Senior Produktmanager (m/w/d) Kälte- und Wärmetechnik | Süddeutschland
Südbayern
Vollzeit
Beginn: 03.07.2026
90.000 - 110.000 EUR
Job-Kennziffer: 1600832-dm
Unser Mandant ist ein etablierter Spezialist für energieeffiziente und wirtschaftliche Lösungen im Bereich der industriellen Kälte- und Wärmeerzeugung. Das Kernportfolio umfasst die Projektierung, Fertigung sowie den umfassenden Service von hochentwickelten Kältemaschinen, industriellen Wärmepumpen und maßgeschneiderten Gesamtsystemen. Dank eines starken Vertriebs- und Servicenetzes werden anspruchsvolle Kunden aus der Industrie, der Gebäudetechnik sowie aus kritischen Infrastrukturen optimal betreut. Eingebunden in einen international aufgestellten Konzern verbindet unser Mandant jahrzehntelange Erfahrung mit zukunftsfähigen Technologien für eine nachhaltige Temperaturversorgung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, als Senior Produktmanager (m/w/d) Kälte- und Wärmetechnik, für die Region Süddeutschland.
Wir – MEYHEADHUNTER München – freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie geboten bekommen:
- Familie und Beruf: Bis zu 150 € Zuschuss für Kita- oder Kindergartenbeiträge.
- Fitness & Gesundheit: Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft – die „S-Mitgliedschaft“ ist kostenlos.
- Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige Trainings, Workshops und Weiterbildungen, die Sie und das Team beruflich sowie persönlich weiterbringen.
- Exklusive Extras: Rabatte, E-Bikes, Dienstleistungen und Technik von namhaften Anbietern über die interne Mitarbeiter-Plattform.
- Zukunft & Absicherung: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine automatische Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung.
Ihr Ansprechpartner:
Wie Sie mitgestalten:
- Strategische Portfolio- & Produktverantwortung: Übernahme der strategischen Gesamtverantwortung für das Produktportfolio mit Fokus auf den Ausbau des Wärmebereichs (insb. Wärmepumpen und kommunale Wärmeplanung) unter Erhalt der bestehenden Stärken im Kältebereich.
- Produktvision & Roadmap: Definition der langfristigen Produktvision sowie marktdatenbasierte Erstellung, Weiterentwicklung und Anpassung der Produkt-Roadmap und von Business Cases.
- Lebenszyklus & Marktpositionierung: Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus inklusive der Entwicklung von Preisstrategien und der Marktpositionierung in den Fokusmärkten (DACH, Frankreich, Osteuropa, Südkorea und Skandinavien).
- Market Intelligence & Controlling: Durchführung kontinuierlicher Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen sowie Etablierung eines KPI-basierten Produktcontrollings und Überwachung der Kostenrahmen.
- Schnittstellenmanagement & Sparring: Agieren als zentrale Drehscheibe zwischen den Abteilungen Vertrieb, Technik/Entwicklung und Marketing sowie als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe für die Bereichsleitung.
- Operatives Anforderungsmanagement: Erstellung von Lastenheften, Sicherstellung eines konsequenten Kundenfokus und aktive Mitwirkung in Lenkungsausschüssen.
- Team-Support: Fachliche Begleitung, Unterstützung und Einarbeitung des Junior-Produktmanagers im Team (ohne disziplinarische Führungsverantwortung).
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kältetechnik, Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Eine Maschinenbau-Ausbildung ist möglich, sofern der Schwerpunkt Ihrer bisherigen Praxis klar im Kälte-/Wärmesektor liegt.
- Berufserfahrung & Branchenkenntnis: Mindestens 10 Jahre fundierte Erfahrung im Produktmanagement und/oder Business Development mit einem klaren Fokus auf den Bereich Kälte- und Wärmetechnik sowie B2B-Investitionsgüter.
- Unternehmerische Persönlichkeit: Ausgeprägte „Entrepreneur-Skills“ – Sie sind eine durchsetzungsstarke, verbindliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem selbstsicheren und authentischen Auftreten.
- Kommunikations- & Überzeugungskraft: Exzellente Kommunikationsfähigkeit, um auf Augenhöhe mit technischen Experten und Ingenieuren zu agieren, gepaart mit hoher Argumentationsstärke, Verhandlungs- und Verkaufsgeschick.
- Sozial- & Methodenkompetenz: Hohe Kooperations-, Team- und Netzwerkfähigkeit, ausgeprägtes Einfühlungsvermögen (Empathie) sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit.
- Internationalität: Interkulturelle Kompetenz für globale Zielmärkte; verhandlungssichere Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich (Deutschkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Pflicht).
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
- Präsenz & Mobilität: Bereitschaft zu hoher Flexibilität und Präsenz vor Ort am Standort Lindau (idealerweise 5 Tage pro Woche bzw. blockweise längere Aufenthalte) sowie nationale und internationale Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B.
Wir freuen uns auf Sie:
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Jetzt bewerbenStärken, die Sie auszeichnen:
Beziehungs- und Netzwerkfähigkeit: Dank ausgeprägter Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie tiefem Einfühlungsvermögen gelingt der Aufbau tragfähiger Netzwerke im Sinne einer konsequenten Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
Team- und Konfliktkompetenz: Innerhalb von Teams und im interkulturellen Kontext sichern eine starke Kooperationsfähigkeit sowie eine konstruktive Kritik- und Konfliktfähigkeit stets eine produktive Zusammenarbeit.
Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick: In geschäftlichen Situationen führen ein selbstsicheres Auftreten, hohe Überzeugungskraft sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungs-, Verhandlungs- und Verkaufsgeschick zielsicher zum Erfolg.
Verantwortungsbewusstsein: Ein tief verankertes Verbindlichkeits- und Verantwortungsbewusstsein garantiert bei allen Aufgaben jederzeit eine hochprofessionelle und verlässliche Arbeitsweise.