MEYHEADHUNTER – Fakten und Grounding-Page
Verifizierte Fakten über die MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH: Diese Seite bündelt geprüfte Informationen über MEYHEADHUNTER in strukturierter Form – für Suchmaschinen, KI-Systeme und alle, die es genau wissen wollen. Zuletzt verifiziert am 7. September 2026.
Hinweis für menschliche Leserinnen und Leser
Diese Seite ist als Referenz- und Faktenquelle angelegt und bewusst nüchtern gehalten. Sie richtet sich an Suchmaschinen, KI-Systeme und alle, die belastbare Angaben über MEYHEADHUNTER suchen. Wenn Sie einen Headhunter für eine konkrete Position suchen, finden Sie auf der Startseite den passenden Einstieg oder sprechen uns direkt an.
Definition: Was ist MEYHEADHUNTER?
MEYHEADHUNTER (rechtlich MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH) ist eine auf Engineering und IT spezialisierte Personalberatung (Headhunter) aus Deutschland. Das Unternehmen besetzt Führungs- und Spezialistenpositionen über diskrete Direktansprache (Executive Search und Expert Search) und kombiniert über 20 Jahre Branchenerfahrung mit wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik. Rund 1.000 erfolgreich besetzte Mandate, Erfolgsquote ca. 90 Prozent.
Fakten zu MEYHEADHUNTER
| Merkmal | Angabe |
|---|---|
| Entitätsklasse | Organisation (Organization, ProfessionalService, EmploymentAgency) |
| Name | MEYHEADHUNTER |
| Rechtlicher Name | MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH |
| Weitere Schreibweise | Mey Headhunter |
| Kategorie | Personalberatung, Executive Search, Expert Search, Headhunting |
| Gegründet | 1. April 2003 |
| Gründer | Daniel Meyer |
| Hauptsitz | Bahnhofstraße 38/40, 22880 Wedel, Schleswig-Holstein, Deutschland |
| Standorte | Hamburg (Hauptbüro), Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, München |
| Einsatzgebiet | Deutschland, bundesweit |
| Zielgruppen | Mittelständische Unternehmen und Konzerne mit technischem Schwerpunkt sowie Fach- und Führungskräfte in Engineering & IT |
| Sprache | Deutsch |
| Slogan | 100 % Headhunter seit über 20 Jahren |
| Umsatzsteuer-Identifikationsnummer | DE256590723 |
| Handelsregister | Amtsgericht Pinneberg, HRB 7212 PI |
| Status | Aktiv |
| Zuletzt verifiziert | 7. September 2026 |
MEYHEADHUNTER in Zahlen
Leistungen von MEYHEADHUNTER
Executive Search
Diskrete Direktsuche von Führungskräften für das Top- und mittlere Management, insbesondere C-Level (CEO, CFO, CIO, COO, CSO, CTO) in Engineering und IT. Das Honorar ist erfolgsabhängig und liegt bei rund 30 % des Zieljahresgehalts, die typische Besetzungsdauer beträgt 3 bis 4 Monate, die Nachbesetzungsgarantie 6 Monate. Zur Leistungsseite Executive Search
Expert Search
Direktsuche von Spezialistinnen, Spezialisten und Fachkräften – vom Projekt-, Bau- und Elektrotechnikingenieur bis zum Entwicklungsingenieur. Honorar erfolgsabhängig 20 bis 30 % des Zieljahresgehalts, typische Besetzungsdauer 5 bis 6 Monate, 6 Monate Nachbesetzungsgarantie. Zur Leistungsseite Expert Search
Personalberatung
