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Engineering & IT Headhunter
in Hamburg

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Ihr persönlicher Ansprechpartner

Daniel Meyer
managing partner

daniel.meyer@meyheadhunter.de
+49 (0) 4103 / 188 29 28

Ich berate Sie gerne

Spezialisten und Führungskräfte finden lassen

Im mittleren und oberen Management besetzten oft gerade Ingenieure exponierte Spezialisten- und Schlüsselpositionen. Insbesondere in Engineering & IT sind sie als Führungskräfte hoch begehrt. Die Aufgabenstellungen im Kontext von Beschaffung, Produktion, Vertrieb und Dienstleistungen erfordern vielschichtige Führungskompetenzen und Spezialkenntnisse. Entsprechend sind geeignete Kandidaten für Führungspositionen rar – diese aufzufinden ist die zentrale Herausforderung für jeden Headhunter in Hamburg.

MEYHEADHUNTER ist spezialisiert auf die Bereiche Engineering & IT und übernimmt für Ihr Unternehmen als Headhunter in Hamburg die Rekrutierung passender Fachleute. Durch erfahrene Berater und Headhunter verbinden wir wissenschaftlich fundierte Methoden mit praxisbewährtem Know-how zur Lösung Ihres Personalbedarfs.

Headhunter Hamburg - MEYHEADHUNTER bei der Direktansprache

Engineering & IT Headhunter in Hamburg

Gewinnen Sie mit uns Ihre neuen Spezialisten

und Führungskräfte

Das Executive Search unserer Headhunter in Hamburg beginnt in Ihrem Unternehmen: Gemeinsam klären wir, welche Erwartungen Sie an den gesuchten Experten haben, welche Qualifikationen Sie unbedingt voraussetzen und welche persönlichen Einstellungen in Ihrem Unternehmen erwünscht sind. Aus diesen Angaben entwickelt Ihr Headhunter in Hamburg ein detailliertes Anforderungsprofil. Fachliche Kompetenzen, emotionale Intelligenz, Erfahrungen, individuelle Stärken oder die Werte Ihrer Unternehmenskultur: Als Headhunter in Hamburg sind wir auf der Suche nach Ihrer optimalen Führungskraft, unsere Direktansprache beruht auf Ihren Vorstellungen. Alle weiteren Schritte im Headhunting-Prozess übernehmen wir, sodass Sie weiterhin Ihre unternehmerischen Kapazitäten voll ausschöpfen können.

Als erstes sondiert und analysiert Ihr Headhunter in Hamburg von MEYHEADHUNTER den Markt nach vergleichbaren Unternehmen. So ermitteln wir mögliche Kandidaten für die Position als Experte oder Führungskraft für Ihr Unternehmen. Selbstverständlich achten wir bei der Auswahl der Unternehmen darauf, dass kein Interessenskonflikt entsteht, wenn beispielsweise unser Headhunter in Bremen aktiv wird.

Sie haben bereits einen Kandidaten im Fokus? Dann entfällt dieser Schritt und wir treten als Headhunter in Hamburg direkt an Ihren gewünschten Experten heran.

Die Ansprache potentieller Kandidaten erfolgt absolut diskret. In einem ersten telefonischen Interview klärt Ihr Headhunter in Hamburg Eignung, Interesse und Verfügbarkeit des Kandidaten ab. Nur wenn diese Voraussetzungen stimmen, erfolgt der nächste Schritt: Die Einladung zu einem vertiefenden Gespräch, bei dessen Durchführung wir uns an einheitlichen Standards und Methoden orientieren. Als Headhunter in Hamburg mit jahrelanger Branchenerfahrung wissen wir natürlich auch, wie wir anspruchsvolle Kandidaten effektiv für Ihr Unternehmen begeistern. Abschließend stellen wir Ihnen nur die Kandidaten vor, die bei uns einen ausgesucht positiven Eindruck hinterlassen haben. Die endgültige Entscheidung für eine von uns vorgeschlagene Führungskraft liegt natürlich bei Ihnen.

Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Headhunter in Hamburg. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.

