Engineering & IT Headhunter Kiel
Die Messlatte hinsichtlich intellektueller und sozialer Fähigkeiten liegt bei Führungskräften wie Spezialisten hoch, denn die Anforderungen in den Bereichen Technik sind vielschichtig. Als Branchen-spezialisierte Headhunter Kiel wissen wir um die Herausforderungen beim Executive Search. MEYHEADHUNTER steht Ihnen mit geschulten Headhuntern und Beratern zur Seite, die mit den Marktgegebenheiten vertraut sind, langjährige Erfahrungen mitbringen und die auf Basis wissenschaftlich anerkannter Methoden arbeiten. Die langjährige Erfahrung in der Direktansprache sorgt für transparente Abläufe, hohe Diskretion und Effizienz.
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Ihr persönlicher Headhunter
Daniel Meyer, managing partner – Hamburgkontakt@meyheadhunter.de040 2285 1696 0Wir sind Ihr kompetenter Partner in folgenden Regionen
Im Ingenieurwesen zu Hause – Ihre Headhunter Kiel
Bei Spezialisten und Führungskräften, vornehmlich Ingenieuren, sind neben fachlicher, planerischer und methodischer Kompetenzen vor allem sozial-interaktive Kompetenzen gefragt, was u.a. Aspekte wie Kommunikation, Konfliktmanagement und Motivation umfasst. Entsprechend aufwändig gestaltet sich das Executive Search bei Experten und Führungskräften, die über die notwendigen Potenziale verfügen, um effektiv die Zukunft Ihres Unternehmens managen zu können.
Die Spezialisierung von MEYHEADHUNTER bietet Ihnen einen wesentlichen Vorteil – unseren informellen Draht zur Branche und Berater als persönliche Ansprechpartner, die kurze Entscheidungswege garantieren. Suchen Sie für Ihr Unternehmen einen Experten oder einen Ingenieur als Führungskraft, so ist das Executive Search by MEYHEADHUNTER eine zielführende Option.
Spezialisierung Engineering & IT
Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter in Kiel sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Dichtes Informationsnetzwerk
Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter in Kiel geeignete Kandidaten ansprechen.
Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.
Höchstmaß an Diskretion und Transparenz
Wir behandeln als Headhunter in Kiel alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.
Externe InhalteHiermit akzeptiere ich die von mir zur Kenntnis genommene Datenschutzerklärung, um die Inhalte der externen Seite anzusehen. Mit Ihrer Einwilligung verarbeiten wir Ihre Daten gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. A DSGVO.
Headhunt-Prozess und Executive Search
Executive Search by MEYHEADHUNTER beinhaltet vom ersten Schritt an eine präzise strukturierte Vorgehensweise im Headhunting. Deswegen kommt dem Stellen- und Anforderungsprofil eine zentrale Bedeutung zu, denn hier spiegeln sich neben konkreter, auf die Position bezogene Erwägungen ebenso die besonderen Wünsche wider, die Sie im Engineering mit einem potenziellen Kandidaten verbinden.
Diese gemeinsam mit Ihnen entwickelten Profildaten unter Einbeziehung unserer internen Datenbank und persönlicher Netzwerke bilden die Grundlage für erste Sondierungsgespräche. Geeignet erscheinende Kandidaten laden wir anschließend zu einem inhaltlich vertiefenden Austausch ein. Dazu nutzen wir beim Headhunting einheitliche Standards und analytische Methoden für ein aussagerelevantes Profil. Wer einen überzeugenden Eindruck hinterlässt, empfehlen wir Ihnen weiter für ein klärendes Gespräch in Ihrem Hause.
Engineering & IT Headhunter Kiel sowie Personalberater
Immer dann, wenn Sie eine exponierte Position im Vertrieb oder der Geschäftsführung besetzen möchten, begleitet bei MEYHEADHUNTER die Geschäftsführung den Headhunt-Prozess in Kooperation mit den Headhunter und Beratern.
Die Leistungsmerkmale von Executive Search by MEYHEADHUNTER gehen dabei über den eigentlichen Rekrutierungsprozess hinaus. Es schließt ebenso das Einholen von Referenzen ein wie das Begleiten der Vertragsverhandlungen und den Vertragsabschluss mit dem vermittelten Kandidaten.
Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Headhunter in Kiel. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.