IT Personalvermittlung: Langfristig erfolgreiche Arbeitsverhältnisse realisieren

In der IT Branche erfordern die hochspezialisierten Arbeitsplätze ebenso hochspezialisierte Experten, die nicht leicht zu finden sind. Zugleich haben Arbeitnehmer hohe Anforderungen an Unternehmen und die gebotenen Benefits. Eine erfahrene IT Personalvermittlung findet die Schnittstellen zwischen den verschiedenen Ansprüchen und ermöglicht so langfristige und erfolgreiche Arbeitsverhältnisse, die allen Parteien zum Vorteil gereichen.

Sie benötigen eine spezialisierte IT Personalvermittlung, die die Herausforderungen Ihrer Branche genau kennt und versteht?

Dann setzen Sie mit der MEYHEADHUNTER IT Personalvermittlung auf langjährige Erfahrung und fundiertes Know-how: Unser Team bringt bundesweit die richtigen IT Spezialisten mit den richtigen Unternehmen zusammen – für nachhaltige Arbeitsverhältnisse, die passen!

Ihre Vorteile mit der MEYHEADHUNTER IT Personalvermittlung

  • Als Unternehmen rekrutieren Sie mit minimalem Aufwand die geeignetsten Spezialisten für Ihre Herausforderungen. Sie erhöhen Ihre Treffsicherheit bei der Personalauswahl und reduzieren kostspielige Fehlinvestitionen.
  • Als Kandidat finden Sie effizient den Arbeitgeber, der Ihre spezifischen Kompetenzen braucht und Ihre persönlichen Eigenschaften wertschätzt. So fördern Sie Ihre Karriere und Ihr Wohlbefinden.

 

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Tobias Baßek - senior consultant - MEYHEADHUNTER

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Tobias Baßek
tobias.bassek@meyheadhunter.de
0800 / 1188 2299

Mit einer IT Personalvermittlung Ressourcen optimal einsetzen

Die digitalen Technologien entwickeln sich im Rekordtempo. Daher gilt auch für die gesamte IT Branche: Wer Innovation nur als Phrase versteht, hat den Wettbewerb um die Markthoheit schnell verloren. Generalisten sind kaum noch gefragt – den Spezialisten gehören Gegenwart und Zukunft.

Insbesondere für Arbeitgeber entstehen dadurch ernstzunehmende Herausforderungen: Sie stoßen gerade im Kampf um das seltene Spitzenpersonal schnell an ihre Grenzen. Doch auch die begehrten Arbeitskräfte suchen oft lange nach ihrer Traumstelle: Neben einem hohen Gehalt nehmen begeisternde Aufgaben oder familienfreundliche Arbeitsmodelle einen immer höheren Stellenwert ein.

Erleichtern Sie sich Ihre Suche mit der MEYHEADHUNTER IT Personalvermittlung!

Als erfahrene IT Personalberatung und Personalvermittlung für die Branchen der Informations-, Kommunikations- und Datenverarbeitung gehen wir auf Ihre konkreten Bedürfnisse ein – und überlassen bei der Lösung nichts dem Zufall!

  • Kurze Vermittlungsdauer, langfristiger Erfolg

Mit unserem dichten Netzwerk aus namhaften IT-Firmen und hochqualifiziertem Personal können wir schnell reagieren. Unser Credo: Langanhaltender Erfolg bei kurzer Vermittlungsdauer. Für dieses Ziel nutzen wir datengestützte Auswahlmethoden, mit denen wir neben den fachlichen Kriterien auch die persönlichen Übereinstimmungen zwischen Arbeitnehmer und Kandidat ergründen.

  • Optimale Auswahl für alle Beteiligten

Oftmals wissen weder Unternehmen noch Kandidaten, wo das für die eigenen Wünsche und Ansprüche geeignete Gegenstück zu finden ist. Das Resultat sind langwierige Suchen, an deren Ende selten die besten Optionen zur Auswahl stehen. Als bundesweit erfolgreiche IT Personalvermittlung kennen wir sowohl die Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite und können so Optionen aufzeigen, die bisher unbekannt waren.

