Wir lotsen Sie zu den besten Kandidaten!
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Sie suchen für Ihr Unternehmen Experten oder andere qualifizierte Mitarbeiter als Spezialisten? Seit 2003 unterstützt Sie MEYHEADHUNTER mit der Personalberatung in Kiel gezielt sowohl in der Personalbeschaffung als auch in Maßnahmen zur Personalförderung. Mit Fokus auf die Bereiche Engineering & IT bieten Ihnen unsere Personalberater umfassende Branchenkenntnisse verbunden mit professioneller Methodenkompetenz und langjährigen Erfahrungen im Rekrutieren von Spezialisten und Führungskräften.
Unser zertifiziertes Qualitätsmanagement leistet sein Übriges, um strukturierte Abläufe in den Beratungs- und Rekrutierungs-Prozessen und eine verbindliche Arbeitsweise zu gewährleisten. Dazu stehen Ihnen persönliche Ansprechpartner zur Verfügung, die mit Transparenz und Diskretion Ihre Aufträge umsetzen. Vorteile, die Ihnen eine effiziente Personalberatung sichern.
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Personalberatung in Kiel mit Eignungsdiagnostik
Im Rahmen von Rekrutierungs- und Fördermaßnahmen setzen wir in der Personalberatung mit den Management Development Instruments anerkannte Methoden der Diagnostik ein. Konkret nutzen wir web-gestützte Tools zur Potenzialanalyse und Kompetenzanalyse. Die liefern Fakten-basiert wichtige Erkenntnisse sowohl für die Personalauswahl von Ingenieuren und anderen Spezialisten als auch für die Gestaltung individueller Programme im Kontext von Maßnahmen zur Personalentwicklung. Über den Einsatz dieser Analysetools erhalten Sie von MEYHEADHUNTER gezielte Entscheidungshilfen für Ihr Personalmanagement im Engineering & IT Umfeld – objektiv belegbar und orientiert an Ihren konkreten Anforderungen.
Spezialisierung Engineering & IT
Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso versteht sich unsere Personalberatung in Kiel darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Dichtes Informationsnetzwerk
Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Personalberatung in Kiel geeignete Kandidaten ansprechen.
Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.
Höchstmaß an Diskretion und Transparenz
Wir behandeln als Personalberatung in Kiel alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.
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Externe InhalteHiermit akzeptiere ich die von mir zur Kenntnis genommene Datenschutzerklärung, um die Inhalte der externen Seite anzusehen. Mit Ihrer Einwilligung verarbeiten wir Ihre Daten gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. A DSGVO.
Potentialanalyse und Kompetenzanalyse mit der Personalberatung in Kiel
Unternehmerische Zukunftsfähigkeit und das erfolgreiche Gestalten von Veränderungsprozessen bedingen sich einander. Das beinhaltet ebenso strategische Überlegungen zur Positionierung Ihres Unternehmens in der Branche Maschinenbau wie die systematische Förderung des individuellen Leistungsvermögens Ihrer Mitarbeiter – vorhandener wie neu zu rekrutierender. Während wir über die Potenzialanalysen vor allem deren Selbsteinschätzungen und Fähigkeiten transparent machen, dienen die Kompetenzanalysen der Klärung von Anforderungen und Erwartungen an Experten. In beiden Fällen bilden in der Personalberatung detaillierte Stellenprofile die Basis für eine effiziente Personalbeschaffung und für passgenaue Konzepte zur Personalförderung.
Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Personalberatung in Kiel. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.
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