Engineering & IT Personalberatung Stuttgart

Personalberatung Stuttgart

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Ihr persönlicher Ansprechpartner

Daniel Meyer
managing partner

daniel.meyer@meyheadhunter.de
+49 (0) 4103 / 188 29 28

Ich berate Sie gerne

Engineering- & IT - Spezialisten und Führungskräfte

Was die Personalberatung Stuttgart von MEYHEADUNTER charakterisiert, ist die Nähe zum Thema: Wir arbeiten als Branchen-spezialisierte Personalberater ausschließlich in den Bereichen Engineering & IT. Ein Vorteil für Unternehmen aus diesen Bereichen die Bedarf an Ingenieuren oder an anderen Spezialisten oder Führungskräften haben. Denn Sie setzen auf eine Personalberatung, die Branchenwissen mit Methodenkompetenz und umfassenden Erfahrungswerten verbindet. Mit Personalberatern als persönliche Ansprechpartner im kompletten Beratungs- und Rekrutierungs-Prozess, diskret, verbindlich, transparent.

Eignungsdiagnostik in der Personalberatung Stuttgart

Rekrutieren und Fördern von qualifizierten Ingenieuren und vergleichbar ausgebildeten Experten mit den Mitteln der Eignungsdiagnostik: Als Personalberatung in den Bereichen Engineering & IT nutzen wir Management Development Instruments für die web-gestützte Potenzialanalyse und für Experten die ebenfalls web-gestützte Kompetenzanalyse. Diese Analysetools unterstützen die Entscheidungsfindung genauso in der Personalauswahl von Fachkräften und Führungskräften wie bei der Entwicklung von Unternehmensstrategien. Mit Erkenntnissen, die wir aus den belegbaren Fakten und Faktoren ableiten.

Personalberatung Stuttgart mit Potential- und Kompetenzanalyse

Sie benötigen in Ihrem Unternehmen Ingenieure als Geschäftsführer, Fertigungsleiter oder Produktmanager? Sie möchten vorhandene Mitarbeiter in Ihrer Entwicklung fördern oder erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten? Mit den unternehmerischen Anforderungen in den Bereichen Engineering & IT sind unsere in Eignungsdiagnostik geschulte Personalberater seit langem vertraut.

Detailliert erstellte Anforderungsprofile zu den jeweiligen Positionen der Fachkräfte und Führungskräfte bilden die Grundlage für die Umsetzung von Rekrutierungs- und Fördermaßnahmen. Dabei ermöglicht das web-gestützte Analysieren von Potenzialen und Kompetenzen ein systematisches Vorgehen und eine hohe Prozess-Effizienz in der Personalberatung. Gegenstand der Potenzialanalysen sind Selbsteinschätzungen und Fähigkeiten, die wiederum Erkenntnisse für die Entwicklung individueller Personalentwicklungsprogramme liefern. Wir klären, wo konkret welche Art von Maßnahmen ansetzen müssen, Sie profitieren vom Fördern und Motivieren Ihrer Fachkräfte und Führungskräfte in den Bereichen Engineering & IT.

Personalberatung Stuttgart – Ihre Vorteile im Überblick:

  • Spezialisierung Engineering & IT
  • Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
  • Höchstmaß an Diskretion
  • Expertise seit 2003