichem Handeln („Ownership“) geprägt ist.
Was Sie mitbringen:
Ausbildung & Führungserfahrung
- Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.
- Leadership: Sie bringen mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im internationalen Business-IT-Umfeld mit und verstehen es, Teams über verschiedene Standorte hinweg erfolgreich zu steuern.
- Change Management: Sie weisen nachweisliche Erfolge in der Leitung und Umsetzung komplexer Digital- und IT-Transformationsprojekte vor.
Technologische Expertise
- SAP & Applikationen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in modernen Applikationslandschaften und verfügen über tiefgreifende Erfahrung im SAP-Umfeld (insb. Transformationsprojekte / S/4HANA).
- Zukunftstechnologien: Sie sind vertraut mit der Implementierung und Nutzung von KI-, Automatisierungs- und Data-Analytics-Lösungen im unternehmerischen Kontext.
Governance & Sicherheit
- Risikomanagement: Sie zeichnen sich durch ein solides Verständnis für IT-Security-Architekturen sowie für die Anforderungen in den Bereichen Governance und Compliance aus.
Reisebereitschaft
- 20 – 30 % Reisetätigkeit
Fremdsprachen
- Englisch sicher in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Sie:
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Stärken, die Sie auszeichnen:
Strategischer Weitblick und Freude daran, Dinge grundlegend zu verändern
Hohe Umsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit
Souveränität auf Managementebene