Executive Search by MEYHEADHUNTER

 

Wir finden die richtigen Spezialisten und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.

 

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Engineering & IT Headhunter Düsseldorf

Sie suchen den Headhunter in Düsseldorf? Einen Berater, der sich auf Engineering & IT spezialisiert hat? MEYHEADHUNTER vereint diese Kompetenzen – und ermöglicht dadurch nachhaltige Arbeitsverhältnisse. Nutzen Sie als Unternehmen unser Executive Search, um die besten Experten für sich zu begeistern: Führungskräfte, die ohne erfahrene Rekrutierungsexperten kaum von einem Wechsel zu überzeugen sind – ob in der Automobilindustrie, Elektrotechnik, Chemieindustrie oder anderen naheliegenden Branchen.

 

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Ihr persönlicher
Ansprechpartner

Daniel Meyer
daniel.meyer@meyheadhunter.de
0800 / 1188 2299

Engineering & IT Headhunter Düsseldorf – Die perfekte Führungskraft finden

Die besten Führungskräfte lesen oft keine Stellenanzeigen. Wie also findet Ihr Unternehmen das richtige Spitzenpersonal in Düsseldorf? Mithilfe unserer Headhunter erhöhen Sie Ihre Chancen auf personelle Volltreffer erheblich. Denn aus Erfahrung wissen wir, was viele begehrte Führungskräfte wünschen: längst nicht mehr alleine ein hohes Gehalt, sondern ebenso spannende Aufgabenfelder und langfristige, familienfreundliche Perspektiven.

Mit Diskretion und rhetorischem Geschick leisten wir Überzeugungsarbeit bei den geeigneten Spezialisten – zum Beispiel bei Fertigungsleitern, IT-Spezialisten und Geschäftsführern, gerne aber auch für andere branchentypische Berufsbilder. Lassen Sie sich vom Headhunter alle zentralen Aufgaben abnehmen: von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Direktansprache bis zu den Vertragsverhandlungen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie ein kleiner bis mittelständischer Betrieb oder ein Konzern sind. Sprechen Sie mit uns einfach über Ihren Bedarf – und vermeiden Sie dadurch teure personelle Fehlentscheidungen.

SPEZIALISIERUNG ENGINEERING & IT

Spezialisierung Engineering & IT

Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter in Düsseldorf sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.

FOKUSSIERT AUF IHRE AUFGABEN

Dichtes Informationsnetzwerk

Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter in Düsseldorf geeignete Kandidaten ansprechen.

Erfahrung

Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG

Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.

TRANSPARENTE ARBEITSWEISE

Höchstmaß an Diskretion und Transparenz

Wir behandeln als Headhunter in Düsseldorf alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.

Unser Executive Search in Düsseldorf

Unsere Arbeit beginnt mit einem ausführlichen Erstgespräch über Ihre gesuchte Führungskraft. Auf dieser Grundlage erarbeiten unsere Headhunter ein präzises Anforderungsprofil und eine Liste mit Zielunternehmen. Anschließend folgt die sensibelste Phase des Rekrutierungsprozesses: die Direktansprache des Kandidaten. Dafür nutzen wir jahrelange Erfahrung und rhetorisches Geschick – natürlich mit maximaler Diskretion!

Sobald wir den Experten für einen Wechsel begeistert haben, prüfen wir seine Eignung noch einmal konkreter. Unter dem Einsatz einheitlicher Standards und Methoden sind unsere Ansprüche hoch: Nur wer uns fachlich und persönlich absolut überzeugt, den präsentieren wir Ihrem Unternehmen. Und nachdem Sie Ihre finale Entscheidung getroffen haben, begleiten wir Sie gerne noch bis zum Vertragsabschluss.

Headhunter Düsseldorf, Produktionsleiter
Headhunter Düsseldorf, Wissenschaftlicher Mitarbeiter

DÜSSELDORF ALS WIRTSCHAFTSSTANDORT NUTZEN

Unsere Headhunter kennen die Vorteile Düsseldorfs als einer der wichtigsten Industriestandorte in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt verfügt nicht nur über eine zentrale wirtschaftsgeografische Lage für den europäischen Markt, sondern ebenso über eine attraktive Infrastruktur und hohe Personalqualität. Da verwundert es nicht, dass zahlreiche Industriefirmen Düsseldorfs in ihrem Segment Weltmarktführer sind.

Doch je größer die Innovationskraft, desto größer der Bedarf an überdurchschnittlich qualifizierten Experten. Für viele Unternehmen bedeutet das: Ohne externe Hilfe bleiben zahlreiche Positionen unbesetzt. Mit MEYHEADHUNTER an Ihrer Seite vermeiden Sie diese Engpässe. Lassen Sie uns gemeinsam nachhaltige Arbeitsverhältnisse schaffen.


Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Headhunter in Düsseldorf. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.

Referenzen
Das sagen unsere zufriedenen Mandanten

5 Sterne

Sehr gute Kommunikation und Informationsfluss.
Sehr freundlich und professionell.

Konstrukteurin
Sondermaschinenbau
Düsseldorf

5 Sterne

Im Vergleich zu den Mitbewerbern eine sehr angenehme und kompetente Lösung. Persönlich, strukturiert und vor allem ergebnisorientiert. Immer wieder gerne, vielen Dank für die klasse Zusammenarbeit.

Geschäftsführerin
Mittelstandsunternehmen
Chemische Industrie

5 Sterne

Sehr kundennahe Beratung. Hilfe bei jeglichen Rückfragen und auch bei ungewöhnlichen Uhrzeiten. Hier fühlt man sich gut aufgehoben!

Betriebsleiter
Mittelstandsunternehmen
Anlagenbau

Insights MDI - Master-Akkreditierter Insights MDI Berater
ASSESS by SCHEELEN - Master-Akkreditierter ASSESS Berater
Proven Expert 100% Empfehlungen
Headhunter Düsseldorf FAQ

Die häufigsten Fragen und Antworten

Die Headhunter Düsseldorf werden von Unternehmen beauftragt, um Spezialisten oder Führungskräfte anzuwerben bzw. abzuwerben. Dabei richten sie sich genau nach den Anforderungen ihrer Auftragsgeber und sprechen Kandidat*innen gezielt an. Zuverlässige Headhunter arbeiten entsprechend diskret, vertraulich und gezielt. Behutsames Vorgehen und viel Erfahrung sind nötig, um dabei erfolgreich zu sein. Auch Kontakte in der jeweiligen Branche sind von Vorteil.

Die Kosten für einen Headhunter in Düsseldorf fallen immer ganz individuell aus, denn keine Kandidatensuche ist wie die andere. Entscheidend für die Zusammensetzung der Kosten sind unter anderem die folgenden Faktoren:

  • Schwierigkeitsgrad, z.B. bedingt durch die Branche
  • Level der zu besetzenden Position
  • Zielgehalt für die zu besetzende Position

Seriöse Headhunter in Düsseldorf werden Ihnen die Kosten transparent aufschlüsseln und Sie zuverlässig dazu beraten.

Für die erste Recherche nach geeigneten Kandidat*innen nutzen Headhunter Düsseldorf soziale Netzwerke wie Xing und LinkedIn. Hier ein gut aufgestelltes und gepflegtes Profil zu haben, ist somit von Vorteil. Wer hier angibt, dass der Wunsch nach einer beruflichen Veränderung besteht, setzt ein klares Signal. Ein direkterer und im Vergleich zum sozialen Netzwerk diskreter Weg sind Initiativbewerbungen bei Headhuntern. Auch wir nehmen Bewerbungen von Kandidat*innen an und beraten Sie dazu gern persönlich.

Die Headhunter Düsseldorf werden über persönliche Empfehlungen oder per Recherche im Web gefunden. Es lohnt sich vor allem, in der eigenen Region nach Anbietern zu suchen, die auf Ihre Branche spezialisiert sind. Wir sind als Headhunter in Düsseldorf beispielsweise auf die Bereiche Engineering & IT spezialisiert. Prüfen Sie auch die Erfahrungsberichte vorheriger Kunden und Kandidat*innen. Lassen Sie sich persönlich beraten und finden Sie so heraus, welche Leistungen geboten werden.

Als Headhunter in Düsseldorf bieten wir Ihnen vertrauensvolles, nachhaltiges und 100% spezialisiertes Headhunting in den Bereichen Engineering & IT. Wir sind Experten in unserem Segment und vermitteln Spezialist*innen und Führungskräfte in wichtige Schlüsselpositionen der Industrie. Als Headhunter Düsseldorf beraten wir Sie als Unternehmen und sind auch für alle, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, ein zuverlässiger Ansprechpartner.

Zentral für unsere Arbeit als Headhunter in Düsseldorf ist ein klares Anforderungsprofil, das wir bei Bedarf mit Ihnen erarbeiten. Auch kommt es vor, dass wir gezielt über Personen informiert werden, die als Kandidat*innen gewünscht sind. Wir recherchieren Kompetenzen und Qualifikationen und gleichen diese mit Ihrem Anforderungsprofil ab. Bei hoher Übereinstimmung beginnen wir mit den Erstgesprächen und führen die Eignungsdiagnostik durch. Damit prüfen wir alle Kompetenzen und die Persönlichkeit noch einmal direkt.

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