Im Fokus unserer Engineering & IT Headhunter

in Hamburg – Ingenieure als Spezialisten

und Führungskräfte

Unsere Headhunter in Hamburg sind besonders routiniert darin, Experten aus den Bereichen Engineering & IT aufzuspüren. Daher kennen wir sowohl die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden als auch die der Kandidaten und wissen, dass die Affinität zur technischen Welt eine wichtige Voraussetzung für eine führende Position im Ingenieurswesen darstellt. Daneben sind zugleich auch spezielle Qualitäten gefragt, die von Position und Funktion abhängen und entsprechend variieren. Ob Vorstand oder Forschung, Fertigungsleitung oder Produktmanagement – wir vermitteln Ihnen je nach gewünschtem Schwerpunkt aussichtsreiche Kandidaten. Die jahrelange Zusammenarbeit unserer Personalberater und Headhunter in Hamburg vereint vielfältige Erfahrungswerte zu Ihrem Vorteil:

  • Spezialisierung Engineering & IT: Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter in Hamburg sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.
  • Dichtes Informationsnetzwerk: Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter in Frankfurt geeignete Kandidaten ansprechen.
  • Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG: Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.
  • Höchstmaß an Diskretion und Transparenz: Wir behandeln als Headhunter in Hamburg alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.

Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch als Headhunter in Stuttgart oder in unserer Funktion als Headhunter in Berlin zur Verfügung – kontaktieren Sie uns zur Terminvereinbarung.

Headhunter FAQ – die häufigsten Fragen und Antworten

Wie arbeiten Headhunter?

Headhunter werden von Unternehmen beauftragt, um Spezialisten oder Führungskräfte anzuwerben bzw. abzuwerben. Dabei richten sie sich genau nach den Anforderungen ihrer Auftragsgeber und sprechen Kandidat*innen gezielt an. Zuverlässige Headhunter arbeiten entsprechend diskret, vertraulich und gezielt. Behutsames Vorgehen und viel Erfahrung sind nötig, um dabei erfolgreich zu sein. Auch Kontakte in der jeweiligen Branche sind von Vorteil.

Was kostet ein Headhunter?

Die Kosten für einen Headhunter fallen immer ganz individuell aus, denn keine Kandidatensuche ist wie die andere. Entscheidend für die Zusammensetzung der Kosten sind unter anderem die folgenden Faktoren:

  • Schwierigkeitsgrad, z.B. bedingt durch die Branche
  • Level der zu besetzenden Position
  • Zielgehalt für die zu besetzende Position

Seriöse Headhunter werden Ihnen die Kosten transparent aufschlüsseln und Sie zuverlässig dazu beraten.

Wie werden Headhunter auf mich aufmerksam?

Für die erste Recherche nach geeigneten Kandidat*innen nutzen Headhunter soziale Netzwerke wie Xing und LinkedIn. Hier ein gut aufgestelltes und gepflegtes Profil zu haben, ist somit von Vorteil. Wer hier angibt, dass der Wunsch nach einer beruflichen Veränderung besteht, setzt ein klares Signal. Ein direkterer und im Vergleich zum sozialen Netzwerk diskreter Weg sind Initiativbewerbungen bei Headhuntern. Auch wir nehmen Bewerbungen von Kandidat*innen an und beraten Sie dazu gern persönlich.

Wie finde ich einen Headhunter in Hamburg?

Headhunter werden über persönliche Empfehlungen oder per Recherche im Web gefunden. Es lohnt sich vor allem, in der eigenen Region nach Anbietern zu suchen, die auf Ihre Branche spezialisiert sind. Wir sind als Headhunter in Hamburg beispielsweise auf die Bereiche Engineering & IT spezialisiert. Prüfen Sie auch die Erfahrungsberichte vorheriger Kunden und Kandidat*innen. Lassen Sie sich persönlich beraten und finden Sie so heraus, welche Leistungen geboten werden.

Was leisten Sie als Headhunter in Hamburg?

Als Headhunter in Hamburg bieten wir Ihnen vertrauensvolles, nachhaltiges und 100% spezialisiertes Headhunting in den Bereichen Engineering & IT. Wir sind Experten in unserem Segment und vermitteln Spezialist*innen und Führungskräfte in wichtige Schlüsselpositionen der Industrie. Als Headhunter beraten wir Sie als Unternehmen und sind auch für alle, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, ein zuverlässiger Ansprechpartner.

Wie gehen Sie als Headhunter in Hamburg vor?

Zentral für unsere Arbeit als Headhunter in Hamburg ist ein klares Anforderungsprofil, das wir bei Bedarf mit Ihnen erarbeiten. Auch kommt es vor, dass wir gezielt über Personen informiert werden, die als Kandidat*innen gewünscht sind. Wir recherchieren Kompetenzen und Qualifikationen und gleichen diese mit Ihrem Anforderungsprofil ab. Bei hoher Übereinstimmung beginnen wir mit den Erstgesprächen und führen die Eignungsdiagnostik durch. Damit prüfen wir alle Kompetenzen und die Persönlichkeit noch einmal direkt.