IT-Recruiting: Unsere Experten finden die passenden IT-Spezialisten für Ihr Unternehmen
Jetzt IT-Recruiting anfragen
Mit gezieltem IT-Recruiting kompetente Mitarbeiter gewinnen
Kaum etwas verändert die moderne Arbeitswelt so rasant wie die Digitalisierung. Um als Unternehmen hier nicht den Anschluss zu verlieren und weiterhin zukunftssicher aufgestellt zu sein, benötigen Sie nicht nur auf der Führungsebene erfahrene IT-Spezialisten: Auch im täglichen operativen Geschäft sind IT-Experten unentbehrlich. Doch die Suche nach geeigneten Kandidaten gestaltet sich für viele Unternehmen schwierig. Hier ist professionelle Unterstützung im sinnvoll. Mit unserem IT-Recruiting gewinnen Sie die fähigsten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und bleiben wettbewerbsfähig!
IT-Recruiting vom Experten: Profitieren Sie von unserem Fachwissen und unserer Branchenkenntnis – wir finden für Sie zuverlässig die besten IT-Spezialisten für Ihre offenen Positionen!
Jetzt Headhunter kontaktieren
Ihr persönlicher Headhunter
Daniel Meyer, managing partner – Hamburgkontakt@meyheadhunter.de040 2285 1696 0Was ist IT-Recruiting?
IT-Recruiting fasst alle Maßnahmen zusammen, mit denen der Personalbedarf eines Unternehmens an fähigen IT-Spezialisten gedeckt werden kann. Dazu gehören unter anderem die präzise Ermittlung des Personalbedarfs, die Suche nach geeigneten Kandidaten und Vorstellung im Unternehmen sowie die Stärkung des Employer Brandings für nachhaltig effiziente Beschäftigungsverhältnisse. Dafür unterstützen wir Ihre Personalabteilung bedarfsgerecht mit unserer Erfahrung, Expertise sowie wissenschaftlichen Diagnostiktools und mindern so effektiv das Risiko personeller Fehlbesetzungen.
IT-Recruiting vom Experten: Die effektive Unterstützung Ihrer Personalabteilung für die Besetzung offener IT-Vakanzen
Insbesondere im IT Bereich stehen Personalabteilungen mit der Besetzung vor Vakanzen vor enormen Herausforderungen: Die Nachfrage nach fähigen IT-Spezialisten übersteigt das Angebot geeigneter Kandidaten um ein Vielfaches. IT Recruiting erfordert daher ganz spezielle Strategien, um geeignete Bewerber zu identifizieren und für das Unternehmen zu begeistern. Als Experten für die IT Branche stehen wir Ihrer Personalabteilung dafür unterstützend zur Seite.
Die Vorteile für Ihre Personalabteilung mit unserem IT-Recruiting:
- Effiziente Ressourcennutzung: IT-Spezialisten suchen nicht – sie lassen sich finden. Dafür ist Active Sourcing notwendig, welches schon bei der präzisen Formulierung des Anforderungsprofils beginnt – sowohl fachlich als auch persönlich. Zudem reicht es nicht, eine Stellenanzeige online zu stellen: Nur eine gezielte Ansprache potentieller Kandidaten auf geeigneten Portalen und Netzwerken führt zu der gewünschten Aufmerksamkeit. Mit unserem IT-Recruiting übernehmen wir diese aufwändigen Prozesse und entlasten dadurch Ihr Unternehmen – so können Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren.
- Zielgenaue Suche nach definierten Kriterien: Nicht immer passen Unternehmen und IT-Spezialisten optimal zusammen. Dabei sind es nicht nur fachliche Kriterien, die gegen eine Einstellung sprechen – auch persönliche Aspekte müssen berücksichtigt werden. Für Unternehmen ist es daher entscheidend, nicht nur genau zu wissen, was sie von Bewerbern erwarten, sondern auch, was sie den Spezialisten anbieten können. Durch unsere langjährige Erfahrung im IT Recruiting wissen wir genau, welche Details für Unternehmen und Kandidaten wichtig sind, und können so zielgenau suchen.
- Größere Auswahl an geeigneten Kandidaten: Da wir genau wissen, wie und wo man nach IT-Spezialisten sucht und welche Argumente für diese besonders ausschlaggebend ist, können wir Ihnen eine größere Auswahl an Kandidaten für Ihre Vakanzen vorstellen. Zudem verfügen wir über ein ausgezeichnetes Netzwerk und einen umfangreichen Spezialisten-Pool, so dass wir auch bei komplexen Anforderungen stets geeignete Kandidaten ermitteln können. Ob die Bewerber auch tatsächlich für Ihr Unternehmen geeignet sind, überprüfen wir dabei im Vorfeld mittels wissenschaftlich basierter Eignungsdiagnostik.
Sehr freundlich und professionell.
