Personalvermittlung Ingenieure
Personal- vermittlung für Ingenieure

Wir finden die besten Spezialisten und Führungskräfte!

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Personalvermittlung Ingenieure: Engineering- und IT-Vakanzen zuverlässig und langfristig besetzen

Gut ausgebildete und spezialisierte Ingenieure sind heißbegehrt – schließlich tragen sie mit ihrem Fachwissen entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Für Firmen bedeutet das nicht nur, dass die Suche nach diesen Experten aufwändig ist, sondern auch, dass sie sich und ihr Stellenangebot optimal präsentieren müssen, um zu überzeugen. Als erfahrene Personalvermittlung für Ingenieure finden wir die passenden Engineering-Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen und bahnen langfristig erfolgreiche Beschäftigungsverhältnisse an.

Überlassen Sie bei der Festanstellung von Experten im Engineering-Bereich nichts dem Zufall: Als spezialisierte Personalvermittlung für Ingenieure sind wir Ihre zuverlässigen Ansprechpartner für die effiziente Besetzung von Vakanzen.

Was macht eine Personalvermittlung für Ingenieure?

Als externer Dienstleister unterstützt eine Personalvermittlung für Ingenieure Ihre Personalabteilung bei der Suche, Ansprache und Auswahl von geeigneten Kandidaten für die Besetzung von Vakanzen im Konstruktionsbereich. Dafür greift unsere Vermittlung nicht nur auf unseren internen Bewerberpool zu, sondern sucht auch aktiv in geeigneten sozialen Netzwerken nach Kandidaten und schaltet Anzeigen. Unsere intensive Vorabprüfung der Bewerber auf fachliche und persönliche Eignung ist der Garant für produktive und langfristige Beschäftigungsverhältnisse.

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Ihr persönlicher Ansprechpartner
Daniel Meyerdaniel.meyer@meyheadhunter.de040 2285 1696 0

Unsere Stärken als Personalvermittlung für Ingenieure: Darum liefern wir exzellente Resultate

Der Markt um die besten Ingenieure ist hart umkämpft: Mit standardisierten Anzeigen und leeren Floskeln sind die Experten nicht zu erreichen. Der Aufwand, geeignete Kandidaten für Vakanzen zu finden und für eigene Unternehmen zu begeistern, ist für Personalabteilungen enorm. Eine Personalvermittlung für Ingenieure unterstützt und entlastet Sie bei dieser Aufgabe – Sie können sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren und auf die Stärken unserer Vermittlung vertrauen.

Die Stärken unserer Personalvermittlung für Ingenieure

  • Spezialisiert & schnell: Für die erfolgreiche Suche nach Experten benötigen Sie auch echte Experten. Wir sind auf die Personalvermittlung von Ingenieuren und IT-Experten spezialisiert – dadurch können wir Ihr Unternehmen ganz präzise unterstützen. Durch den Fokus auf diese beiden Branchen kennen wir sowohl die Anforderungen von Unternehmen als auch Kandidaten ganz genau – durch unser tiefgreifendes Fachwissen und eingespielte Arbeitsabläufe präsentieren wir Ihnen Kandidaten ohne lange Wartezeiten.
  • Großer interner Pool & externe Suche: Dank unserer Spezialisierung haben wir im Laufe der Jahre eine umfassende Datenbank mit Ingenieuren aufgebaut sowie deren fachliche und persönliche Eignungen genauestens analysiert. Sollte sich in unserem Pool kein geeigneter Kandidat für Ihre Vakanz finden, gehen wir als Personalvermittlung für Ingenieure aktiv auf die Suche für Ihre Fach- und Führungskräfte – sowohl in sozialen Netzwerken als auch durch die Schaltung ansprechender Anzeigen.
  • Belegbare Kompetenzen: Wir sind Proven Experts. Für Sie bedeutet das, dass Sie mit einer Personalvermittlung für Ingenieure zusammenarbeiten, die sich nach anerkannten Qualitätskriterien richtet und Abläufe kontinuierlich hinterfragt und optimiert. Für die Zufriedenheit unseres Personals haben wir das TOP-COMPANY-Gütesiegel erhalten, für unsere offene Unternehmenskultur zudem das OPEN-COMPANY-Gütesiegel.

