Engineering & IT Headhunter Deutschland – Das sind wir.

Wir finden die richtigen Spezialisten und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.

 

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Engineering & IT Headhunter Deutschland

Engineering & IT Spezialisten sowie Führungskräfte

Sie suchen den Headhunter Deutschlands? Keinen Generalisten, sondern Spezialisten für Engineering & IT – Vakanzen? Bei MEYHEADHUNTER profitieren Sie von genau dieser branchenspezifischen Kompetenz. Lassen Sie sich als Unternehmen Ihre gewünschte Führungskraft per diskreter Direktansprache vermitteln – vom IT-Spezialisten über den Produktionsleiter bis zum Geschäftsführer. So vermeiden Sie teure Personalfehler. Und gewinnen qualifizierteste Experten, die sich oft nur durch Erfahrung im Executive Search überzeugen lassen.

 

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Ihr persönlicher
Ansprechpartner

Daniel Meyer
daniel.meyer@meyheadhunter.de
0800 / 1188 2299

Engineering & IT Headhunter Deutschland finden Sie mit uns Ihre Spezialisten und Führungskräfte

Wie findet Ihr Unternehmen die richtige Führungskraft in Deutschland? Aus Erfahrung wissen wir: Die besten Spezialisten lesen kaum Stellenanzeigen – und lassen sich nicht alleine von finanziellen Argumenten überzeugen. Denn auch innovative Aufgabenfelder und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen bei vielen leitenden Angestellten hoch im Kurs.

Kurzum: Die Ansprüche sind enorm – umso wichtiger ist ein Headhunter, der mit rhetorischem Geschick und Diskretion Ihr gewünschtes Spitzenpersonal begeistert. Das gilt für die Automobilindustrie ebenso wie für die Raum- und Luftfahrt, den Maschinenbau oder andere naheliegende Branchen.

Wir unterstützen Sie unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße. Lassen Sie unsere Headhunter alle komplexen Rekrutierungsaufgaben übernehmen – von der Recherche über die Direktansprache bis zur Begleitung der Vertragsverhandlungen.

SPEZIALISIERUNG ENGINEERING & IT

Spezialisierung Engineering & IT

Wir sind mit den Anforderungen vertraut, die Kandidaten erfüllen müssen – und ebenso verstehen unsere Headhunter für Deutschland sich darauf, die passenden Experten für Ihr Unternehmen zu begeistern.

FOKUSSIERT AUF IHRE AUFGABEN

Dichtes Informationsnetzwerk

Dank unserer hervorragenden Vernetzung wissen wir, wo geeignete Ingenieure zu finden sind. So können wir etwa auch als Headhunter für Deutschland geeignete Kandidaten ansprechen.

Erfahrung

Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG

Wir überprüfen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale geeigneter Kandidaten, um Ihnen letztlich die besten potenziellen Arbeitnehmer vorzustellen.

TRANSPARENTE ARBEITSWEISE

Höchstmaß an Diskretion und Transparenz

Wir behandeln als Headhunter für Deutschland alle Informationen nach außen streng vertraulich. Zugleich kommunizieren wir alle wichtigen Informationen offen mit Kunden und Mandanten – und erwarten das auch von Ihnen.

So verläuft unser Executive Search für Deutschland

Zunächst erstellen wir von Ihrer gewünschten Spitzenkraft ein konkretes Anforderungsprofil und eine Liste mit Zielunternehmen. Anschließend folgt die sensibelste Phase des Rekrutierungsprozesses: die Direktansprache der Kandidaten. Sie können sicher sein: Unsere Headhunter besitzen die Diskretion, Erfahrung und das rhetorische Geschick, um diese Aufgabe präzise zu erfüllen.

Der Kandidat hat sich für einen Wechsel begeistern lassen? Dann nutzen wir einheitliche Standards und Methoden, um seine Eignung noch einmal detaillierter zu prüfen. Ob fachlich oder persönlich: Für uns zählen alle Übereinstimmungen mit Ihrem Unternehmen – und nur die überzeugendsten Persönlichkeiten stellen wir Ihnen vor.

Sie haben sich im Bewerbungsgespräch von dem Kandidaten überzeugt und möchten ihn einstellen? Dann begleiten wir Sie im Anschluss gerne noch bis zum Vertragsabschluss.

DEUTSCHLAND ALS WIRTSCHAFTSSTANDORT NUTZEN

Als Headhunter wissen wir um die Vorteile Deutschlands als wirtschaftlich bedeutendstes EU-Mitglied – von der zentralen Lage innerhalb Europas über das erstklassige Verkehrsnetz bis zum hochqualifizierten Personal. Viele internationale Weltmarktführer schätzen den Standort zudem wegen der hohen Lebensqualität und Sicherheitsstandards sowie der vielzitierten deutschen Tugenden.

Doch Innovation erfordert Spitzenkräfte, die schnell vergeben sind. Hier liegt das Problem zahlreicher Arbeitgeber – und häufig lässt es sich nur durch externe Hilfe lösen. Deshalb ist MEYHEADHUNTER ein wichtiges Bindeglied zwischen Unternehmen und Führungskräften – für langfristig erfolgreiche Arbeitsverhältnisse speziell im Engineering & IT – Sektor.

Headhunter Deutschland, Personalberatung Düsseldorf

Referenzen
Das sagen unsere zufriedenen Mandanten

Weitere Referenzen

5 Sterne

Sehr kompetent, authentisch und realitätsnah. Fühlten uns jederzeit hervorragend beraten.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Elektrotechnik

5 Sterne

Nach langjähriger Zusammenarbeit lassen sich unsere positiven Erfahrung mit MEYHEADHUNTER unterstreichen. Wir sehen MEYHEADHUNTER als strategischen Partner an und haben schon diverse Stellen zusammen besetzt. Es werden ausschließlich passende Kandidatenprofile zugesendet, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre und die Besetzung von schwierig zu besetzenden Vakanzen erfolgt zeitgerecht. Die Zusammenarbeit mit MEYHEADHUNTER lässt sich beruhigt weiterempfehlen.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Metallverarbeitung

5 Sterne

Wir waren erneut sehr zufrieden mit der sehr indiviualisierten und damit zielführenden Kandidatenauswahl.

Geschäftsführer
Mittelstandsunternehmen
Steuer-, Mess- und Regeltechnik

Insights MDI - Master-Akkreditierter Insights MDI Berater
ASSESS by SCHEELEN - Master-Akkreditierter ASSESS Berater
Proven Expert 100% Empfehlungen

Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache – diese Grundsätze sind die Basis für unsere Arbeit als Headhunter für Deutschland. Wir holen für Sie Referenzen ein, unterstützen Sie bei den Verhandlungen und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Mitarbeiter.
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