Für Engineering & IT Spezialisten sowie Führungskräfte

Wir finden die Besten für Ihr Unternehmen.

 

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Engineering & IT Personalberatung Stuttgart

MEYHEADHUNTER - Engineering & IT Personalberatung Stuttgart

Was die Personalberatung Stuttgart von MEYHEADUNTER charakterisiert, ist die Nähe zum Thema: Wir arbeiten als Branchen-spezialisierte Personalberater ausschließlich in den Bereichen Engineering & IT. Ein Vorteil für Unternehmen aus diesen Bereichen die Bedarf an Ingenieuren oder an anderen Spezialisten oder Führungskräften haben. Denn Sie setzen auf eine Personalberatung, die Branchenwissen mit Methodenkompetenz und umfassenden Erfahrungswerten verbindet. Mit Personalberatern als persönliche Ansprechpartner im kompletten Beratungs- und Rekrutierungs-Prozess, diskret, verbindlich, transparent.

 

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Foto von Daniel Meyer

Ihr persönlicher
Ansprechpartner

Daniel Meyer
daniel.meyer@meyheadhunter.de
0800 / 1188 2299

Eignungsdiagnostik in der Personalberatung Stuttgart

Rekrutieren und Fördern von qualifizierten Ingenieuren und vergleichbar ausgebildeten Experten mit den Mitteln der Eignungsdiagnostik: Als Personalberatung in den Bereichen Engineering & IT nutzen wir Management Development Instruments für die web-gestützte Potenzialanalyse und für Experten die ebenfalls web-gestützte Kompetenzanalyse. Diese Analysetools unterstützen die Entscheidungsfindung genauso in der Personalauswahl von Fachkräften und Führungskräften wie bei der Entwicklung von Unternehmensstrategien. Mit Erkenntnissen, die wir aus den belegbaren Fakten und Faktoren ableiten.

SPEZIALISIERUNG ENGINEERING & IT

Spezialisierung Engineering & IT

Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso versteht sich unsere Personalberatung in Stuttgart darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.

FOKUSSIERT AUF IHRE AUFGABEN

Dichtes Informationsnetzwerk

Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Personalberatung in Stuttgart geeignete Kandidaten ansprechen.

Erfahrung

Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG

Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.

TRANSPARENTE ARBEITSWEISE

Höchstmaß an Diskretion und Transparenz

Wir behandeln als Personalberatung in Stuttgart alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.

Personalberatung Stuttgart mit Potential- und Kompetenzanalyse

Sie benötigen in Ihrem Unternehmen Ingenieure als Geschäftsführer, Fertigungsleiter oder Produktmanager? Sie möchten vorhandene Mitarbeiter in Ihrer Entwicklung fördern oder erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten? Mit den unternehmerischen Anforderungen in den Bereichen Engineering & IT sind unsere in Eignungsdiagnostik geschulte Personalberater seit langem vertraut.

Detailliert erstellte Anforderungsprofile zu den jeweiligen Positionen der Fachkräfte und Führungskräfte bilden die Grundlage für die Umsetzung von Rekrutierungs- und Fördermaßnahmen. Dabei ermöglicht das web-gestützte Analysieren von Potenzialen und Kompetenzen ein systematisches Vorgehen und eine hohe Prozess-Effizienz in der Personalberatung. Gegenstand der Potenzialanalysen sind Selbsteinschätzungen und Fähigkeiten, die wiederum Erkenntnisse für die Entwicklung individueller Personalentwicklungsprogramme liefern. Wir klären, wo konkret welche Art von Maßnahmen ansetzen müssen, Sie profitieren vom Fördern und Motivieren Ihrer Fachkräfte und Führungskräfte in den Bereichen Engineering & IT.


Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Personalberatung in Stuttgart. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.
Personalvermittlung Berlin

Referenzen
Das sagen unsere zufriedenen Mandanten

Weitere Referenzen

5 Sterne

Sehr kompetent, authentisch und realitätsnah. Fühlten uns jederzeit hervorragend beraten.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Elektrotechnik

5 Sterne

Nach langjähriger Zusammenarbeit lassen sich unsere positiven Erfahrung mit MEYHEADHUNTER unterstreichen. Wir sehen MEYHEADHUNTER als strategischen Partner an und haben schon diverse Stellen zusammen besetzt. Es werden ausschließlich passende Kandidatenprofile zugesendet, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre und die Besetzung von schwierig zu besetzenden Vakanzen erfolgt zeitgerecht. Die Zusammenarbeit mit MEYHEADHUNTER lässt sich beruhigt weiterempfehlen.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Metallverarbeitung

5 Sterne

Wir waren erneut sehr zufrieden mit der sehr indiviualisierten und damit zielführenden Kandidatenauswahl.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Steuer-, Mess- und Regeltechnik

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