Ihre Personalvermittlung im Engineering

Spezialisten rekrutieren lassen

 

Sie suchen eine Personalvermittlung, die sich im Engineering spezialisiert hat? Einen langjährig erfahrenen Partner, der die fähigsten Köpfe in Ihr Unternehmen lotst? MEYHEADHUNTER findet für Sie Ingenieure, die nicht nur ihren Beruf beherrschen – sondern perfekt in Ihr individuelles Anforderungsprofil passen.  

Ihre Vorteile unserer Personalvermittlung im Engineering

  • Sie erhalten fundierte Kandidatenvorschläge für Ihren spezifischen Bedarf.
  • Sie vermeiden kostspielige Fehlbesetzungen.
  • Sie sparen Zeit für Ihre Kernaufgaben im Engineering.
  • Sie fördern Ihre Wettbewerbsposition.

 

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Tobias Baßek - senior consultant - MEYHEADHUNTER

Ihr persönlicher
Ansprechpartner

Tobias Baßek
tobias.bassek@meyheadhunter.de
0800 / 1188 2299

Digitaler Wandel erfordert interdisziplinäre Profis

Als Personalvermittler ist der Bereich Engineering seit Jahren unsere berufliche Heimat. Für Sie bedeutet das: Sie haben einen Experten an Ihrer Seite, der Ihre Herausforderungen in der Industrie 4.0 genau versteht. Wir wissen: Der digitale Wandel erfordert Fachkräfte, die nicht nur etwas von Maschinenbau oder Elektrotechnik verstehen, sondern interdisziplinäres Wissen besitzen – von der Konstruktion und Entwicklung über die Projektabwicklung bis zur Produktion.

Sie haben Probleme, Spezialisten mit diesen Fähigkeiten zu finden? Das wundert uns nicht. Schließlich ist das Tauziehen um die besten Ingenieure kräftezehrend und zeitraubend. Und für den langfristigen Erfolg eines Arbeitsverhältnisses ist neben den fachlichen Qualitäten noch ein anderer Aspekt entscheidend: die persönlichen Übereinstimmungen mit dem Arbeitgeber.

Personalvermittlung im Engineering beschleunigt Erfolge

Die gute Nachricht: Mit unserer langjährigen Erfahrung als Personalvermittlung im Engineering entlasten wir Sie bundesweit von sämtlichen Rekrutierungsprozessen. Für unser PExpert Search  nutzen wir durchdachte Auswahlkriterien, einen großzügigen Spezialisten-Pool, soziale Netzwerke und CV-Datenbanken führender Jobportale. So erhalten Sie in kürzester Zeit passgenaue Personallösungen. 

Personalvermittlung Engineering

Gezieltes Erwartungsmanagement für nachhaltige Personallösungen

Für erfolgreiche Arbeitsverhältnisse sollten die Erwartungen beider Parteien wie ein Puzzle zusammenpassen. Umso wichtiger ist es, frühzeitig die richtigen Fragen zu stellen: Welche Hoffnungen verbindet Ihr Unternehmen mit der neuen Fachkraft? Was motiviert den Kandidaten im Ingenieurwesen? Unser bewährtes Erwartungsmanagement legt offen, inwiefern Ihre Vorstellungen mit denen des Kandidaten übereinstimmen.

Persönlichkeitsmerkmale analysieren

Was nutzt schon eine beispiellose Kompetenz, wenn etwa fehlende soziale Intelligenz eine konstruktive Teamarbeit unmöglich macht? Ob ein Kandidat für Ihr Unternehmen geeignet ist, liegt nicht alleine an seinen fachlichen Qualifikationen und kognitiven Fähigkeiten. Aus diesem Grund analysieren wir alle entscheidenden Persönlichkeitsmerkmale des potenziellen Arbeitnehmers – bei Bedarf auch mit wissenschaftlicher Eignungsdiagnostik.

Erst nachdem wir uns ein umfassendes Bild von seiner charakterlichen Eignung für Ihr Unternehmen gemacht haben, treffen wir für Sie eine Vorauswahl. Die finale Entscheidung liegt natürlich immer bei Ihnen.  

Sie möchten jetzt eine Fachkraft im Engineering finden, die optimal zu Ihrem Anforderungsprofil passt? Dann lassen Sie sich durch unsere Personalvermittlung Arbeit und Zeit abnehmen.

 

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