Personalvermittlung Engineering & IT

Engineering & IT Personalvermittlung

Spezialisiert auf Ihre Anforderungen

Eine Personalvermittlung sollte nicht alles können, sondern auf wenige Branchen spezialisiert sein. Nur so punktet sie mit der notwendigen Kompetenz, um die besten Fachkräfte zu den richtigen Arbeitgebern zu lotsen.

Ihr Unternehmen ist in den Bereichen Engineering & IT tätig? Dann ist MEYHEADHUNTER Ihr Ansprechpartner! Wir konzentrieren uns ausschließlich auf diese Bereiche – und kennen ihre Besonderheiten umso genauer. So wissen wir, wie kompliziert die Suche nach geeignetem Personal für viele Unternehmen verläuft. Denn die hohe Innovationskraft der zugehörigen Branchen stellt hohe Anforderungen an das Personal: neben fachlichen Qualitäten zählen ebenso die persönlichen Übereinstimmungen mit dem Arbeitgeber.

Unsere Personalvermittlung ermöglicht schnellere Erfolge

Von unserer jahrelangen Erfahrung in der Personalvermittlung für Engineering & IT Positionen profitieren Sie mehrfach: Zum einen entlasten wir Sie von zeitintensiven Rekrutierungsaufgaben. Zum anderen finden wir schneller die richtigen Kandidaten für Ihren spezifischen Bedarf – durch präzise Auswahlkriterien, einen umfangreichen Experten-Pool, auf Wunsch auch durch wissenschaftliche Eignungsdiagnostik. Bundesweit.

Dabei entscheiden Sie, ob Sie einen festen Mitarbeiter einstellen oder zunächst ein befristetes Arbeitsverhältnis eingehen.

Wie läuft unsere Personalvermittlung nach geeigneten Kandidaten ab?

1. Nennen Sie uns Ihren Personalbedarf, und wir erstellen gemeinsam ein präzises Anforderungsprofil.
2. Sie erhalten von uns ein Angebot für die Personalvermittlung.
3. Nach Ihrer Vertragsunterzeichnung recherchieren wir anhand des Anforderungsprofils nach geeigneten Kandidaten.
4. Unser Team führt Sondierungsgespräche mit den vielversprechendsten Experten.
5. Sie erhalten von uns anonyme Qualifikationsprofile der ausgewählten Kandidaten.
6. Sie entscheiden, wen Sie zu einem Bewerbungsgespräch in Ihr Haus einladen.

Darauf achten wir bei Kandidatenauswahl in der Personalvermittlung

Fachliche Qualifikationen und kognitive Fähigkeiten sind das Fundament für gewinnbringende Mitarbeiter. Darüber hinaus bestimmen jedoch viele weitere Faktoren über deren Eignung. Welche Motivationen hegt der Kandidat? Wie steht es um seine soziale Intelligenz? Erst nachdem wir diese und weitere Faktoren analysiert haben, treffen wir für Sie eine Vorauswahl. Damit Sie teure Personalfehler vermeiden – und gewinnbringende Arbeitsverhältnisse in den Bereichen Engineering & IT entstehen.