Engineering & IT Personalberatung Frankfurt

Personalberatung Frankfurt für Spezialisten & Führungskräfte

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Ihr persönlicher Ansprechpartner

Daniel Meyer
managing partner

daniel.meyer@meyheadhunter.de
+49 (0) 4103 / 188 29 28

Ich berate Sie gerne

Seit der Gründung im Jahr 2003 liegt unsere Beratungskompetenz in den Bereichen Engineering & IT. Personalberatung Frankfurt von MEYHEADHUNTER heißt für Sie Personalberatung auf Augenhöhe, bei denen Ihnen unsere spezialisierten Personalberater als persönliche Ansprechpartner zur Verfügung stehen – mit weitreichender Branchenkenntnis, geschulter Methodenkompetenz und jede Menge Rekrutierungserfahrung.

Wir unterstützen Sie zuverlässig in der Personalbeschaffung und Förderung von qualifizierten Mitarbeitern, ob Ingenieure oder andere Spezialisten. Verbindlichkeit in der Umsetzung Ihres Auftrages sowie Transparenz und Diskretion bestimmen die Beratungs- und Rekrutierungs-Prozesse von MEYHEADHUNTER.

Personalberatung mit Eignungsdiagnostik als Analyseinstrument

Mit der web-gestützten Potenzialanalyse und Kompetenzanalyse setzen unsere Personalberater Management Development Instruments ein. Die Eignungsdiagnostik liefert Ihnen gezielt verwertbare Erkenntnisse, die auf nachweislichen Fakten basieren und die Entscheidungsfindung bei der Auswahl von Spezialisten und Führungskräften erleichtern. Ob Sie Ingenieure oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiter rekrutieren und fördern möchten oder sich mit strategischen Überlegungen beschäftigen, mit Hilfe der Analysetools gibt Ihnen die Personalberatung von MEYHEADHUNTER konkrete Entscheidungsgrundlagen in die Hand.

Potentialanalyse und Kompetenzanalyse in der Personalberatung

Ihr Unternehmen in den Bereichen Engineering & IT hat Personalbedarf an Ingenieuren oder es sind Umstrukturierungen erforderlich und die Herausforderung heißt, die damit einhergehenden Veränderungsprozesse zu initiieren: Was auch zu tun ist, mit den Mitteln der Eignungsdiagnostik setzen sie auf systematische wie strukturierte Entscheidungsprozesse.

Sowohl in der Personalbeschaffung als auch in der Umsetzung konkreter Förderung bilden differenzierte Anforderungsprofile den Ausgangspunkt für die entsprechenden Maßnahmen in unserer Personalberatung für die Bereiche Engineering & IT. Potenzialanalysen wie Kompetenzanalysen gewährleisten eine hohe Prozesseffizienz beim Rekrutieren und Fördern von Spezialisten wie den Ingenieuren, indem sie Fähigkeiten und Selbsteinschätzungen evaluieren und Daten zusammenführen, die Ihnen beim Konzipieren individueller Personalentwicklungsprogramme zugute kommen.

Personalberatung Frankfurt – Ihre Vorteile im Überblick:
  • Spezialisierung Engineering & IT
  • Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
  • Höchstmaß an Diskretion