Executive Search Düsseldorf: Mit erfahrenen Headhuntern die besten Führungskräfte gewinnen
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Executive Search in Düsseldorf ist die Passion unserer Headhunter
Der „war for talents“ wird sich in den nächsten Jahren weiter verschärfen: Die Globalisierung und Digitalisierung, aber auch der demographische Wandel intensivieren den Wettbewerb um hochspezialisierte Führungskräfte. Doch ohne Experten, die sowohl fachlich wie auch persönlich den bevorstehenden Aufgaben gewachsen sind und zugleich auch zur eigenen Unternehmenskultur passen, kann kein Unternehmen langfristig bestehen. Mit unserer Personalberatung sowie Executive Search für Düsseldorf unterstützen wir Sie bei der Rekrutierung dieser Spezialisten, um Ihre Wettbewerbungsfähigkeit nachhaltig zu sichern.
Executive Search Düsseldorf: Nutzen Sie unsere Erfahrung und Expertise, um die besten Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern!
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Ihr persönlicher Berater
Sebastian Forst, senior consultant – DüsseldorfKönigsallee 27, 40212 Düsseldorfkontakt@meyheadhunter.de0211 9629 269 0In welchen Branchen kommt die Executive Search in Düsseldorf zum Einsatz?
Der Konkurrenzkampf um qualifizierte Kräfte ist vor allem im MINT-Bereich besonders ausgeprägt. Unsere Kernkompetenzen als Headhunter und Personalberatung liegen in den Sparten IT und Engineering – unsere Direktansprache für Düsseldorf wird dabei von Unternehmen aus den verschiedensten Branchen genutzt, z.B.:
- Automotive
- Luft- & Raumfahrttechnik
- Medizintechnik
- Bauingenieurwesen
- Energie- & Umwelttechnik
- Metallindustrie
- Maschinen- und Anlagenbau u.v.m.
Gerne stellen wir Ihnen unsere Leistungen für Ihre Branche persönlich vor – kontaktieren Sie uns!
Optimale Resultate für Ihre Executive Search in Düsseldorf: So besetzen unsere Headhunter Ihre Vakanzen
Herkömmliche Rekrutierungsmaßnahmen wie das Schalten von Stellenanzeigen sind im Wettbewerb um starke Führungskräfte zumeist nicht mehr ausreichend: Die meisten Experten sind nicht auf dem freien Markt verfügbar, wissen aber um ihren Marktwert. Entsprechend aufwändig kann sich die Suche nach fähigen Köpfen für die Personalabteilung gestalten: Fachlich geeignete Kandidaten müssen ermittelt und auch ihre persönliche Eignung für das Unternehmen überprüft werden, zugleich muss sich das Unternehmen selbst bestmöglich und authentisch präsentieren. Mit unserer Direktansprache für Düsseldorf entlasten wir Ihr Unternehmen in diesem Prozess: Wir identifizieren geeignete Führungskräfte, begeistern diese für Ihre Vakanzen und treffen anhand Ihrer Vorgaben eine qualifizierte Vorauswahl.
- Profilerstellung: Im ersten Schritt erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein konkretes Anforderungsprofil an Kandidaten. Hierfür nehmen wir erforderliche fachliche Kompetenzen ebenso auf wie gewünschte persönliche Fähigkeiten. Zugleich unterstützen wir Sie auf Wunsch bei der Profilschärfung Ihrer Unternehmenskultur, um den optimalen Cultural Fit zwischen Ihrem Unternehmen und Kandidaten zu gewährleisten.
- Executive Search: Mit dem vollständigen Anforderungsprofil beginnen wir die Direktansprache für Düsseldorf. Dabei nutzen wir soziale Berufsnetzwerke und Karriere-Plattformen und greifen zudem auf unseren internen Bewerberpool zu. Weiterhin sind wir bundesweit hervorragend vernetzt und können so auch Kandidaten ermitteln, die auf dem freien Arbeitsmarkt nicht erreichbar sind.
- Direktansprache: Identifizierte Experten sprechen wir diskret auf ihre potenzielle Wechselbereitschaft an. Bei vorhandenem Interesse stellen wir anonymisiert und vertraulich sowohl die Vakanz als auch Ihr Unternehmen vor.
- Vorab-Interview: Interessierte Kandidaten laden wir zu persönlichen Vorab-Interviews ein. Dabei verschaffen wir uns ein eigenes Bild von den Bewerbern und überprüfen die Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil. Hierfür setzen wir auf wissenschaftliche Eignungsdiagnostik, um konkrete Daten zu erhalten.
