Engineering & IT Headhunter Deutschland

Headhunter Deutschland
engineering & it. experts & executives.

Sie suchen den Headhunter Deutschlands? Keinen Generalisten, sondern Spezialisten für Engineering & IT – Vakanzen? Bei MEYHEADHUNTER profitieren Sie von genau dieser branchenspezifischen Kompetenz. Lassen Sie sich als Unternehmen Ihre gewünschte Führungskraft per diskreter Direktansprache vermitteln – vom IT-Spezialisten über den Produktionsleiter bis zum Geschäftsführer. So vermeiden Sie teure Personalfehler. Und gewinnen qualifizierteste Experten, die sich oft nur durch Erfahrung im Executive Search überzeugen lassen.

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Persönliche Ansprechpartner, Meyheadhunter Daniel Meyer, Headhunter, Ihre Headhunter, Personalberater

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Daniel Meyer
managing partner

daniel.meyer@meyheadhunter.de
+49 (0) 4103 / 188 29 22

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Engineering & IT Headhunter Deutschland, was man an uns schätzt:

  • Echte Branchenkenntnis: Wir wissen, wovon wir sprechen – und was wir vermitteln. Denn unsere Headhunter haben jahrelang selbst im Engineering & IT – Umfeld gearbeitet. Nutzen Sie unsere präzise Kenntnis von den zugehörigen Branchen – und von den Menschen, die in ihnen tätig sind.
  • Effiziente Arbeitsweise: Bei uns erwartet Sie ein kleines Team, das bereits seit vielen Jahren fest zusammensteht. Unsere schlanken Strukturen und eingespielten Arbeitsabläufe haben einen entscheidenden Vorteil: schnellere und gezieltere Vermittlungen.
  • Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik: Fundierte Personalentscheidungen erfordern mehr als ein gutes Bauchgefühl – nämlich harte Fakten. Deshalb arbeiten wir mit jahrzehntelang erprobten Tools von Scheelen®, dem renommierten Institut für Managementberatung und Diagnostik. So ergründen wir präzise, welche fachlichen und persönlichen Übereinstimmungen zwischen Kandidat und Unternehmen existieren.

Engineering & IT Headhunter Deutschland finden Ihre Spezialisten und Führungskrafte

Wie findet Ihr Unternehmen die richtige Führungskraft in Deutschland? Aus Erfahrung wissen wir: Die besten Spezialisten lesen kaum Stellenanzeigen – und lassen sich nicht alleine von finanziellen Argumenten überzeugen. Denn auch innovative Aufgabenfelder und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen bei vielen leitenden Angestellten hoch im Kurs.

Kurzum: Die Ansprüche sind enorm – umso wichtiger ist ein Headhunter, der mit rhetorischem Geschick und Diskretion Ihr gewünschtes Spitzenpersonal begeistert. Das gilt für die Automobilindustrie ebenso wie für die Raum- und Luftfahrt, den Maschinenbau oder andere naheliegende Branchen.

Wir unterstützen Sie unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße. Lassen Sie unsere Headhunter alle komplexen Rekrutierungsaufgaben übernehmen – von der Recherche über die Direktansprache bis zur Begleitung der Vertragsverhandlungen.

So verläuft unser Executive Search

Zunächst erstellen wir von Ihrer gewünschten Spitzenkraft ein konkretes Anforderungsprofil und eine Liste mit Zielunternehmen. Anschließend folgt die sensibelste Phase des Rekrutierungsprozesses: die Direktansprache der Kandidaten. Sie können sicher sein: Unsere Headhunter besitzen die Diskretion, Erfahrung und das rhetorische Geschick, um diese Aufgabe präzise zu erfüllen.

Der Kandidat hat sich für einen Wechsel begeistern lassen? Dann nutzen wir einheitliche Standards und Methoden, um seine Eignung noch einmal detaillierter zu prüfen. Ob fachlich oder persönlich: Für uns zählen alle Übereinstimmungen mit Ihrem Unternehmen – und nur die überzeugendsten Persönlichkeiten stellen wir Ihnen vor.

Sie haben sich im Bewerbungsgespräch von dem Kandidaten überzeugt und möchten ihn einstellen? Dann begleiten wir Sie im Anschluss gerne noch bis zum Vertragsabschluss.

 

DEUTSCHLAND ALS WIRTSCHAFTSSTANDORT NUTZEN

Als Headhunter wissen wir um die Vorteile Deutschlands als wirtschaftlich bedeutendstes EU-Mitglied – von der zentralen Lage innerhalb Europas über das erstklassige Verkehrsnetz bis zum hochqualifizierten Personal. Viele internationale Weltmarktführer schätzen den Standort zudem wegen der hohen Lebensqualität und Sicherheitsstandards sowie der vielzitierten deutschen Tugenden.

Doch Innovation erfordert Spitzenkräfte, die schnell vergeben sind. Hier liegt das Problem zahlreicher Arbeitgeber – und häufig lässt es sich nur durch externe Hilfe lösen. Deshalb ist MEYHEADHUNTER ein wichtiges Bindeglied zwischen Unternehmen und Führungskräften – für langfristig erfolgreiche Arbeitsverhältnisse speziell im Engineering & IT – Sektor.

In Engineering & IT sind wir in folgenden Branchen für Sie tätig:

  • Automobilindustrie
  • Chemieindustrie
  • Elektrotechnik
  • Energie-, Umwelt- & Versorgungstechnik
  • Luft- & Raumfahrttechnik
  • Maschinenbau & Anlagenbau
  • Metallindustrie
  • Stahlindustrie