Sie möchten mehr über unser Unternehmen und unsere Erfolge wissen? Sprechen Sie uns an!

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SPEZIALISIERUNG ENGINEERING & IT

Spezialisierung Engineering & IT

Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso versteht sich unsere Personalberatung für Ingenieure darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.

FOKUSSIERT AUF IHRE AUFGABEN

Dichtes Informationsnetzwerk

Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Personalberatung für Ingenieure geeignete Kandidaten ansprechen.

Erfahrung

Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG

Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.

TRANSPARENTE ARBEITSWEISE

Höchstmaß an Diskretion und Transparenz

Wir behandeln als Personalberatung für Ingenieure alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.

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Erfolgreich Engineering-Vakanzen besetzen: So arbeitet unsere Personalvermittlung für Ingenieure

Auch wenn die Besetzung einer Vakanz stets individuell abhängig von den Anforderungen des Unternehmens sowie der Bewerber ist – mit durchdachten Abläufen erzielen wir als Personalvermittlung für Ingenieure verlässlich gute Ergebnisse.

  • Erstellung des Anforderungsprofils: Zunächst besprechen wir mit Ihnen gemeinsam das Anforderungsprofil für geeignete Engineering-Fach- und Führungskräfte. Dabei sind für uns sowohl die fachlichen als auch persönlichen Kriterien relevant, um möglichst präzise suchen zu können.
  • Bewerbersuche: Im nächsten Schritt begeben wir uns auf die Suche und prüfen zunächst unsere interne Datenbank auf potentielle Bewerber. Sollte sich dabei kein Match ergeben, suchen wir aktiv in sozialen Netzwerken und schalten Anzeigen. Bei Bedarf suchen wir als Headhunter auch gezielt nach Spezialisten in vergleichbaren Unternehmen.
  • Interne Eignungsprüfung: In einem Vorabgespräch mit unserer Personalvermittlung für Ingenieure prüfen wir die Kandidaten hinsichtlich der von Ihrem Unternehmen vorgegebenen fachlichen und persönlichen Anforderungen – hierfür setzen wir auf valide wissenschaftliche Diagnostiktools. 
  • Profilzusendung & Vorstellung im Unternehmen: Wir übermitteln Ihnen anonymisierte Profile von überzeugenden Kandidaten. Wenn gewünscht, sprechen wir auch persönliche Empfehlungen aus – jedoch entscheiden Sie allein, welche Bewerber Sie näher kennenlernen wollen. Hierfür arrangieren wir die Terminierung der Vorstellungsgespräche – und begleiten Sie auf Wunsch bei den Vertragsverhandlungen bis zur Vertragsunterzeichnung.
Diskretion

Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für erfolgreiche Personalvermittlung für Ingenieure. Gerne informieren wir Sie detailliert über unsere Arbeit – kontaktieren Sie uns!

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Headhunter Köln, Personalvermittlung Ingenieure

Personalvermittlung Ingenieure, Elektoingenieur in der Konstruktion, Personalberatung Berlin

Personalvermittlung für Ingenieure – Setzen Sie mit uns auf Erfahrung, Kompetenz und Know-how

Seit 2003 vermitteln wir Spezialisten in Engineering- und IT-Positionen – mit hoher Erfolgsquote. Profitieren auch Sie von unserer Erfahrung sowie unserem fundierten Know-how und schaffen Sie mit uns die Grundlage für produktive Beschäftigungsverhältnisse!

  • Spezialisierung auf Engineering & IT: Durch unsere Spezialisierung sind wir bestens mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und verstehen uns als Personalvermittlung für Ingenieure und IT-Spezialisten ebenso darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.
  • Dichtes Informationsnetzwerk: Dank unserer langjährig gewachsenen Vernetzung wissen wir genau, wo geeignete Ingenieure zu finden sind – so können wir potenzielle Kandidaten zielgerichtet ansprechen.
  • Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik: Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale möglicher Kandidaten überprüfen wir durch valide Tools der SCHEELEN AG® - und liefern Ihnen so eine wissenschaftliche Datenbasis für Ihre Entscheidung.
  • Höchstmaß an Diskretion & Transparenz: Als Personalvermittlung für Ingenieure behandeln wir alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auch von Ihnen.

Gerne informieren wir Sie persönlich über unsere Leistungen, Arbeitsabläufe und Erfolge – kontaktieren Sie unsere Personalvermittlung für Ingenieure und lassen Sie sich unverbindlich beraten!

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ReferenzenDas sagen unsere zufriedenen Mandanten
Weitere Referenzen
★★★★★
Sehr kompetent, authentisch und realitätsnah. Fühlten uns jederzeit hervorragend beraten.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Elektrotechnik
★★★★★
Nach langjähriger Zusammenarbeit lassen sich unsere positiven Erfahrung mit MEYHEADHUNTER unterstreichen. Wir sehen MEYHEADHUNTER als strategischen Partner an und haben schon diverse Stellen zusammen besetzt. Es werden ausschließlich passende Kandidatenprofile zugesendet, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre und die Besetzung von schwierig zu besetzenden Vakanzen erfolgt zeitgerecht. Die Zusammenarbeit mit MEYHEADHUNTER lässt sich beruhigt weiterempfehlen.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Metallverarbeitung
★★★★★
Wir waren erneut sehr zufrieden mit der sehr indiviualisierten und damit zielführenden Kandidatenauswahl.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Steuer-, Mess- und Regeltechnik
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Häufig gestellte Fragen zu unserer Personalvermittlung für Ingenieure

  • Was zeichnet eine gute Personalvermittlung für Ingenieure aus?

    Um Ihre Vakanzen bestmöglich zu besetzen, benötigen Sie einen Spezialisten, keinen Generalisten: Im Bereich Engineering gelten schließlich ganz spezifische Anforderungen an das fachliche und persönliche Eignungsprofil von Bewerbern – und potenzielle Kandidaten haben exakte Erwartungen, die sowohl die ausgeschriebene Stelle als auch das Unternehmen selbst erfüllen muss. Als spezialisierte Personalvermittlung für Ingenieure kennen wir diese Aspekte ganz genau – und können so optimale Resultate liefern.

  • Was kostet das Engagement der Personalvermittlung für Ingenieure?

    Für unsere Personalvermittlung für Ingenieure setzen wir keine Fixpreise an, da jede Vakanz-Besetzung ganz individuell ist. Wir kalkulieren anhand verschiedener Faktoren wie

    • Welche Position ist zu besetzen, wie detailliert ist das Anforderungsprofil?
    • Wieviel Verantwortung ist mit der Stelle verbunden?
    • Wie umfangreich ist die aus diesen Faktoren resultierende Suche?

    Für eine erfolgreiche Vermittlung berechnen wir in der Regel etwa 20-30% des jährlichen Einkommens als Honorar – detaillierte Informationen erhalten Sie in unserer unverbindlichen Beratung.

  • Wie lange dauert die Besetzung von Vakanzen mit Ihrer Personalvermittlung für Ingenieure?

    In unserer langjährigen Arbeit als Personalvermittlung für Ingenieure haben wir uns ein ausgezeichnetes Netzwerk aufgebaut – dadurch und durch unsere detaillierte Detailkenntnis der Engineering-Branche können wir Anfragen zügig beantworten: Erfahrungsgemäß erhalten Sie erste Personalvorschläge bereits nach 4-8 Wochen. Abhängig von der Vakanz sowie dem Anforderungsprofil sind auch längere Bearbeitungszeiten möglich – darüber halten wir Sie stets transparent auf dem Laufenden.

  • Wo kann man die Personalvermittlung für Ingenieure in Anspruch nehmen?

    Der Hauptsitz unserer Personalvermittlung für Ingenieure befindet sich in Wedel bei Hamburg, zudem verfügen wir über Niederlassungen in Hamburg, Düsseldorf in Frankfurt. Unsere Leistungen können Sie jedoch im gesamten Bundesgebiet in Anspruch nehmen – dank unseres großen Netzwerkes sowie digitalisierter Arbeitsabläufe erzielen wir in jeder Region hervorragende Ergebnisse.

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