Engineering & IT Professional Search by MEYHEADHUNTER

Engineering & IT Professional Search

Spezialisten finden lassen

Eine Personalvermittlung sollte nicht alles können, sondern auf wenige Branchen und Bereiche spezialisiert sein. Nur so punktet sie mit der notwendigen Kompetenz, um die besten Spezialisten zu den richtigen Unternehmen zu lotsen.

Ihr Unternehmen ist in den Bereichen Engineering & IT tätig? Dann ist MEYHEADHUNTER Ihr Ansprechpartner! Wir konzentrieren uns ausschließlich auf diese Bereiche – und kennen ihre Besonderheiten umso genauer. So wissen wir, wie kompliziert die Suche nach geeignetem Personal für viele Unternehmen verläuft. Denn die hohe Innovationskraft der zugehörigen Branchen stellt hohe Anforderungen an das Personal: neben fachlichen Qualitäten zählen ebenso die persönlichen Übereinstimmungen mit dem Arbeitgeber.

Persönliche Ansprechpartner, Meyheadhunter Tobias Bassek, Ihre Headhunter, Headhunter, Personalberater

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Tobias Baßek
senior consultant

tobias.bassek@meyheadhunter.de
+49 (0) 4103 / 188 29 25

Ich berate Sie gerne

Unser Professional Search ermöglicht schnellere Erfolge

Von unserer jahrelangen Erfahrung in der Personalvermittlung für Engineering & IT Positionen profitieren Sie mehrfach: Zum einen entlasten wir Sie von zeitintensiven Rekrutierungsaufgaben. Zum anderen finden wir schneller die richtigen Kandidaten für Ihren spezifischen Bedarf – durch präzise Auswahlkriterien, einen umfangreichen Experten-Pool, auf Wunsch auch durch wissenschaftliche Eignungsdiagnostik. Bundesweit.

Dabei entscheiden Sie, ob Sie einen festen Mitarbeiter einstellen oder zunächst ein befristetes Arbeitsverhältnis eingehen.

Wie läuft unser Professional Search by MEYHEADHUNTER ab?

1. Nennen Sie uns Ihren Personalbedarf, und wir erstellen gemeinsam ein präzises Anforderungsprofil.
2. Sie erhalten ein Angebot für unser Professional Search by MEYHEADHUNTER.
3. Nach der Auftragserteilung recherchieren wir anhand des Anforderungsprofils geeignete Spezialisten.
4. Unser Team führt Sondierungsgespräche mit den vielversprechendsten Spezialisten.
5. Sie erhalten von uns anonyme Qualifikationsprofile der ausgewählten Spezialisten.
6. Sie entscheiden, wen Sie zu einem Vorstellungsgespräch in Ihr Haus einladen.

Darauf achten wir im Professional Search by MEYHEADHUNTER

Fachliche Qualifikationen und kognitive Fähigkeiten sind das Fundament für gewinnbringende Mitarbeiter. Darüber hinaus bestimmen jedoch viele weitere Faktoren über deren Eignung. Welche Motivationen hegt der Kandidat? Wie steht es um seine soziale Intelligenz? Erst nachdem wir diese und weitere Faktoren analysiert haben, treffen wir für Sie eine Vorauswahl. Damit Sie teure Fehlbesetzungen vermeiden – und gewinnbringende Arbeitsverhältnisse in den Bereichen Engineering & IT entstehen.