Wir begeistern die besten Spezialisten und Führungskräfte

Engineering & IT ist unsere Welt.

 

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ENGINEERING & IT Headhunter in Berlin

Als Personalberater und Headhunter in Berlin wissen wir, worin Reiz und zugleich Herausforderung der Wirtschaftsregion Berlin liegen: Unternehmen aller Größenordnungen lassen sich anziehen von ihrer Kreativität, ihrer Dynamik und der deutschlandweit größten Verfügbarkeit gewerblicher Flächen. Ob Startups, Mittelständler oder internationale Konzerne: Mehr als 700 Industrieunternehmen haben sich in der deutschen Hauptstadt niedergelassen.

Doch obwohl Berlin zu den vielversprechendsten Industriestandorten Deutschlands gehört, fällt es vielen Unternehmen schwer, Spezialisten und Führungskräfte ohne die Hilfe eines Headhunter in Berlin für sich zu gewinnen. Kaum verwunderlich: So steigt doch mit der Innovationskraft auch der Bedarf an absoluten Spitzenkräften – und mit der Qualifizierung zugleich das Anspruchsdenken. Profitieren Sie deshalb von der Vermittlungskompetenz unserer erfahrenen Headhunter in Berlin.

 

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Ansprechpartner

Daniel Meyer
daniel.meyer@meyheadhunter.de
0800 / 1188 2299

Ihr Headhunter in Berlin – MEYHEADHUNTER

Wir finden für Sie die besten Führungskräfte

Ihr Unternehmen sucht hochqualifizierte Führungskräfte in Engineering & IT? Entlasten Sie sich durch professionelles Executive Search unserer Headhunter in Berlin: Die besten Mitarbeiter lesen keine Stellenanzeigen und lassen sich nicht alleine durch ein hohes Gehalt überzeugen. Doch unsere Headhunter in Berlin besitzen die Erfahrung, Vernetzung und das rhetorische Geschick, um sie dennoch für einen Wechsel zu begeistern – ob zum Beispiel in der Automobilindustrie, im Maschinenbau oder der Raum- und Luftfahrt. Dafür sprechen sie, ebenso wie unsere Headhunter in Bremen oder Stuttgart, diskret die geeigneten Kandidaten an: Vermeiden Sie durch uns teure Fehlentscheidungen bei der Personalwahl!

Von der Erstellung des Anforderungsprofils über die diskrete Direktansprache bis zu den Vertragsverhandlungen: Wir unterstützen als Headhunter in Berlin kleine und mittelständische Betriebe ebenso wie Konzerne. Regelmäßig vermitteln wir Produktionsleiter, Fertigungsleiter oder auch Geschäftsführer. Lassen Sie von MEYHEADHUNTER gerne auch den richtigen Vertriebsleiter, Einkaufsleiter oder eine andere Führungskraft suchen – wir haben als Headhunter in Frankfurt und anderen Regionen die besten Kontakte.

SPEZIALISIERUNG ENGINEERING & IT

Spezialisierung Engineering & IT

Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter in Berlin sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.

FOKUSSIERT AUF IHRE AUFGABEN

Dichtes Informationsnetzwerk

Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter in Berlin geeignete Kandidaten ansprechen.

Erfahrung

Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG

Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.

TRANSPARENTE ARBEITSWEISE

Höchstmaß an Diskretion und Transparenz

Wir behandeln als Headhunter in Berlin alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.

Profitieren Sie von unserem Know-how

MEYHEADHUNTER – Ihr Headhunter in Berlin

 

Sie suchen Headhunter in Berlin? Spezialisten, die in den Bereichen Engineering & IT den passenden Mann für Ihre freie Stelle finden? Vertrauen Sie auf die Erfahrung und Expertise von MEYHEADHUNTER:

  • Spezialisierung Engineering & IT: Durch diesen Fokus kennen wir als Headhunter die branchenspezifischen Anforderungen, die Arbeitgeber an ihr Spitzenpersonal stellen. Ebenso wissen wir, wie sich die besten Köpfe für ein neues Unternehmen begeistern lassen. Das Ergebnis: Schnellere Vermittlungen mit langfristigem Nutzen.
  • Festes Team: Unsere Personalberater und Headhunter arbeiten bereits seit mehreren Jahren zusammen. So überzeugen sie nicht nur durch ihr umfassendes Branchenwissen, sondern ebenso durch eingespielte Abläufe.
  • Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik: Optimale Arbeitsverhältnisse erfordern maximale fachliche und persönliche Übereinstimmungen. Um diese herauszufiltern, nutzen wir als Headhunter in Berlin jahrzehntelang erprobte Tools von Scheelen®, dem renommierten Institut für Managementberatung und Diagnostik.
  • Optimale Vernetzung: Als Headhunter in Hamburg gestartet verfügen wir inzwischen über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Executive Search. In dieser Zeit konnten wir uns ein dichtes Informationsnetzwerk aufbauen – wir wissen, wo die Spezialisten für Ihr Unternehmen zu finden sind.

Vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit uns und geben Sie Ihre Suche in die fachkundigen Hände von MEYHEADHUNTER – für effiziente und dauerhafte Engineering & IT Personallösungen.

Headhunter Berlin, Ingenieure in Engineering & IT

Referenzen
Das sagen unsere zufriedenen Mandanten

Weitere Referenzen

5 Sterne

Sehr kompetent, authentisch und realitätsnah. Fühlten uns jederzeit hervorragend beraten.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Elektrotechnik

5 Sterne

Nach langjähriger Zusammenarbeit lassen sich unsere positiven Erfahrung mit MEYHeadhunter unterstreichen. Wir sehen MEYHeadhunter als strategischen Partner an und haben schon diverse Stellen zusammen besetzt. Es werden ausschließlich passende Kandidatenprofile zugesendet, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre und die Besetzung von schwierig zu besetzenden Vakanzen erfolgt zeitgerecht. Die Zusammenarbeit mit MEYHeadhunter lässt sich beruhigt weiterempfehlen.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Metallverarbeitung

5 Sterne

Wir waren erneut sehr zufrieden mit der sehr indiviualisierten und damit zielführenden Kandidatenauswahl.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Steuer-, Mess- und Regeltechnik

Insights MDI - Master-Akkreditierter Insights MDI Berater
ASSESS by SCHEELEN - Master-Akkreditierter ASSESS Berater
Proven Expert 100% Empfehlungen
Headhunter Berlin FAQ – häufige Fragen & unsere Antworten
 

Headhunter sind Personalspezialisten, die von Unternehmen damit beauftragt werden, geeignete Mitarbeiter und speziell Führungskräfte zu finden und gezielt anzuwerben. Für die erfolgreiche Arbeit als Headhunter sind sowohl Fachwissen als auch Erfahrung sowie ein gut ausgebautes Netzwerk an Kontakten in der jeweiligen Branche notwendig. Auch Diskretion und Fingerspitzengefühl gehören zur erfolgreichen Arbeit eines Headhunters bzw. eines Personalvermittlers.

Die Kosten für einen Headhunter in Berlin lassen sich nicht pauschal kalkulieren, da bei der Angebotserstellung verschiedene individuelle Faktoren eine Rolle spielen:

/ Welche Position soll besetzt werden & wie ist ihr Level?

/ In welcher Branche wird gesucht bzw. wie schwierig ist es darin, geeignete Fachkräfte zu finden?

/ Wie fällt die Vergütung für die Stelle aus?

Wenn Sie einen Headhunter in Berlin engagieren, sollten Sie eine transparente Aufstellung der kalkulierten Kosten anfordern.

Als Headhunter für Berlin sind wir auf die Bereiche Engineering und IT spezialisiert und greifen nicht nur auf langjährige Erfahrung, sondern auch auf ein gut ausgebautes Netzwerk an Branchenkontakten zurück. Wir bieten Ihnen hier nachhaltiges, diskretes und transparentes Headhunting, mit dem wir geeignete Expert*innen und Führungskräfte identifizieren und gezielt ansprechen.

Wenn Sie für einen Headhunter in Berlin interessant sein wollen, sollten Sie Ihre Profile in sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn pflegen und ggf. hier angeben, dass Sie sich für eine neue berufliche Perspektive interessieren. Auch eine direkte Kontaktaufnahme mit dem Headhunting Anbieter ist möglich. Senden Sie eine Initiativbewerbung und lassen Sie sich gern auch persönlich zu Ihren Möglichkeiten beraten.

Bei unserer Arbeit als Headhunter in Berlin und andernorts richten wir uns exakt nach Ihrem Anforderungsprofil, um geeignete Kandidat*innen für Ihre Stelle zu finden. Dabei gleichen wir die jeweiligen Qualifikationen und Kompetenzen durch eingehende Recherche ab und beginnen nach ersten Gesprächen mit der genaueren Eignungsdiagnostik. Gern unterstützen wir Sie auch bei der Erarbeitung eines Anforderungsprofils oder sprechen gezielt Führungskräfte an, die Sie bereits kennen und für geeignet halten.

Wenn Sie einen Headhunter für Berlin engagieren, dann sollten Sie auf die folgenden Aspekte achten:

/ Erfahrung: Prüfen Sie, wie lange der Anbieter im Bereich Headhunting arbeitet und welche Erfahrungen er mitbringt.

/ Fachkompetenz: Lassen Sie sich umfassend zu den gebotenen Leistungen informieren.

/ Spezialisierung: Es empfiehlt sich immer, einen Headhunter zu wählen, der auf die von Ihnen gewünschte Branche spezialisiert ist und somit über einschlägige Kontakte verfügt.

/ Beratungskompetenz: Ein qualifizierter Headhunter wird Sie umfassend und transparent beraten.

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