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Kompetent in jeder Hinsicht. Wir sind sehr zufrieden!
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Maschinen- und Anlagenbau

Recruiter (m/w/d) Engineering und IT | Norddeutschland im Homeoffice

Homeoffice

Vollzeit,Teilzeit

Beginn: 01.03.2023

Job-Kennziffer: 29072022-dm

Wir, die MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH, sind seit 2003 erfolgreich in der spezialisierten Personalberatung für die Bereiche Engineering & IT tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie, als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, im Raum Norddeutschland / Homeoffice.

Werden Sie Teil eines jungen, erfahrenen und agilen Teams, mit hohem Qualitätsbewusstsein!

Was Sie geboten bekommen:

  • Atmosphäre: Flache Hierarchien und trotz fast zwanzigjähriger Existenz, ein moderner und professioneller Startup-Charakter
  • Arbeit & Zeit: Abwechslungsreiche und fokussierte Arbeit sowie eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Office & Arbeitsplätze in Wedel: Moderne Arbeitsplätze, das heißt für Sie, höhenverstellbarer Schreibtisch, 2 Monitore, sowie Softphone-Telefonie zur optimalen Flexibilität am Arbeitsplatz
  • Modern & verantwortungsvoll: Wir arbeiten größtenteils Cloud-basiert und nahezu papierlos
  • Lage & Umgebung: Unser Head Office in Wedel ist äußerst gut mit öffentlichen
    Verkehrsmitteln zu erreichen, darüber hinaus sind alle Geschäfte des täglichen Bedarfs in unserer Nachbarschaft
  • Obst & Getränke: Für Kaffee, Wasser und Softgetränke sowie regelmäßig frisches Obst ist während der Arbeitszeit gesorgt
  • Urlaub: Einen Erholungsurlaub von 30 Tagen nach der Probezeit

Ihr Ansprechpartner:

Herr Daniel Meyer

040 2285 1696 0 Jetzt bewerben

Wie Sie mitgestalten:

  • Sie unterstützen in der Direktansprache, im Active Sourcing und bearbeiten mit dem jeweiligen Personalberater gemeinsame Projekte, wobei Sie Wert auf eine gezielte und qualitative Ansprache legen
  • Des Weiteren fassen Sie Direktansprachen nach und bearbeiten Projekte auf Social-Media-Plattformen
  • Sie terminieren Telefoninterviews, persönliche/virtuelle Vorstellungsgespräche und begleiten sie mit dem Berater zusammen
  • Anhand von Bewerbungsunterlagen und Gesprächsnotizen erstellen Sie aussagekräftige Kandidatenprofile und betreuen unsere Kandidat:innen während des Auswahlverfahrens
Jetzt bewerben

Was Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und haben bereits Erfahrung im Bereich Recruiting / Active Sourcing
  • Des Weiteren haben Sie, aufgrund Ihrer Ausbildung und/oder Ihrer Berufserfahrung, Kenntnisse im Bereich Engineering und IT
  • Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen wären wünschenswert
  • Außerdem sind Sie in der Lage, sich auf unterschiedliche Charaktere einzustellen und sind stets höflich und freundlich
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
  • Spaß an der Arbeit im Team sowie Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, sind für Sie selbstverständlich
  • Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten setzen wir voraus
  • Gute PC- und MS-Office Kenntnisse

Was wir mitbringen:

  • Neben den bereits oben erwähnten Angaben eine langfristige Perspektive, eine ordentliche Einarbeitung und Zeit, sich in unserem Team zu integrieren
  • Ein respektvoller Umgang sowie einen regelmäßigen und offenen Austausch
  • Flexible Arbeitszeiten die erfasst werden, um die Work-Life-Balance zu garantieren (keine Überstunden)
  • Für den persönlichen Austausch und die Teambindung regelmäßige Meetings und Events mit dem gesamten Team

Wir freuen uns auf Sie:

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn ein – vorzugsweise online oder per E-Mail an bewerbung@meyheadhunter.de – und stehen Ihnen für Fragen vorab gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Stärken, die Sie auszeichnen:

Sie sind zuverlässig und flexibel

Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise

Sie suchen den Erfolg, gerne auch im Team

Was unsere Kunden über uns sagenDas sagen unsere zufriedenen Mandanten und Kandidaten
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Wir arbeiten seit ca. 2 Monaten mit Daniel Meyer zusammen und bisher haben wir sehr gute Erfahrungen gesammelt. Daniel versteht einfach unseren Bedarf und stellt auch systematisch Fragen, um offene Punkte zu klären. Regelmäßiges Feedback und ein Top Matching! Die erste Vermittlung ist bereits erfolgt.
HR Management
Mittelstandsunternehmen Robotik
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Sehr freundlich und verständnisvoll, geht auf Betriebe, aber auch auf die Bewerber ein. Informativ und strukturiert. Würde ich jederzeit weiterempfehlen.
Fachplanerin
Kandidatin Bauingenieurwesen
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Sehr kompetent, authentisch und realitätsnah. Fühlten uns jederzeit hervorragend beraten.
Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen Elektrotechnik