Professionelles IT-Recruiting: Exzellente Ergebnisse und starke Vorteile für Ihr Unternehmen
Ob C-Level-Führungskräfte oder Fachkräfte für das tägliche operative Geschäft: Nur mit hochspezialisierten und motivierten IT-Mitarbeitern ist Ihr Unternehmen für die täglichen Herausforderungen bestens gerüstet. Im Wettbewerb um diese high potentials sichern Sie sich mit unserem unseren Leistungen einen wichtigen Vorsprung.
Unsere Erfahrung und Expertise für Ihr IT-Recruiting
Hohe Branchenspezialisierung
Für unsere Leistungen der Personalberatung und -vermittlung sowie Headhunting haben wir uns von Beginn an auf die Bereiche Engineering und IT spezialisiert. Dadurch haben wir uns nicht nur eine ganz besondere Branchenkenntnis erarbeitet, sondern kennen auch die Anforderungen von Unternehmen und Kandidaten ganz genau. So gewährleisten wir effiziente Such-Prozesse und unterstützen Sie bei der Anbahnung nachhaltiger Beschäftigungsverhältnisse.
Personallösungen aus einer Hand
Wir sind nicht nur Ihr Ansprechpartner, wenn Sie Vakanzen durch ein professionelles IT-Recruiting besetzen wollen, sondern unterstützen Sie auch mit weiteren Personallösungen. Von Personalentwicklung über Personalbindung bis hin zur diskreten IT-Executive Search für Fach- und Führungskräfte: Vor welchen Herausforderungen Sie auch stehen – auf unsere Leistungen können Sie sich verlassen!
Wissenschaftliche Diagnostik
In unserem IT-Recruiting überlassen wir nichts dem Zufall – ein präzises Anforderungsprofil sowie zielgenaue Ansprachen liefern passgenaue Ergebnisse. Zudem überprüfen wir die Eignung der Kandidaten vor der Vorstellung mithilfe wissenschaftlicher Diagnostiktools von Scheelen®, wodurch Sie eine fundierte Datenbasis für Ihre Personalentscheidungen erhalten.
Exzellentes Netzwerk
Für Ihre Kandidatensuche können wir auf ein langjährig gewachsenes und hervorragend aufgestelltes Netzwerk im gesamten Bundesgebiet zurückgreifen. Dadurch sind auch abseits der großen Branchenmittelpunkte stets beste Ergebnisse möglich.
Haben Sie noch allgemeine Fragen zu unserem Angebot oder möchten Sie einen konkreten Auftrag für unser IT-Recruiting besprechen? Kontaktieren Sie uns – wir sind jederzeit gern für Sie da!
IT-Recruiting FAQ – häufig gestellte Fragen zu unseren Leistungen
-
Welche Kosten entstehen für mich durch ein professionelles IT-Recruiting?
Die Kosten für das IT-Recruiting sind immer individuell von diversen Faktoren abhängig:
- Welche Stelle soll besetzt werden, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden gestellt?
- Welche fachlichen und persönlichen Anforderungen stellen Sie an Kandidaten?
- Wie komplex ist die Suche nach entsprechenden Spezialisten für Ihre Region?
Für unser IT-Recruiting veranschlagen wir in der Regel etwa 20-30% des Jahreseinkommens für ausgeschriebene Vakanz – wir informieren Sie gern persönlich.
-
Wie lange dauert die Besetzung von Vakanzen durch das IT-Recruiting?
Dank unseres ausgezeichneten Netzwerkes und unserer Branchenkenntnis können wir Ihnen in der Regel sehr zügig erste Vorschläge für Ihre Vakanzen unterbreiten. Dabei spielt die zu besetzende Position, das Anforderungsprofil sowie Ihre Positionierung als Arbeitgeber stets eine Rolle. In der Regel schließen wir Vermittlungsaufträge jedoch innerhalb von vier bis acht Wochen ab – sollte unser IT-Recruiting länger für die Suche nach geeigneten Kandidaten benötigen, informieren wir Sie natürlich transparent.
-
In welchen Regionen kann in Ihr IT-Recruiting in Anspruch nehmen?
Unsere Offices finden Sie in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt am Main – unser IT-Recruiting beschränkt sich jedoch nicht auf diese Regionen. Dank unseres Netzwerkes und unserer Kontakte in die IT-Branche können wir die Suche nach geeigneten IT-Fach- und Führungskräften für Sie bundesweit durchführen – sprechen Sie uns daher stets an, wenn Sie Vakanzen besetzen wollen.
-
Umfasst Ihr IT-Recruiting nur die Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften?
Unser IT-Recruiting beschränkt sich nicht nur auf die Suche nach und Vorstellung von geeigneten Fach- und Führungskräften für Ihre IT-Vakanzen. Wir unterstützen Sie darüber hinaus bei der exakten Personalbedarfsermittlung sowie Personalplanung. Auch für die Personalentwicklung und -bindung in Ihrem Unternehmen können Sie sich jederzeit auf unsere Erfahrung und Expertise verlassen – besprechen Sie Anforderungen mit uns!