  • Teure Personalfehlentscheidungen vermeiden

Das wichtigste Kapital eines Unternehmens ist und bleibt der Mitarbeiter. Das bedeutet aber auch: Kaum etwas vernichtet mehr Geld als falsche Personalentscheidungen. Erst mit den richtigen Fachkräften sichern Sie Ihre Produktivität und Reputation. Durch unsere Expertise im Recruiting wissen wir, wie wir Ihnen in diese vorteilhafte Ausgangslage verhelfen.

Sie möchten sich jetzt von unserer IT Personalvermittlung unterstützen lassen? Ganz gleich, ob als Unternehmen oder Kandidat: MEYHEADHUNTER ergreift für Sie alle erforderlichen Maßnahmen, um ein nachhaltiges Arbeitsverhältnis herzustellen.

IT-Spezialist, IT Personalvermittlung

IT Personalvermittlung: So finden Unternehmen die richtigen IT Spezialisten

Zeit ist in Unternehmen eine limitierte Ressource und insbesondere im spezialisierten IT Bereich ist es mit einer durchschnittlichen Stellenausschreibung nicht getan. Um sich die besten Fachkräfte zu sichern, ist ein detailliertes Anforderungsprofil ebenso notwendig wie die aktive Suche nach passenden Kandidaten und die entsprechenden Auswahl-Gespräche.

Die MEYHEADHUNTR Personalberater nehmen sich die Zeit, die Ihnen fehlt: Besprechen Sie Ihre Personalwünsche mit und unsere IT Personalvermittlung begibt sich auf die Suche, während Sie sich ganz Ihren Kernkompetenzen widmen können.

Mithilfe eines präzisen Anforderungsprofils finden wir jede gewünschte IT-Kraft – ganz gleich, ob Fachinformatiker, Software-Entwickler, Data-Scientists oder naheliegende Berufsgruppen. Bei Bedarf nutzen wir dazu auch wissenschaftliche Eignungsdiagnostik.

Für die effiziente Suche greifen wir nicht nur auf unseren internen Experten-Pool zurück, sondern ebenso auf soziale Netzwerke und CV-Datenbanken führender Jobportale. Zudem gehen wir als IT Headhunter diskret auf potentielle, im Moment anderweitig gebundene Spezialisten zu. So erhalten Sie von uns zügig eine individualisierte Auswahl vielversprechender Kandidaten. Haben Sie Ihre Entscheidung getroffen, begleitet unsere IT Personalvermittlung Sie gern bis zur Vertragsunterzeichnung.

Ihre Vorteile als Unternehmen auf einen Blick:

  • Sie sparen wertvolle Zeit bei der Suche nach den passendsten IT-Spezialisten.
  • Sie steigern Ihren Gewinn, indem Sie personelle Fehlentscheidungen vermeiden.
  • Sie verbessern Ihre Position im rasanten Wettbewerb digitaler Technologien.
IT Personalvermittlung: So finden Kandidaten das passende IT Unternehmen

Sie wünschen sich eine Stelle, bei der nicht nur das Einkommen stimmt, sondern auch einen Arbeitsplatz, an dem Ihre konkrete Expertise gefragt ist und zudem das kollegiale Umfeld überzeugt? Als erfahrene IT Personalvermittlung wissen wir: Die Zahl der unbesetzten IT-Stellen ist zwar hoch, doch nur die wenigsten Arbeitsplätze harmonieren perfekt mit dem Profil des Jobsuchenden.

Vermeiden Sie zweitklassige Lösungen für Ihre erstklassigen Kompetenzen: Die MEYHEADHUNTER IT Personalvermittlung unterstützt Sie dabei, Ihr Potential voll zu entfalten und die verdiente Anerkennung zu erhalten.

Mit unserer fundierten Karriereberatung erlangen Sie wertvolle Erkenntnisse über Ihre Persönlichkeitsmerkmale, die entscheidend für die Wahl des passenden Unternehmens sind. Dabei verlassen wir uns nicht allein auf unser Bauchgefühl, sondern ebenso auf wissenschaftliche Tools von Scheelen®, dem renommierten Institut für Managementberatung und Diagnostik.

