Ihr Headhunter Berlin > Recruiting & Personalberatung für Unternehmen in Berlin und Umgebung
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Wir begeistern Ingenieure und Führungskräfte für Ihre Vakanzen in Berlin
Die Berliner Wirtschaftslandschaft entwickelt sich dynamisch: 2025 wird ein Wirtschaftswachstum von 1,5 % erwartet, das über dem Bundesdurchschnitt liegt. Besonders der Dienstleistungssektor zeigt eine anhaltend starke Entwicklung mit einem jährlichen Wachstum von 5,1 %. Diese Dynamik stellt Unternehmen in Berlin in der Personalberatung & Personalvermittlung vor neue Herausforderungen, insbesondere bei der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen.
Als Personalberater und Headhunter wissen wir, worin Reiz und zugleich Herausforderung der Wirtschaftsregion Berlin liegen: Unternehmen aller Größenordnungen lassen sich anziehen von ihrer Kreativität, ihrer Dynamik und der deutschlandweit größten Verfügbarkeit gewerblicher Flächen. Unsere Headhunter für Führungskräfte in Berlin bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Personalberatung und identifizieren qualifizierte und passende Kandidaten die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Ob Start-ups, Mittelstand oder internationale Konzerne – wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Expertise in der Personalsuche & Rekrutierung. Mehr als 700 Industrieunternehmen haben sich in der deutschen Hauptstadt niedergelassen.
Doch obwohl Berlin zu den vielversprechendsten Industriestandorten Deutschlands gehört, fällt es vielen Unternehmen schwer, Spezialisten und Führungskräfte ohne die Hilfe eines Headhunter in Berlin für sich zu gewinnen. Kaum verwunderlich: So steigt doch mit der Innovationskraft auch der Bedarf an absoluten Spitzenkräften – und mit der Qualifizierung zugleich das Anspruchsdenken. Profitieren Sie deshalb von der Vermittlungskompetenz unserer erfahrenen Headhunter in Berlin.
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Ihr persönlicher Ansprechpartner
Sebastian Forst, head of operations – BerlinPersonalberatung in Berlin von MEYHEADHUNTER – Wir finden für Sie die besten Führungskräfte
Die besten Kandidaten lesen keine Stellenanzeigen – sie sind bereits erfolgreich in Unternehmen tätig. Unsere Personalberater in Berlin greifen auf ein starkes Netzwerk und erprobte Recruiting-Strategien zurück, um diese Top-Kandidaten und hochqualifizierte Führungskräfte in Engineering & IT für Sie zu gewinnen.
Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess der Personalvermittlung: von der Erstellung des Anforderungsprofils über die diskrete Direktansprache bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und u.
Entlasten Sie sich durch unsere Headhunter: Die besten Mitarbeiter lesen keine Stellenanzeigen und lassen sich nicht alleine durch ein. Unsere Top-Headhunter finden mit Erfahrung, Vernetzung und rhetorischem Geschick in unserem professionellen Executive Search Argumente, die auch neben einem hohen Gehalt überzeugen und Fachkräfte für einen Wechsel begeistern – ob in der Automobilindustrie, im Maschinenbau oder der Raum- und Luftfahrt. Dafür sprechen sie diskret und direkt die geeigneten Kandidaten an, um den besten Bewerber zu finden!
Von der Erstellung des Anforderungsprofils über die diskrete Direktansprache bis zu den Vertragsverhandlungen: Wir unterstützen als Headhunter kleine und mittelständische Betriebe ebenso wie Konzerne. Regelmäßig vermitteln wir Produktionsleiter, Fertigungsleiter oder auch Geschäftsführer. Lassen Sie von MEYHEADHUNTER gerne auch den richtigen Vertriebsleiter, Einkaufsleiter oder eine andere Führungskraft suchen – wir haben in Berlin und Umgebung die besten Kontakte.
- Personalvermittlung mit Spezialisierung Engineering & IT
Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern. - Dichtes Informationsnetzwerk, um gemeinsam Top-Kandidaten zu finden
Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter in Berlin geeignete Kandidaten ansprechen. - Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen. - Höchstmaß an Diskretion und Transparenz
Wir behandeln als Headhunter alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.
Profitieren Sie von unserem Know-how – Ihre Headhunter in Berlin
Berlin zählt zu den vielseitigsten Wirtschaftsstandorten Deutschlands! Die Stadt zieht innovative IT- und Technologieunternehmen an und lebt von agile und innovativen Start-Ups und Unternehmen im Dienstleistungssektor, die flexible und visionäre Fachkräfte benötigen.
Mit uns haben Sie Spezialisten an Ihrer Seite, die in den Bereichen Engineering & IT den passenden Mann für Ihre freie Stelle finden! Vertrauen Sie auf die Erfahrung und Expertise von MEYHEADHUNTER und gestalten Sie eine optimale Candidate Experience im Bewerbungsprozess!
Mit modernen Methoden der Personalvermittlung, fundierter Branchenkenntnis und einem exzellenten Netzwerk sorgen wir für eine passgenaue Besetzung Ihrer Vakanzen.
Spezialisierung Engineering & IT
Durch diesen Fokus kennen wir als Headhunter die branchenspezifischen Anforderungen, die Arbeitgeber an ihr Spitzenpersonal stellen. Ebenso wissen wir, wie sich die besten Köpfe für ein neues Unternehmen begeistern lassen. Das Ergebnis: Schnellere Vermittlungen mit langfristigem Nutzen.
Festes Recruiting Team
Unsere Personalberater und Headhunter arbeiten bereits seit mehreren Jahren zusammen. So überzeugen sie nicht nur durch ihr umfassendes Branchenwissen, sondern ebenso durch eingespielte Abläufe.
Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik
Optimale Arbeitsverhältnisse erfordern maximale fachliche und persönliche Übereinstimmungen. Um diese herauszufiltern, nutzen wir als Headhunter jahrzehntelang erprobte Tools von Scheelen®, dem renommierten Institut für Managementberatung und Diagnostik.
Optimale Vernetzung
Als Personalberater verfügen wir inzwischen über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Executive Search. In dieser Zeit konnten wir uns ein dichtes Informationsnetzwerk aufbauen – wir wissen, wo die Spezialisten für Ihr Unternehmen zu finden sind.
Vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit uns und geben Sie Ihre Suche in die fachkundigen Hände von MEYHEADHUNTER – für effiziente und dauerhafte Engineering & IT Personallösungen.
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Ein Auszug erfolgreich besetzter Mandate unserer Headhunter in Berlin
Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
Elektrotechniker – Fahrzeuginstallation (m/w/d)
Leitung Produktion – Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d)
Leiter Forschung & Entwicklung (m/w/d)
Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)
Projektleiter (m/w/d)
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Als Headhunter in Berlin sind wir in diesen Branchen Ihr kompetenter Partner
Externe InhalteHiermit akzeptiere ich die von mir zur Kenntnis genommene Datenschutzerklärung, um die Inhalte der externen Seite anzusehen. Mit Ihrer Einwilligung verarbeiten wir Ihre Daten gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. A DSGVO.
MEYHEADHUNTER in Berlin
Mehr als zwei Jahrzehnte sind wir bereits als Headhunter in Berlin und dem Norden tätig. Bisher war jeder Tag spannend und abwechslungsreich dank anspruchsvoller technischer Mandate in unseren zu betreuenden Branchen. Mein Team und ich stehen Ihnen gerne beratend zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Anfrage.
Ihr Sebastian Forst
head of operations
Als Headhunter sind wir auch in folgenden Regionen für Sie vor Ort
Headhunter Berlin FAQ – häufige Fragen & unsere Antworten
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Was ist ein Headhunter?
Headhunter sind Personalspezialisten, die von Unternehmen damit beauftragt werden, geeignete Mitarbeiter und speziell Führungskräfte zu finden und gezielt anzuwerben. Für die erfolgreiche Arbeit als Headhunter sind sowohl Fachwissen als auch Erfahrung sowie ein gut ausgebautes Netzwerk an Kontakten in der jeweiligen Branche notwendig. Auch Diskretion und Fingerspitzengefühl gehören zur erfolgreichen Arbeit eines Headhunters bzw. eines Personalvermittlers.
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Was kostet es, einen Headhunter in Berlin zu engagieren?
Die Kosten für einen Headhunter lassen sich nicht pauschal kalkulieren, da bei der Angebotserstellung verschiedene individuelle Faktoren eine Rolle spielen:
- Welche Position soll besetzt werden & wie ist ihr Level?
- In welcher Branche wird gesucht bzw. wie schwierig ist es darin, geeignete Fachkräfte zu finden?
- Wie fällt die Vergütung für die Stelle aus?
Wenn Sie einen Headhunter engagieren, sollten Sie eine transparente Aufstellung der kalkulierten Kosten anfordern.
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Welche Leistungen bieten Sie als Headhunter in Berlin?
Als Headhunter sind wir auf die Bereiche Engineering und IT spezialisiert und greifen nicht nur auf langjährige Erfahrung, sondern auch auf ein gut ausgebautes Netzwerk an Branchenkontakten zurück. Wir bieten Ihnen hier nachhaltiges, diskretes und transparentes Headhunting, mit dem wir geeignete Expert*innen und Führungskräfte identifizieren und gezielt ansprechen.
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Wie können Headhunter in Berlin auf mich aufmerksam werden?
Wenn Sie für einen Headhunter interessant sein wollen, sollten Sie Ihre Profile in sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn pflegen und ggf. hier angeben, dass Sie sich für eine neue berufliche Perspektive interessieren. Auch eine direkte Kontaktaufnahme mit dem Headhunting Anbieter ist möglich. Senden Sie eine Initiativbewerbung und lassen Sie sich gern auch persönlich zu Ihren Möglichkeiten beraten.
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Wie arbeitet ein Headhunter in Berlin für mich?
Bei unserer Arbeit als Headhunter richten wir uns exakt nach Ihrem Anforderungsprofil, um geeignete Kandidat*innen für Ihre Stelle zu finden. Dabei gleichen wir die jeweiligen Qualifikationen und Kompetenzen durch eingehende Recherche ab und beginnen nach ersten Gesprächen mit der genaueren Eignungsdiagnostik. Gern unterstützen wir Sie auch bei der Erarbeitung eines Anforderungsprofils oder sprechen gezielt Führungskräfte an, die Sie bereits kennen und für geeignet halten.
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Worauf muss ich achten, wenn ich einen Headhunter in Berlin engagiere?
Wenn Sie einen Headhunter engagieren, dann sollten Sie auf die folgenden Aspekte achten:
- Erfahrung: Prüfen Sie, wie lange der Anbieter im Bereich Headhunting arbeitet und welche Erfahrungen er mitbringt.
- Fachkompetenz: Lassen Sie sich umfassend zu den gebotenen Leistungen informieren.
- Spezialisierung: Es empfiehlt sich immer, einen Headhunter zu wählen, der auf die von Ihnen gewünschte Branche spezialisiert ist und somit über einschlägige Kontakte verfügt.
- Beratungskompetenz: Ein qualifizierter Headhunter wird Sie umfassend und transparent beraten.
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