Executive Search Hamburg: Vakanzen zuverlässig besetzen dank erfahrener Headhunter
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Executive Search Hamburg: Direktansprache in der schönsten Stadt der Welt
Aktuellen Studien zufolge verursacht der Fachkräftemangel deutschen Unternehmen jährlich Kosten von mehr als 80 Milliarden Euro – nicht oder nur unzureichend besetzte Führungspositionen vom IT-Spezialisten über Engineering-Experten bis hin zu Positionen auf C-Level können die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens enorm schwächen. Bei der Suche nach qualifizierten Führungskräften sollten Sie daher nichts dem Zufall überlassen – mit einer gezielten Executive Search für Hamburg unterstützen wir Unternehmen aus den verschiedensten Branchen dabei, die Kandidaten für Vakanzen zu finden, die sowohl fachlich wie auch persönlich das optimale Match ergeben.
Executive Search für Hamburg: Sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit – wir finden und begeistern die besten Köpfe für Ihr Unternehmen!
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Daniel Meyer, managing partner – HamburgNeuer Wall 10, 20354 Hamburgkontakt@meyheadhunter.de040 2285 1696 0Für welche Branchen ist Executive Search in Hamburg sinnvoll?
Als erfahrene Headhunter finden wir die passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen von C-Level-Positionen sowie untergeordnete Führungskräfte. Dabei liegt die Kernkompetenz unserer Executive Search in Hamburg in den Bereichen IT und Engineering – hier sind wir für die verschiedensten Branchen im Einsatz, z.B.
- Automotive
- Anlagenbau
- Bauwesen
- Chemie– & Pharmaindustrie
- Energiewirtschaft & Versorgungstechnik
- Elektrotechnik
- Luftfahrt
- Medizintechnik
- Metallindustrie u.v.m.
Sprechen Sie uns an, um mehr über unsere Arbeit als Headhunter für Ihre Branche zu erfahren!
Executive Search Hamburg: Unser Vorgehen für optimale Matches
Die Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern, die auch charakterlich optimal zu Ihrem Unternehmen passen, ist in Zeiten der Digitalisierung, Globalisierung sowie des Fachkräftemangels in Deutschland eine echte Herausforderung. Zugleich kann es sich kein Unternehmen langfristig leisten, Vakanzen nicht oder nur unzureichend zu besetzen. Mit unserer strukturierten und effizienten Executive Search für Hamburg unterstützen wir Sie dabei, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu gewinnen – dabei arbeiten wir branchenübergreifend mit Fokus auf die Bereiche IT & Engineering.
- Erstellung eines Anforderungsprofils: Zunächst erstellen unsere Headhunter in enger Kooperation mit Ihnen ein detailliertes Anforderungsprofil. Hierbei sind uns nicht nur Ihre fachlichen Präferenzen wichtig – für nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse achten wir auch auf den Cultural Fit und erfassen daher wichtige Eckdaten Ihrer Unternehmenskultur.
- Executive Search: Von Hamburg aus beginnen wir mit der Suche nach geeigneten Kandidaten. Dabei nutzen wir vor allem unseren internen Bewerber-Pool sowie unser starkes, organisch gewachsenes Netzwerk – überprüfen jedoch auch soziale Netzwerke sowie Karriere-Plattformen auf mögliche Matches.
- Direktansprache: Konnten wir potenzielle Kandidaten ermitteln, sprechen wir diese diskret an und ermitteln die grundlegende Wechselbereitschaft. Ist diese gegeben, stellen wir anonymisiert sowohl Ihr Unternehmen als auch die Vakanz vor und wecken dabei Interesse bei den Kandidaten an weiteren Informationen.
- Vorab-Interviews mit Kandidaten: Aufgeschlossene Kandidaten laden wir zu einem persönlichen Vorab-Gespräch ein. Dabei verschaffen wir uns ein eigenes Bild von den Fähigkeiten sowie der Persönlichkeit der Bewerber, wobei wir uns nicht nur auf unsere eigene Branchenerfahrung verlassen, sondern auch wissenschaftliche Diagnostiktools einsetzen, um eine belastbare Datenbasis für Ihre Entscheidung zu bilden.
