Personal- beratung für Ingenieure in Egnieering & IT
Wir finden die richtigen Spezialisten und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
Personalberatung Ingenieure - ENGINEERING & IT Spezialisten
Ihr Unternehmen sucht eine Personalberatung für Ingenieure, die führende Experten vermittelt? Eine weitsichtige Entscheidung. Denn wer ein ertragreiches Arbeitsverhältnis anstrebt, sollte bei der Wahl seiner Experten nichts dem Zufall überlassen.
Unsere Personalberatung Ingenieure klärt für Sie die entscheidende Frage: Passt der Kandidat zu 100 % in unser Unternehmen?
Zu diesem Zweck nutzen wir bewährte Methoden der Eignungsdiagnostik. Ihr Vorteil: Sie können sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, während wir ihren Wunschkandidaten finden. Entlasten Sie sich durch unseren Rekrutierungsservice!
Ihr persönlicher
Ansprechpartner
Daniel Meyer
daniel.meyer@meyheadhunter.de
0800 / 1188 2299
Personalberatung Ingenieure – Wer ist MEYHEADHUNTER?
Seit 2003 vermittelt MEYHEADHUNTER Spezialisten und Führungskräfte in Engineering- & IT-Positionen. Von unserem Sitz in Wedel bei Hamburg aus haben wir über die Jahre zahlreiche hochqualifizierte Kandidaten und Unternehmen zusammengeführt – und das Fundament für viele erfolgreiche Arbeitsverhältnisse geschaffen.
Spezialisierung Engineering & IT
Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso versteht sich unsere Personalberatung für Ingenieure darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Dichtes Informationsnetzwerk
Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Personalberatung für Ingenieure geeignete Kandidaten ansprechen.
Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.
Höchstmaß an Diskretion und Transparenz
Wir behandeln als Personalberatung für Ingenieure alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.
Welche Vorteile hat unsere Personalberatung Ingenieure?
1. Spezialisiert & schnell
Was nutzt eine Personalberatung, die alles kann – aber nichts richtig? Wir haben uns zu 100 % auf Engineering & IT fokussiert. Unsere Personalberater aus der Region Hamburg arbeiten präzise wie ein Uhrwerk. So vermeiden Sie unnötig lange Vakanzen – ohne Kompromisse bei der Kandidaten-Eignung.
2. Professionelle Eignungsdiagnostik
Welche Potenziale und Kompetenzen muss Ihr neuer Experte mitbringen? Wir analysieren für Sie die konkreten Voraussetzungen für eine gewinnbringende Zusammenarbeit. Dafür nutzen wissenschaftliche Tools von Scheelen®, dem renommierten Institut für Managementberatung und Diagnostik. Profitieren Sie von diesen zuverlässigen Methoden.
3. Nachweisbare Qualität
Wir sind beurteilt. Sie kooperieren also mit einer Personalberatung, die das TOP-COMPANY-Gütesiegel die für Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und das OPEN-COMPANY-Gütesiegel für unsere Offenheit und Unternehmenskultur trägt.
Personalberatung für Ingenieure – wie verläuft sie?
Zunächst erarbeiten wir gemeinsam ein Anforderungsprofil für Ihren gewünschten Spezialisten. Anschließend sondieren und analysieren wir selbstständig potenzielle Kandidaten vergleichbarer Unternehmen – und kontaktieren diese diskret. In einem Vorgespräch und vertiefenden Gespräch mit den Ingenieuren erfassen wir deren genaue Eignung. Die vielversprechendsten Persönlichkeiten stellen wir Ihnen vor. Gerne holen wir für Sie auch Referenzen ein und unterstützen Sie bei den Verhandlungen – bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Personalberatung für Ingenieure. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.
Referenzen
Das sagen unsere zufriedenen Mandanten
Sehr kompetent, authentisch und realitätsnah. Fühlten uns jederzeit hervorragend beraten.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Elektrotechnik
Nach langjähriger Zusammenarbeit lassen sich unsere positiven Erfahrung mit MEYHEADHUNTER unterstreichen. Wir sehen MEYHEADHUNTER als strategischen Partner an und haben schon diverse Stellen zusammen besetzt. Es werden ausschließlich passende Kandidatenprofile zugesendet, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre und die Besetzung von schwierig zu besetzenden Vakanzen erfolgt zeitgerecht. Die Zusammenarbeit mit MEYHEADHUNTER lässt sich beruhigt weiterempfehlen.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Metallverarbeitung
Wir waren erneut sehr zufrieden mit der sehr indiviualisierten und damit zielführenden Kandidatenauswahl.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Steuer-, Mess- und Regeltechnik