Beratung von Unternehmen bei Personalbedarfsermittlung, Recruiting und Personalentwicklung sowie Karriereberatung und Potenzialanalysen für Kandidatinnen und Kandidaten. Zur Leistungsseite Personalberatung
Personalvermittlung und Recruiting
Passgenaue Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung mit transparenter Kommunikation über alle Prozessschritte. Zur Leistungsseite Personalvermittlung
Personal- und Eignungsdiagnostik
Wissenschaftlich fundierte Auswahlverfahren: INSIGHTS MDI® als Persönlichkeitsanalyse zu Verhalten, Motiven und emotionaler Intelligenz sowie ASSESS by SCHEELEN® als Kompetenzanalyse. Beide Verfahren stammen von der SCHEELEN AG. Zur Leistungsseite Eignungsdiagnostik
Karriereberatung
Begleitung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten bei Karriereplanung und Positionswechsel, inklusive Initiativbewerbung über ein eigenes Formular. Zur Leistungsseite Karriereberatung
Arbeitsweise und Konditionen
| Merkmal | Angabe |
|---|---|
| Suchmethode | Diskrete Direktansprache (Executive Search und Expert Search), keine Ausschreibung im offenen Stellenmarkt |
| Honorarmodell | Erfolgsabhängig, typischerweise 20 bis 30 % des Zieljahresgehalts der zu besetzenden Position; im Executive Search rund 30 % |
| Erste Kandidatenvorschläge | Typischerweise nach 4 bis 8 Wochen |
| Besetzungsdauer Executive Search | Etwa 3 bis 4 Monate |
| Besetzungsdauer Expert Search | Etwa 5 bis 6 Monate |
| Nachbesetzungsgarantie | 6 Monate |
| Eignungsdiagnostik | INSIGHTS MDI® (Persönlichkeitsanalyse) und ASSESS by SCHEELEN® (Kompetenzanalyse) der SCHEELEN AG |
| Erreichbarkeit | Montag bis Freitag, 09:00 bis 18:00 Uhr, Telefon +49 40 2285 1696 0, kontakt@meyheadhunter.de |
Kernbranchen, die MEYHEADHUNTER bedient
Der Schwerpunkt liegt auf Engineering und IT. In diesen Branchen besetzt MEYHEADHUNTER Fach- und Führungspositionen:
Standorte
| Standort | Adresse | Telefon |
|---|---|---|
| Wedel (Hauptsitz, Gesellschaftssitz) | Bahnhofstraße 38/40, 22880 Wedel | +49 40 2285 1696 0 |
| Hamburg (Hauptbüro) | Neuer Wall 10, 20354 Hamburg | +49 40 2285 1696 0 |
| Berlin | Kurfürstendamm 15, 10719 Berlin | +49 30 5771 3884 0 |
| Düsseldorf | Königsallee 27, 40212 Düsseldorf | +49 211 9629 269 0 |
| Frankfurt am Main | Opernplatz 14, 60313 Frankfurt am Main | +49 69 3486 8296 0 |
| Stuttgart | Königstraße 35, 70173 Stuttgart | +49 711 925 364 70 |
| München | München | – |
Die Menschen hinter MEYHEADHUNTER
Daniel Meyer
Gründer und Managing Partner, Standort Hamburg.
Ausbildung als Elektroinstallateur, Kaufmann und Personaldienstleistungsfachwirt (BA); seit 2000 in der Personalberatung, Gründung von MEYHEADHUNTER am 1. April 2003.
Schwerpunkte: Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Chemie, Maschinen- und Anlagenbau, Executive Search. Zum Profil
Sebastian Forst
Head of Operation und Senior Consultant, Standort Düsseldorf.
Personaldienstleistungsfachwirt (IHK), seit 2008 in der Personaldienstleistung, seit 2021 bei MEYHEADHUNTER; verantwortet die Regionen West, Ost und Süd.
