Wir finden die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen.
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Was die Personalberatung Stuttgart von MEYHEADUNTER charakterisiert, ist die Nähe zum Thema: Wir arbeiten als Branchen-spezialisierte Personalberater ausschließlich in den Bereichen Engineering & IT. Ein Vorteil für Unternehmen aus diesen Bereichen die Bedarf an Ingenieuren oder an anderen Spezialisten oder Führungskräften haben. Denn Sie setzen auf eine Personalberatung, die Branchenwissen mit Methodenkompetenz und umfassenden Erfahrungswerten verbindet. Mit Personalberatern als persönliche Ansprechpartner im kompletten Beratungs- und Rekrutierungs-Prozess, diskret, verbindlich, transparent.
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Eignungsdiagnostik in der Personalberatung Stuttgart
Rekrutieren und Fördern von qualifizierten Ingenieuren und vergleichbar ausgebildeten Experten mit den Mitteln der Eignungsdiagnostik: Als Personalberatung in den Bereichen Engineering & IT nutzen wir Management Development Instruments für die web-gestützte Potenzialanalyse und für Experten die ebenfalls web-gestützte Kompetenzanalyse. Diese Analysetools unterstützen die Entscheidungsfindung genauso in der Personalauswahl von Fachkräften und Führungskräften wie bei der Entwicklung von Unternehmensstrategien. Mit Erkenntnissen, die wir aus den belegbaren Fakten und Faktoren ableiten.
Spezialisierung Engineering & IT
Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso versteht sich unsere Personalberatung in Stuttgart darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Dichtes Informationsnetzwerk
Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Personalberatung in Stuttgart geeignete Kandidaten ansprechen.
Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.
Höchstmaß an Diskretion und Transparenz
Wir behandeln als Personalberatung in Stuttgart alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.
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Externe InhalteHiermit akzeptiere ich die von mir zur Kenntnis genommene Datenschutzerklärung, um die Inhalte der externen Seite anzusehen. Mit Ihrer Einwilligung verarbeiten wir Ihre Daten gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. A DSGVO.
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Personalberatung Stuttgart mit Potential- und Kompetenzanalyse
Sie benötigen in Ihrem Unternehmen Ingenieure als Geschäftsführer, Fertigungsleiter oder Produktmanager? Sie möchten vorhandene Mitarbeiter in Ihrer Entwicklung fördern oder erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten? Mit den unternehmerischen Anforderungen in den Bereichen Engineering & IT sind unsere in Eignungsdiagnostik geschulte Personalberater seit langem vertraut.
Detailliert erstellte Anforderungsprofile zu den jeweiligen Positionen der Fachkräfte und Führungskräfte bilden die Grundlage für die Umsetzung von Rekrutierungs- und Fördermaßnahmen. Dabei ermöglicht das web-gestützte Analysieren von Potenzialen und Kompetenzen ein systematisches Vorgehen und eine hohe Prozess-Effizienz in der Personalberatung. Gegenstand der Potenzialanalysen sind Selbsteinschätzungen und Fähigkeiten, die wiederum Erkenntnisse für die Entwicklung individueller Personalentwicklungsprogramme liefern. Wir klären, wo konkret welche Art von Maßnahmen ansetzen müssen, Sie profitieren vom Fördern und Motivieren Ihrer Fachkräfte und Führungskräfte in den Bereichen Engineering & IT.
Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Personalberatung in Stuttgart. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.
