Ihre Headhunter für Engineering & It Positionen

Wir begeistern die richtigen Führungskräfte für Ihr Unternehmen.

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Engineering & IT Headhunter München

Engineering & IT Headhunter München

Gerade in den Führungsebenen der Hightech-Branchen wie zum Beispeil dem Maschinenbau und Anlagenbau bedarf es fachlich wie strategisch gut ausgebildeter Spezialisten und Führungskräfte, die Persönlichkeit mitbringen und dazu die erforderliche emotionale Intelligenz. Experten in Ihrem Metier, zumeist Ingenieure und demzufolge gesucht. Was wiederum beim Rekrutieren einen erheblichen Aufwand nach sich zieht. Überlassen Sie den uns, dem Headhunter München: Wenn Sie die Position eines Experten oder einer Führungskraft in Ihrem Unternehmen besetzen möchten, finden Sie mit Executive Search by MEYHEADHUNTER einen Weg, der Ihnen in dieser Frage größtmögliche Chancen auf eine überzeugende Lösung bietet.

 

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Ihr persönlicher
Ansprechpartner

Daniel Meyer
daniel.meyer@meyheadhunter.de
0800 / 1188 2299

Ihre Headhunter München für Positionen in Engineering & IT

Für anspruchsvolle Aufgaben, wie sie zum Beispiel mit der Funktion eines Geschäftsführers verbunden sind, ist die Auswahl an geeigneten Experten oder  Führungskräften überschaubar. Was das anbelangt, kommt uns wie Ihnen die Spezialisierung auf die Bereiche Engineering & IT zugute. Indem wir unser Executive Search darauf beschränken, erweitern sich gleichzeitig Ihre Möglichkeiten.

Wir kennen den Markt, verfügen über entsprechende Erfahrungen, wissen um die personellen Anforderungen, und wir arbeiten im Headhunting mit der Richtschnur in langjährig entwickelten Prozessen. Wir heißt in dem Fall für Sie geschulte Headhunter und Personalberater, die sich wissenschaftlich bewährter Methoden bedienen, um die Eignung der potenziellen Führungskräfte zu prüfen. Für unsere Arbeitsweise bedeutet die Professionalität, dass Sie einen persönlichen Ansprechpartner haben, der Diskretion sichert und für Transparenz in den Abläufen sorgt. All das auf dem kurzen Entscheidungswege.

SPEZIALISIERUNG ENGINEERING & IT

Spezialisierung Engineering & IT

Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter in München sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.

FOKUSSIERT AUF IHRE AUFGABEN

Dichtes Informationsnetzwerk

Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter in München geeignete Kandidaten ansprechen.

Erfahrung

Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG

Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.

TRANSPARENTE ARBEITSWEISE

Höchstmaß an Diskretion und Transparenz

Wir behandeln als Headhunter in München alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.

Engineering & IT Executive Search by MEYHEADHUNTER

Den entscheidenden Anfang im Executive Search by MEYHEADHUNTER macht das Stellen- und Anforderungsprofil. Es bildet neben den sich aus der Position des Experten oder der Führungskraft ergebenden notwendigen Fähigkeiten ebenso die wünschenswerten ab. Wir entwickeln es gemeinsam mit Ihnen, um sicherzustellen, dass Sie in den Profildaten auch die Angaben wiederfinden, die für Sie und Ihr Unternehmen von hoher Relevanz sind.

Eine einfache Gleichung: Je präziser die Vorgaben, um so effizienter die Suche beim Headhunting. Für die beziehen wir unsere interne, kontinuierlich aktualisierte Datenbank genauso ein wie wir in persönlichen Netzwerken und Businessplattformen recherchieren.

Nach den telefonischen Sondierungsgesprächen folgen die offiziellen, zu den wir in Frage kommende Kandidaten zu einem inhaltlich vertiefenden Gespräch einladen. Unsere in Management Development Instruments erfahrenen Headhunter München wenden dazu auch Analysetools der Eignungsdiagnostik an. Die gewonnenen Profildaten fließen in das Qualifikationsprofil und münden im Falle einer Eignung in einer Empfehlung unsererseits an Sie.

Personalberatung Ingenieure, Headhunter München
Headhunter München

Ihre Engineering & IT Headhunter München sind wir von MEYHEADHUNTER

Die Stelle eines Spezialisten oder einer Führungskraft besetzen ist oft mit einer Position in der Konstruktion, dem Vertrieb, dem Einkauf oder in der Geschäftsführung verbunden. Deswegen ist das Headhunting bei uns mit bei der Geschäftsführung angesiedelt, die im Headhunt-Prozess mit den Beratern kooperiert. Selbstverständlich enden unsere Leistung nicht bei einer erfolgreich abgeschlossenen Suche. Ob Sie Referenzen wünschen oder Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und -abschluss mit dem künftigen Kandidaten, Executive Search by MEYHEADHUNTER bedeutet auch das.


Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Headhunter in München. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.

Referenzen
Das sagen unsere zufriedenen Mandanten

Weitere Referenzen

5 Sterne

Professionell, sehr diskret und zuvorkommend. So können wir unsere Erfahrung mit MEYHEADHUNTER beschreiben. Wir freuen uns auf eine weiterhin konstruktive Zusammenarbeit und bedanken uns für die bisherige Betreuung und objektive Beratung.

Produktionsleiter
Mittelstandsunternehmen
Metallverarbeitung

5 Sterne

Nach langjähriger Zusammenarbeit lassen sich unsere positiven Erfahrung mit MEYHEADHUNTER unterstreichen. Wir sehen MEYHEADHUNTER als strategischen Partner an und haben schon diverse Stellen zusammen besetzt. Es werden ausschließlich passende Kandidatenprofile zugesendet, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre und die Besetzung von schwierig zu besetzenden Vakanzen erfolgt zeitgerecht. Die Zusammenarbeit mit MEYHEADHUNTER lässt sich beruhigt weiterempfehlen.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Metallverarbeitung

5 Sterne

Wir wurden stets gut beraten und fühlten uns während der Umsetzung von Personal-Projekten sehr wohl. Sollten wir weitere Positionen zu besetzen haben, so werden wir erneut mit MEYHEADHUNTER ins Gespräch gehen.

Abteilungleiter
Mittelstandsunternehmen
Maschinenbau

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