Mit dieser Software analysieren wir Ihre Werte, Kompetenzen, emotionale Intelligenz und Ihr Verhalten. Anschließend suchen wir für Sie einen Arbeitgeber, dessen strategische Ziele zu Ihrer Persönlichkeit passen – so ersparen Sie sich unnötige Entscheidungen und können Ihre Karriereziele verwirklichen.

Ihre Vorteile als Kandidat auf einen Blick:

  • Sie verkürzen die aufwändige Suche nach dem richtigen Arbeitgeber
  • Sie finden ein Arbeitsumfeld, das optimal zu Ihren Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit passt.
  • Sie steigern Ihre persönliche Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit, weil Ihr Job Sie erfüllt.
Softwareentwicklerin bei der Programmierung, IT Personalvermittlung
Häufig gestellte Fragen zur MEYHEADHUNTER IT Personalvermittlung

Wir legen Wert auf eine faire Preiskalkulation, die auf transparenten Kriterien basiert. Entscheiden sind für uns dabei folgende Fragen:

  • Welche Position sollen wir vermitteln?
  • Welche Verantwortlichkeiten und welches Gehalt erwarten den ausgewählten Spezialisten?
  • Wie komplex ist die dadurch zu veranschlagende Suche in Ihrer Branche?

Abhängig von diesen Faktoren variieren die Honorare meist zwischen 20 und 30 Prozent des jährlichen Kandidaten-Einkommens. Über konkretere Details informieren wir Sie gern in einem persönlichen Gespräch.

Prinzipiell kann unsere IT Personalvermittlung für alle Positionen in der Branchen der Kommunikations-, Informations- und Datenverarbeitung aktiv werden. Beschreiben Sie uns einfach Ihr Anliegen und wir kümmern uns um die Vermittlung – ganz gleich ob für Software-Entwickler, Fachinformatiker, Data-Scientists, Projektleiter und Projektmanager oder andere, naheliegende Berufsgruppen.

Aufgrund unserer exzellenten Netzwerke und Erfahrung erfordert eine gewöhnliche Personalvermittlung meist vier bis acht Wochen Bearbeitungszeit. Je nach vakanter Position und Branche kann diese Dauer variieren.

Bundesweit können wir Sie flexibel begleiten – dafür sorgen unsere zwei Standorte in Hamburg und Frankfurt am Main sowie unsere digitalisierten Arbeitsprozesse. Mit MEYHEADHUNTER profitieren Sie von ortsunabhängigen Leistungen in den Bereichen Personalvermittlung, Personalberatung und Headhunter.

Da wir die Übereinstimmungen zwischen Unternehmen und Kandidaten stets akribisch prüfen, ist dieser Fall sehr unwahrscheinlich. Und dennoch: Sollten Sie innerhalb der ersten drei Monate berechtigte Einwände gegen das vermittelte Arbeitsverhältnis haben, kümmern wir uns um eine kostenlose Neubesetzung.

Grundsätzlich unterstützen Personalvermittler, Personalberater und Headhunter Unternehmen dabei, vakante Stellen zu besetzen – die im Detail erbrachten Leistungen sind dabei jedoch unterschiedlich.

  • Ein Personalvermittler führt jobsuchende Fachkräfte mit den richtigen Unternehmen zusammen und nutzt für diese Aufgabe ein weites Spektrum an Quellen: Vom internen Kandidaten-Pool über Jobportale bis zu sozialen Netzwerken.
  • Ein Personalberater übernimmt die gleichen Aufgaben, beschränkt sich dabei jedoch nicht auf die Personalbeschaffung. Er wirkt auch oft an der Personalbedarfsermittlung und Planung mit und führt Maßnahmen in der Personalentwicklung und Personalbindung durch.
  • Ein Headhunter begibt sich im konkreten Auftrag von Unternehmen auf Direktsuche (Executive Search) und kontaktiert besonders begehrte Spezialisten und Führungskräfte, die aktuell an einen Arbeitgeber gebunden sind und häufig nicht nach einem neuen Job suchen. Deshalb erfordert diese Rekrutierung besonderes Fingerspitzengefühl und rhetorisches Geschick. Ein professioneller IT Headhunter wahrt dabei die Rechtsgrundlagen und überzeugt den Kandidaten mit fundierten Argumenten von einem Unternehmenswechsel.
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