- Vorstellung im Unternehmen: Kandidaten, die uns in der Direktabsprache für Hamburg vollends überzeugt haben, stellen wir Ihrem Unternehmen vor. Dabei obliegt natürlich Ihnen die finale Entscheidung, welche Bewerber Sie persönlich kennenlernen wollen – auf Wunsch sprechen wir Ihnen gern eine professionelle Empfehlung aus.
Auch während der Vertragsverhandlungen bis hin zum finalen Vertragsabschluss und darüber hinaus können Sie sich auf unseren Service verlassen: Wir unterstützen Sie nicht nur mit unserer Executive Search in Hamburg bei der Suche nach exzellenten Führungskräften, sondern bieten auch starke Leistungen in der Personalberatung, Personalplanung, Personalbindung und mehr – sprechen Sie uns an, um unser gesamtes Portfolio kennenzulernen!
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Sichern Sie mit unserer Expertise und Erfahrung in der Executive Search Hamburg Ihre Wettbewerbsfähigkeit
Nur mit hervorragenden, hochqualifizierten Führungskräften erhalten Sie die langfristige Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens – mit unserer Executive Search für Hamburg gewinnen Sie diese Experten für sich. Dabei profitieren Sie von unserem fachlichen Know-how und unserer langjährigen Erfahrung.
Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik
Um die geeigneten Kandidaten für Ihre Anforderungen zu ermitteln, verlassen wir uns nicht nur auf unsere persönlichen Erfahrungen, sondern setzen auf moderne wissenschaftliche Eignungsdiagnostik der SCHEELEN AG®.
Starkes Netzwerk
Im Laufe unsere Unternehmensgeschichte haben wir uns ein umfassendes Netzwerk aus Experten aufgebaut. So können wir auch auf komplexe Anfragen zügig reagieren und Ihnen interessante Personalvorschläge unterbreiten.
Kompetente Spezialisierung
Bei der Executive Search sind wir spezialisiert auf die Bereiche IT sowie Engineering – wir kennen die gegenseitigen Anforderungen von Unternehmen und Kandidaten aus erster Hand und gewährleisten so Resultate mit maximaler fachlicher wie persönlicher Übereinstimmung.
Beständige Zusammenarbeit
Die Zufriedenheit unserer Kunden liegt uns am Herzen. Mit unseren Leistungen von Executive Search über Personalvermittlung bis hin zur Personalberatung sind wir in jeder Hinsicht Ihr zuverlässiger Ansprechpartner und unterstützen Sie so optimal bei allen Maßnahmen im Recruiting und mehr.
Haben Sie noch Fragen zu unseren Leistungen oder möchten Sie eine Direktansprache in Hamburg in Auftrag geben? Kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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Executive Search Hamburg FAQ
Die häufigsten Fragen und Antworten
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Was kostet eine Executive Search in Hamburg?
Die Kosten für eine Direktansprache für Hamburg sind von verschiedenen Faktoren abhängig. Dazu gehören etwa:
- die Vakanz sowie mit ihr verbundene Verantwortlichkeiten
- die gewünschten fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen für Kandidaten
- das veranschlagte Jahresgehalt für die Vakanz.
In der Regel berechnen wir ein Honorar in Höhe von 30% des veranschlagten Jahresgehalts für die erfolgreiche Besetzung einer Vakanz – für weitere Informationen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung!
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Wie zügig kann eine Vakanz mithilfe der Executive Search in Hamburg besetzt werden?
Die Time-to-hire variiert aufgrund individueller Faktoren wie der zu besetzenden Position und der daraus resultierenden Komplexität der Direktansprache in Hamburg. Dank unserer langjährigen Branchenkenntnis und Erfahrung können wir auch bei herausfordernden Suchanfragen zügig präzise Ergebnisse liefern: Üblicherweise erhalten Sie bereits nach vier bis acht Wochen erste konkrete Personalvorschläge.
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Ist eine Executive Search neben Hamburg auch in anderen Regionen möglich?
Mit unserer Direktansprache für Hamburg bieten wir zuverlässige Recruiting-Leistungen für Unternehmen in der Metropol-Region – unsere Headhunter sind jedoch bundesweit für Sie im Einsatz. Sie erreichen uns dafür in weiteren Offices in Berlin, Frankfurt sowie Düsseldorf – dank der digitalisierten Arbeitsweise und unseres umfassenden Netzwerkes erzielen wir in ganz Deutschland exzellente Ergebnisse.