Engineering & IT Headhunter Deutschland – Das sind wir.
Wir finden die richtigen Spezialisten und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
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Engineering & IT Spezialisten sowie Führungskräfte
Sie suchen den Headhunter Deutschlands? Keinen Generalisten, sondern Spezialisten für Engineering &IT – Vakanzen? Bei MEYHEADHUNTER profitieren Sie von genau dieser branchenspezifischen Kompetenz. Lassen Sie sich als Unternehmen Ihre gewünschte Führungskraft per diskreter Direktansprache vermitteln – vom IT-Spezialisten über den Produktionsleiter bis zum Geschäftsführer. So vermeiden Sie teure Personalfehler. Und gewinnen qualifizierteste Experten, die sich oft nur durch Erfahrung im Executive Search überzeugen lassen.
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Ihr persönlicher Headhunter
Daniel Meyer, managing partner – Hamburgkontakt@meyheadhunter.de040 2285 1696 0
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In folgenden Regionen sind wir Ihr kompetenter Headhunter in Deutschland
Engineering & IT Headhunter Deutschland finden Sie mit uns Ihre Spezialisten und Führungskräfte
Wie findet Ihr Unternehmen die richtige Führungskraft in Deutschland? Aus Erfahrung wissen wir: Die besten Spezialisten lesen kaum Stellenanzeigen – und lassen sich nicht alleine von finanziellen Argumenten überzeugen. Denn auch innovative Aufgabenfelder und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen bei vielen leitenden Angestellten hoch im Kurs.
Kurzum: Die Ansprüche sind enorm – umso wichtiger ist ein Headhunter, der mit rhetorischem Geschick und Diskretion Ihr gewünschtes Spitzenpersonal begeistert. Das gilt für die Automobilindustrie ebenso wie für die Raum- und Luftfahrt, den Maschinenbau oder andere naheliegende Branchen.
Wir unterstützen Sie unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße. Lassen Sie unsere Headhunter alle komplexen Rekrutierungsaufgaben übernehmen – von der Recherche über die Direktansprache bis zur Begleitung der Vertragsverhandlungen.
Spezialisierung Engineering & IT
Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter für Deutschland sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Dichtes Informationsnetzwerk
Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter für Deutschland geeignete Kandidaten ansprechen.
Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.
Höchstmaß an Diskretion und Transparenz
Wir behandeln als Headhunter für Deutschland alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.
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In folgenden Branchen sind wir Ihr diskreter Headhunter in Deutschland
So verläuft unser Executive Search der Headhunter in Deutschland
Zunächst erstellen wir von Ihrer gewünschten Spitzenkraft ein konkretes Anforderungsprofil und eine Liste mit Zielunternehmen. Anschließend folgt die sensibelste Phase des Rekrutierungsprozesses: die Direktansprache der Kandidaten. Sie können sicher sein: Unsere Headhunter besitzen die Diskretion, Erfahrung und das rhetorische Geschick, um diese Aufgabe präzise zu erfüllen.
Der Kandidat hat sich für einen Wechsel begeistern lassen? Dann nutzen wir einheitliche Standards und Methoden, um seine Eignung noch einmal detaillierter zu prüfen. Ob fachlich oder persönlich: Für uns zählen alle Übereinstimmungen mit Ihrem Unternehmen – und nur die überzeugendsten Persönlichkeiten stellen wir Ihnen vor.
Sie haben sich im Bewerbungsgespräch von dem Kandidaten überzeugt und möchten ihn einstellen? Dann begleiten wir Sie im Anschluss gerne noch bis zum Vertragsabschluss.
Deutschland als Wirtschaftsstandort nutzen
Als Headhunter wissen wir um die Vorteile Deutschlands als wirtschaftlich bedeutendstes EU-Mitglied – von der zentralen Lage innerhalb Europas über das erstklassige Verkehrsnetz bis zum hochqualifizierten Personal. Viele internationale Weltmarktführer schätzen den Standort zudem wegen der hohen Lebensqualität und Sicherheitsstandards sowie der vielzitierten deutschen Tugenden.
Doch Innovation erfordert Spitzenkräfte, die schnell vergeben sind. Hier liegt das Problem zahlreicher Arbeitgeber – und häufig lässt es sich nur durch externe Hilfe lösen. Deshalb ist MEYHEADHUNTER ein wichtiges Bindeglied zwischen Unternehmen und Führungskräften – für langfristig erfolgreiche Arbeitsverhältnisse speziell im Engineering & IT – Sektor.
Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Headhunter für Deutschland. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.