Engineering & IT Personalberatung für Ingenieure

Führende Spezialisten vermitteln lassen - Personalberatung für Ingenieure

Ihr Unternehmen sucht eine Personalberatung für Ingenieure, die führende Experten vermittelt? Eine weitsichtige Entscheidung. Denn wer ein ertragreiches Arbeitsverhältnis anstrebt, sollte bei der Wahl seiner Experten nichts dem Zufall überlassen.

Unsere Personalberatung für Ingenieure klärt für Sie die entscheidende Frage: Passt der Kandidat zu 100 % in unser Unternehmen?

Zu diesem Zweck nutzen wir bewährte Methoden der Eignungsdiagnostik. Ihr Vorteil: Sie können sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, während wir ihren Wunschkandidaten finden. Entlasten Sie sich durch unseren Rekrutierungsservice!

Personalberatung MEYHEADHUNTER – Wer wir sind?

Seit 2003 vermittelt MEYHEADHUNTER Spezialisten und Führungskräfte in Engineering- & IT-Positionen. Von unserem Sitz in Wedel bei Hamburg aus haben wir über die Jahre zahlreiche hochqualifizierte Kandidaten und Unternehmen zusammengeführt – und das Fundament für viele erfolgreiche Arbeitsverhältnisse geschaffen.

Welche Vorteile hat unsere Personalberatung für Ingenieure?

1. Spezialisiert & schnell

Was nutzt eine Personalberatung, die alles kann – aber nichts richtig? Wir haben uns zu 100 % auf Engineering & IT fokussiert. Unsere Personalberater aus der Region Hamburg arbeiten präzise wie ein Uhrwerk. So vermeiden Sie unnötig lange Vakanzen – ohne Kompromisse bei der Kandidaten-Eignung.

2. Professionelle Eignungsdiagnostik

Welche Potenziale und Kompetenzen muss Ihr neuer Experte mitbringen? Wir analysieren für Sie die konkreten Voraussetzungen für eine gewinnbringende Zusammenarbeit. Dafür nutzen wissenschaftliche Tools von Scheelen®, dem renommierten Institut für Managementberatung und Diagnostik. Profitieren Sie von diesen zuverlässigen Methoden.

3. Nachweisbare Qualität

Wir sind beurteilt. Sie kooperieren also mit einer Personalberatung, die das TOP-COMPANY-Gütesiegel die für Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und das OPEN-COMPANY-Gütesiegel für unsere Offenheit und Unternehmenskultur trägt.

Personalberatung für Ingenieure – wie verläuft sie?

Zunächst erarbeiten wir gemeinsam ein Anforderungsprofil für Ihren gewünschten Spezialisten. Anschließend sondieren und analysieren wir selbstständig potenzielle Kandidaten vergleichbarer Unternehmen – und kontaktieren diese diskret. In einem Vorgespräch und vertiefenden Gespräch mit den Ingenieuren erfassen wir deren genaue Eignung. Die vielversprechendsten Persönlichkeiten stellen wir Ihnen vor. Gerne holen wir für Sie auch Referenzen ein und unterstützen Sie bei den Verhandlungen – bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Persönliche Ansprechpartner, Meyheadhunter Daniel Meyer, Headhunter, Ihre Headhunter, Personalberater

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Daniel Meyer
managing director

daniel.meyer@meyheadhunter.de
+49 (0) 4103 / 188 29 22

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