- Vorstellung im Unternehmen: Die Profile der Kandidaten, die uns in der Direktansprache für Düsseldorf überzeugt haben, stellen wir Ihnen vor. Wen Sie aus dieser qualifizierten Vorauswahl zu einem Kennenlern-Gespräch einladen, obliegt allein Ihnen – wenn gewünscht, sprechen wir Ihnen eine konkrete Empfehlung aus.
Gerne begleiten wir Sie bei den Vertragsverhandlungen bis hin zur Vertragsunterzeichnung – doch auch nach Beendigung der Direktansprache für Düsseldorf stehen wir mit Ihnen mit zielorientierten und effizienten Leistungen in der Personalberatung zur Seite. Kontaktieren Sie uns erfahren Sie mehr über unser gesamtes Leistungsspektrum!
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Executive Search Düsseldorf: Profitieren Sie von unserem Know-how und unserer Erfahrung
Hochqualifizierte Führungskräfte zu finden, die sowohl in professioneller als auch persönlicher Hinsicht optimal zu Ihrem Unternehmen passen, ist entscheidend für Ihre nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit. Mit unserer Direktansprache für Düsseldorf sichern Sie sich dabei wichtige Vorteile im Kampf um eben jene Spezialisten – dank unserer vielseitigen Stärken erzielen wir regelmäßig hervorragende Resultate.
Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik
Wir setzen bei der Vorauswahl wissenschaftliche Eignungsdiagnostik der SCHEELEN AG® ein – so erhalten wir eine konkrete Datenbasis, anhand derer Sie fundierte Entscheidungen treffen können.
Starkes Netzwerk
Wir sind in ganz Deutschland hervorragend mit Experten aus der Branche vernetzt. Dadurch erhalten wir für jede Executive Search wichtige Informationen über mögliche Kandidaten, die auf dem offenen Markt nicht verfügbar sind.
Qualifizierte Spezialisierung
Unsere Headhunter sind sowohl aus eigener Berufserfahrung als auch in ihrer Personalarbeit spezialisiert auf die Bereiche IT und Engineering. So können wir auf Augenhöhe mit allen Beteiligten kommunizieren und optimale Matches realisieren.
Langfristige Kooperationen
Wir streben langfristige Zusammenarbeiten mit unseren Kunden an. Dafür bieten wir nicht nur erfolgsorientierte Direktsuchen für Ihre Vakanzen, sondern unterstützen Sie auch mit Maßnahmen in der Personalberatung, Personalentwicklung sowie Personalbindung.
Sie möchten mehr über unsere Executive Search erfahren oder eine konkrete Suche in Auftrag geben? Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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Executive Search Düsseldorf FAQ
Die häufigsten Fragen und Antworten
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Welche Kosten entstehen bei einer Executive Search in Düsseldorf?
Die Kosten einer Executive Search in Düsseldorf variieren, abhängig von dem individuellen Suchauftrag. Dabei sind einige der entscheidenden Aspekte
- die Art der Vakanz sowie mit der Stelle verbundene Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- das konkrete Anforderungsprofil an potenzielle Kandidaten
- das veranschlagte Jahresentgelt für Bewerber.
Für eine erfolgreiche Direktsuche nach Führungskräften berechnen wir in der Regel etwa 30% des vereinbarten Jahresgehaltes – detailliertere Informationen erhalten Sie in unserem Beratungsgespräch.
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Wie lange dauert es, bis die Executive Search in Düsseldorf erfolgreich ist?
Die Time-to-hire zwischen erster Anfrage und finalem Vertragsabschluss mit Ihrer neuen Führungskraft ist gebunden an die Komplexität Ihrer konkreten Suchanfrage. Als erfahrene Headhunter können wir jedoch bei der Direktansprache in Düsseldorf nicht nur hervorragende, sondern dabei auch zügige Resultate liefern: In der Regel erhalten Sie bereits nach 4 bis 8 Wochen erste überzeugende Personalvorschläge von uns.
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Ist Ihre Executive Search nur in Düsseldorf verfügbar?
Mit unserem Office in Düsseldorf sind wir direkt vor Ort für Sie erreichbar – jedoch beschränkt sich unser Angebt der Executive Search nicht nur auf Düsseldorf und Umgebung: Dank unserer digitalisierten Arbeitsweise und unseres starken, bundesweit tätigen Netzwerkes können wir in ganz Deutschland für Sie aktiv werden – sprechen Sie uns mit Ihrem konkreten Personalbedarf einfach direkt an!