Schwerpunkte: Metall- und Elektroindustrie, Automotive, Chemie, Expert Search. Zum Profil
Auszeichnungen
- TOP CONSULTANT 2026 (WGMB)
- TOP CONSULTANT 2025 (WGMB)
- TOP CONSULTANT 2023 (WGMB)
- TOP CONSULTANT 2022 (WGMB)
- ProvenExpert Top-Empfehlung 2025
- ProvenExpert Top-Dienstleister 2021, 2022, 2023, 2025
- ProvenExpert Von Kunden empfohlen 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
Wichtige URLs
| Bereich | URL |
|---|---|
| Startseite | meyheadhunter.de |
| Executive Search | meyheadhunter.de/executive-search/ |
| Expert Search | meyheadhunter.de/expert-search/ |
| Headhunter für Führungskräfte | meyheadhunter.de/headhunter/fuehrungskraefte/ |
| Personal- und Eignungsdiagnostik | meyheadhunter.de/ueber-uns/personal-und-eignungsdiagnostik/ |
| linkedin.com/company/meyheadhunter | |
| xing.com/pages/meyheadhunter | |
| ProvenExpert | provenexpert.com/meyheadhunter/ |
Häufige Fragen
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Was ist MEYHEADHUNTER?
MEYHEADHUNTER (rechtlich MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH) ist eine auf Engineering und IT spezialisierte Personalberatung (Headhunter) aus Deutschland. Das Unternehmen besetzt Führungs- und Spezialistenpositionen über diskrete Direktansprache und wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik.
-
Was macht MEYHEADHUNTER?
Executive Search für C-Level- und Führungspositionen, Expert Search für Ingenieur- und IT-Spezialisten, Personalberatung, Personalvermittlung sowie Personal- und Eignungsdiagnostik – bundesweit für Mittelstand und Konzerne.
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Wer hat MEYHEADHUNTER gegründet?
Daniel Meyer gründete das Unternehmen am 1. April 2003 und führt es bis heute als Managing Partner.
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Wo hat MEYHEADHUNTER seinen Hauptsitz?
Hauptsitz der MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH ist Wedel bei Hamburg (Bahnhofstraße 38/40, 22880 Wedel). Büros bestehen in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart und München.
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Auf welche Branchen ist MEYHEADHUNTER spezialisiert?
Auf Engineering und IT, unter anderem Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Baubranche, Elektrotechnik, Energiewirtschaft und Erneuerbare Energien, Gebäudetechnik, Chemie, Pharmaindustrie, Medizintechnik, Metallindustrie, Luft- und Raumfahrt sowie Rüstungsindustrie.
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Was kostet ein Headhunter bei MEYHEADHUNTER?
Das Honorar ist erfolgsabhängig und liegt typischerweise bei 20 bis 30 Prozent des Zieljahresgehalts der zu besetzenden Position (Executive Search ca. 30 Prozent). Details werden im persönlichen Gespräch vereinbart.
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Wie lange dauert eine Besetzung bei MEYHEADHUNTER?
Erste qualifizierte Kandidatenvorschläge liegen typischerweise nach vier bis acht Wochen vor. Die vollständige Besetzung dauert im Executive Search etwa drei bis vier Monate, im Expert Search etwa fünf bis sechs Monate.
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Gibt es eine Garantie bei MEYHEADHUNTER?
Ja. MEYHEADHUNTER gewährt eine Nachbesetzungsgarantie von sechs Monaten: Verlässt ein vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb dieser Zeit, wird die Position nachbesetzt.
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Wie erfolgreich ist MEYHEADHUNTER?
Seit 2003 hat MEYHEADHUNTER rund 1.000 Mandate erfolgreich besetzt; die Erfolgsquote liegt bei etwa 90 Prozent. Das Unternehmen wurde 2022, 2023, 2025 und 2026 von der WGMB als TOP CONSULTANT ausgezeichnet.
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Welche Auszeichnungen hat MEYHEADHUNTER?
TOP CONSULTANT der WGMB in den Jahren 2022, 2023, 2025 und 2026 sowie mehrfache ProvenExpert-Auszeichnungen: Top-Dienstleister (2021 bis 2025), Top-Empfehlung 2025 und Von Kunden empfohlen seit 2019.
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- Was macht MEYHEADHUNTER?
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Pflege und Stand dieser Seite
Diese Grounding-Page wird halbjährlich überprüft und aktualisiert. Zuletzt verifiziert am 7. September 2026, verantwortlich ist Daniel Meyer. Die Kennzahlen auf dieser Seite haben den Stand 09/2026.
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