Zukunft Personal (26.03. – 27.03.2025)
26.03. – 27.03.2025
Hamburg Messe und Congress, Messeplatz 1, 20357 Hamburg
https://www.zukunft-personal.com/de/expo-events/zp-nord/
Die Zukunft Personal ist Europas führende Fachmesse für Personalmanagement und die Gestaltung der Arbeitswelt. Sie findet jährlich in Köln statt und zieht Fachbesucher, Aussteller und Experten aus den Bereichen Human Resources (HR), Weiterbildung, und Organisationsentwicklung an. Die Messe hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 2000 als zentrale Plattform für den Austausch über aktuelle Trends, innovative Lösungen und Best Practices im HR-Bereich etabliert.
Die Zukunft Personal deckt ein breites Themenspektrum ab, das alle Aspekte des modernen Personalmanagements umfasst. Dazu gehören unter anderem Recruiting, Talent Management, Leadership, Weiterbildung, Unternehmens- und Arbeitskultur, Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit. Besonders im Fokus stehen dabei die Herausforderungen und Chancen, die mit der digitalen Transformation und dem demografischen Wandel einhergehen.
Die Messe bietet eine Vielzahl von Vorträgen, Workshops und Diskussionen, in denen Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis ihre Erkenntnisse teilen. Teilnehmer haben die Möglichkeit, sich über die neuesten Tools, Technologien und Methoden im HR-Bereich zu informieren und mit führenden Anbietern in Kontakt zu treten. Darüber hinaus bietet die Messe hervorragende Networking-Möglichkeiten, um sich mit anderen Fachleuten auszutauschen und Kooperationen zu initiieren.
Ein besonderes Highlight der Zukunft Personal ist der HR Innovation Award, der innovative Produkte und Dienstleistungen im Personalmanagement auszeichnet. Dieser Preis gilt als einer der wichtigsten Anerkennungen in der HR-Branche und unterstreicht die Bedeutung von Innovation und Fortschritt in der Personalwirtschaft.
Die Zukunft Personal ist ein unverzichtbarer Termin für HR-Professionals, die auf dem neuesten Stand bleiben und die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Sie bietet nicht nur Einblicke in die neuesten Entwicklungen, sondern setzt auch Impulse für die strategische Ausrichtung von Unternehmen in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt.